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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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收录年代

    基金公司事业部制财务管理模式探讨

    唐巍
    173-175页
    查看更多>>摘要：通过分析基金公司推行事业部制能够减少人员变动对公司发展的影响，基金公司可以更好地适应市场经济，保证公司正常运转的重要意义，阐述了事业部制财务管理在精细化、收入与成本联动方面的优势，建立了基金公司事业部制财务管理模式，共六大方面，包括理清事业部与公司总部财务管理的权限、实行全面预算管理、明确单独核算边界、共同收入的划分和间接费用的分摊、借助信息化手段。

    基金公司事业部财务管理模式

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    微信对医院思想政治教育的影响

    吴劲松易灿玲陈玲珑
    176-177页
    查看更多>>摘要：微信已成为当今我国最为流行的信息交流平台，为思想政治教育提供了良好的载体。医院采用微信进行思政教育，创建线上线下相互结合、互动的教育新模式。文中广泛调查湖南中医药大学附属中西医结合医院党员同志对微信用于思想政治学习的体验以及支持度，探索微信在思想政治教育中的最佳表现形式，从而制定出适合医院党员思想政治教育的微信模式。

    微信医院思想政治教育信息交流平台

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    邵阳市中西医结合医院的波特"五力模型"分析

    伍卫芳
    178-179页
    查看更多>>摘要：迈克尔?波特的"五力模型"分别是:行业新进入者的威胁;供应商的议价能力;购买商的议价能力;替代产品或服务的威胁;同业竞争者的竞争强度。2018年8月20日国务院发布的《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2018年下半年重点工作任务的通知》中提出了开展建立健全现代医院管理制度，及时总结推广医院科学化、精细化、信息化管理经验做法，促进社会办医加快发展，允许公立医院与民营医院合作，通过医疗联合体、分级诊疗等形式带动支持社会办医发展。积极稳妥推进医师多点执业，引导和规范护士多点执业。另外，社会主义市场经济的发展使医院成为独立运行的经济主体;国家医疗体制改革的不断深入也使医院的生存和经营环境发生了很大的变化。运用"五力模型"分析的目的是如何实现医院的社会效益和经济效益最大化。

    五力模型医药卫生体制改革盈利能力

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    医院办公室工作在医院管理中的作用探究

    徐育飞
    180-181页
    查看更多>>摘要：办公室工作是医院管理工作的重要组成部分。以现阶段医院管理工作情况为基础，结合近年来医院办公室工作特点，明确新时代医院发展提出的要求，深层探索医院办公室工作在医院管理中的作用，以此为医院运行提供安全保障。

    医院办公室工作管理作用

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    公立医院的职称梯队建设探究

    伍治蓉
    182-183页
    查看更多>>摘要：公立医院的职称梯队建设在实际工作中存在着一些问题，为了让职称梯队建设更加合理，更能促进医院的人才发展。因此，本文认为:可以结合实际，积极探索，从多方入手，让职称梯队"模型"发挥出更好的作用。

    公立医院职称梯队模型

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    强化医疗管理视域下预防医疗纠纷的思路

    李坤陈路龙
    184-186页
    查看更多>>摘要：医疗纠纷的发生不但会损害患者的健康，同时会影响医院的声誉和正常运作，为了有效预防医疗纠纷的发生，就需要强化医疗管理，包括做好医德医风教育工作，有效落实医务工作制度，对日常工作进行科学合理的安排，使医务人员所具备的素质得到全面提高。

    医疗纠纷医疗管理预防医患关系

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    医院内部控制相关问题的研究

    卯晓梅
    187-189页
    查看更多>>摘要：新一轮医改的顺利推行充分体现出公立医院的公益性本质，彻底破除了违规收费、滥用医疗资源、以药养医等现象，从而也对我国私立医院的发展提出了更为严格的要求。构建完善而科学的私立医院内部控制体系、进一步完善私立医院在经营管理中存在的缺陷、全面提高私立医院的运营效率、更大程度地发挥私立医院的社会效应，这些都是摆在私立医院面前亟待解决的问题。本文将在相关理论的指引下，对我国私立医院内部控制中存在的问题进行梳理和剖析，并针对这些问题提出有效的策略，旨在为提高我国私立医院经营管理水平、提升私立医院医疗服务质量、使私立医院更好地服务于群众而奠定基础。

    私立医院内部控制问题解决对策

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    PDCA循环在医院人力资源管理中的实施分析

    刘琦
    190-192页
    查看更多>>摘要：本文以PDCA循环在医院人力资源管理各个环节中的实施为研究对象，首先对PDCA循环进行了详细的阐述分析，随后介绍了PDCA循环自身具备的特征，在此基础之上，分析研究了医院人力资源管理引入PDCA循环的必要性，并重点围绕PDCA循环在医院人力资源管理中各个环节实施进行了分析以供参考。

    PDCA循环医院人力资源管理环节实施

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    征稿

    封3页
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