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管理学报
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张金隆

月刊

1672-884X

glxb@hust.edu.cn

027-87542154

430074

武汉市洪山区珞喻路1037号

管理学报/Journal Chinese Journal of ManagementCSSCICSCDCHSSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>本刊办刊宗旨是加强管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展。
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    数字平台生态系统形成的过程机制研究——基于海尔的探索性案例分析

    李召敏潘聪聪赵曙明
    791-800,830页
    查看更多>>摘要：采用探索性单案例研究方法,以海尔数字平台为研究对象,构建了数字平台生态系统形成的过程机制模型.研究表明:企业数字平台在万物互联等因素驱动下,推动了数字平台生态系统形成;数字平台生态系统可分为员工、组织、生态3个子系统;数字平台生态系统形成过程能创造出商业价值、社会价值与生态价值,3类价值相互作用、相互促进;数字技术更迭、商业模式创新等内部支持要素具有重要支撑作用,可提高数字平台生态系统形成效果.

    数字平台生态系统过程机制价值创造

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    "中西交融"的管理理论建构与创新

    王涛
    801-810页
    查看更多>>摘要：基于理论与情境的匹配来建立管理理论分析框架,管理研究可以划分为成熟理论研究、拓展理论研究、新创理论研究和深入理论研究,分别解决不同的现实问题.中国管理理论的建构与创新主要延续着从"再情境化"到"去情境化"的动态循环,并在情境化理论和理论化情境的交替作用下,形成"成熟理论—拓展理论—新创理论—深入理论"的演进路径.中国情境不仅可以修正和完善西方管理理论并将其运用于本土情境,而且可以立足本土情境的独特性来建构中国管理理论,还能通过理论的持续创新进行扩散和传播,以形成能得到中西方共同接受与认可的管理理论体系,最终确立管理理论的"中国话语体系"和贡献中国管理智慧.

    管理理论理论建构理论创新情境化

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    工业互联网平台赋能参与型制造企业价值链数字重构绩效的组态分析

    孙新波刘剑桥张明超苑丽秀...
    811-820页
    查看更多>>摘要：价值链数字重构在参与型制造企业实现价值链高端化攀升目标中发挥重要作用,基于此,探究参与型制造企业价值链数字重构绩效实现的组态路径,以122家嵌入到海尔卡奥斯平台生态中的参与型制造企业为研究对象,转变传统针对赋能主体的研究视角,使用fsQ-CA探究工业互联网平台赋能提供给赋能客体的技术资源、信息资源、关系资源和数字服务如何协同影响企业价值链数字重构绩效.研究得到高(非高)绩效各两个组态,即"产品主导型、服务主导型;关系陷阱型、信息陷阱型".结果显示,工业互联网平台赋能对不同发展水平与阶段的参与型制造企业价值链数字重构绩效影响存在殊途同归现象.

    工业互联网平台赋能价值链数字重构绩效fsQCA

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    开放悖论视角下战略信息披露对数字企业绩效的影响研究

    王超郭海
    821-830页
    查看更多>>摘要：基于开放悖论视角,考察数字企业战略信息披露引致的合法性与竞争之间的张力及其绩效结果.利用中国数字化上市公司2012～2020年的非平衡面板数据,研究发现:战略信息披露与数字企业绩效呈U形关系,企业创新水平、市场集中度和行业透明度使该U形关系趋于平缓,并使其翻转为倒U形.基于数字情境异质性视角的对比分析发现,在数字企业、数字经济水平较高的地区和数字经济核心产业中,战略信息披露与绩效的U形关系更显著.

    开放悖论战略信息披露战略透明数字企业

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    连锁股东对企业数字化的影响研究

    杨小伟张娆
    831-839页
    查看更多>>摘要：以2007～2022年沪深A股上市企业为样本,探究连锁股东对企业数字化的影响.研究发现,连锁股东产生的合谋舞弊效应,会显著降低企业数字化水平.其中的机制是连锁股东能使组合内企业产生强大的市场势力,从而配合其投资目标需求,减少数字技术投资,而连锁股东提高组合内企业的市场份额和盈利能力,使企业安于现状,会降低企业数字化水平.进一步分析发现:连锁股东对企业数字化水平的降低作用在非垄断行业、非国有企业中更显著;连锁股东是非控股股东、持股期限短时,更可能降低企业数字化水平;连锁股东降低企业数字化水平后,驱使管理层进行了更多的数字技术信息披露.

    连锁股东企业数字化市场势力市场份额盈利能力

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    领导建言寻求对员工主动行为的作用机制研究

    王雁飞陈雪玲郑立勋朱瑜...
    840-852页
    查看更多>>摘要：基于情感事件理论和调节焦点理论相结合的视角,通过一项多阶段、多来源的问卷调查研究(研究1)与一项实验研究(研究2),探讨了领导建言寻求这一管理行为如何以及何时影响员工的主动行为.研究结果发现:领导建言寻求通过增强员工的积极情感体验并减少消极情感来驱动员工实施主动行为;员工调节焦点调节了领导建言寻求通过积极情感间接影响员工主动行为的中介效应.即相比于低调节焦点,当员工调节焦点较高时,领导建言寻求对员工积极情感的正向作用及其对主动行为的间接作用都会更强,且员工调节焦点同样调节领导建言寻求通过消极情感间接影响员工主动行为的中介效应;相比于高调节焦点,当员工调节焦点较低时,领导建言寻求对员工消极情感的负向作用及其对主动行为的间接作用都会更弱.

    领导建言寻求主动行为积极情感消极情感调节焦点

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    智能机器应用对制造业员工职业能力发展的影响机制研究

    黄昕王珊刘嫦娥潘玮琪...
    853-864页
    查看更多>>摘要：基于社会认知职业理论,通过对613份问卷数据(研究1)和51份质性访谈数据(研究2)的分析,探讨了智能机器应用对制造业员工职业能力发展的影响,以及角色宽度自我效能感和职场孤独感在上述影响中所起的中介与调节作用.研究结果发现:智能机器应用正向影响员工职业能力发展,角色宽度自我效能感在其中起部分中介作用;职场孤独感在智能机器应用与角色宽度自我效能感的关系间起负向调节作用,职场孤独感在角色宽度自我效能感与员工职业能力发展的关系间起负向调节作用;职场孤独感负向调节智能机器应用通过角色宽度自我效能感影响员工职业能力发展的间接效应.

    智能机器应用职业能力发展角色宽度自我效能感职场孤独感

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    公众环境关注度对企业碳绩效水平的影响研究

    许金花叶妃三商丽霞
    865-875页
    查看更多>>摘要：基于中国A股工业行业上市公司2011～2019年的数据,探讨公众环境关注度与企业碳绩效水平的关系.研究发现:公众环境关注度能够有效提升企业的碳绩效水平,在进行工具变量法等稳健性检验后,该结论依然成立.机制分析表明,公众环境关注度通过两条路径对企业的碳绩效水平产生积极影响,即促进企业绿色技术创新和优化地区能源消费结构.异质性检验表明,公众环境关注度对企业碳绩效水平的提升作用,在地方环境规制更强、低碳试点城市的企业、社会责任表现较差的企业中更加明显,且对不同产权性质的国企和非国企都发挥了显著影响.

    公众环境关注度企业碳绩效合法性环境规制

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    环境政策与知识产权政策协同对绿色金融发展的影响研究

    程龙唐恒
    876-885页
    查看更多>>摘要：基于反事实思维,以2006～2019年中国192个城市为样本,运用回归控制法(HCW),实证检验低碳试点城市和知识产权示范城市政策协同对绿色金融的驱动效应,并重点分析政策协同影响绿色金融发展过程中绿色专利信号的传导机制.研究发现:政策协同能够给城市绿色金融发展带来显著正向冲击效应,且这一结论具有较强稳健性;无论是数量维度还是质量维度,政策协同均能在一定程度上强化绿色专利信号,尤其在强化高质量绿色专利信号方面较为突出;仅当绿色专利申请具备一定质量水平时,才能在低碳试点城市与知识产权示范城市政策协同影响绿色金融发展过程中发挥有效的专利信号中介效应.

    低碳试点城市知识产权示范城市绿色金融协同效应HCW法

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    基于消费者心理距离和感知价值视角的触点竞争逻辑建构

    刘向东安婷
    886-896页
    查看更多>>摘要：通过分析消费者的触点消费行为,探究触点竞争的内在机制.在深化"触点"概念的基础上聚焦移动端交易触点,延续门店竞争、渠道竞争的理论逻辑,类比推知触点与消费者的心理距离差异是触点竞争的核心,借助刺激-机体-反应模型(促销力度-感知价值-决策效率)验证这一推测.基于真实交易数据和实验数据进行递进的实证检验,研究表明:促销力度能显著提升消费者的决策效率,且感知价值在其中起中介作用;消费者与触点的心理距离负向调节促销效果,具体来说是负向调节感知价值对决策效率的影响,即短心理距离触点能够提高促销的边际收益.

    触点竞争心理距离感知价值促销力度决策效率

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