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期刊信息/Journal information
管理学家
管理学家

席酉民

半月刊

1674-1722

glxjbjb@163.com

010-58537668/56181805/58447327

100053

北京市西城区广内大街319号广信嘉园B座21D

管理学家/Journal CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
查看更多>>诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
正式出版
收录年代

    我国大型国有企业投资管理现状及优化思路

    钟和军
    31-34页
    查看更多>>摘要：投资管理作为国有企业的重要管理内容，关系到国有企业的未来发展前景。国有企业只有重视投资管理，才能赢得更加广阔的发展空间。随着社会经济的不断增长，国有企业通过投资管理的优化，能够有效扩大利润，规避潜在风险，将资金成本控制到最低。文章分析了我国大型国有企业的特点和国有企业投资管理工作存在的不足，从多方面阐述新时代背景下优化投资管理的有效措施，希望为国有企业的投资管理优化提供参考。

    国有企业投资管理优化

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    银行信贷风险成因及管理策略研究

    吴佳俊
    35-37页
    查看更多>>摘要：在我国金融市场快速发展的背景下，信贷业务在现代银行业的经营业务中占据着十分重要的地位，也是银行营业收入的重要来源，银行需认真做好信贷业务开展过程中的风险分析与控制，减少风险损失，提高银行信贷业务能力。基于此，文章围绕银行信贷风险展开研究，简要分析做好信贷风险管理的重要性，探讨银行信贷风险的具体成因，有针对性地提出相应的管理策略，旨在为规范信贷风险流程、规避信贷风险的形成及促进银行业的未来发展提供参考。

    信贷风险风险成因风险预警贷前审批贷后追踪

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    国有企业在推进共同富裕中的实践与探索——以浙江某城投公司为例

    毛兴兴
    38-40页
    查看更多>>摘要：推进共同富裕是党中央、国务院赋予浙江的重要使命，当前，浙江省掀起了推进共同富裕的高潮，以浙江某城投公司为代表的国有企业积极发挥自身优势，通过做强做优做大、完善收入分配机制、推进公共服务均等化、助力乡村产业振兴、住房保障体系以及基层治理现代化等多项举措，深入探索和实践推进共同富裕，为国有企业助力共同富裕提供了借鉴参考。

    共同富裕国有企业乡村振兴

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    岗位轮转在医院人力资源管理中的作用

    裘索
    41-43页
    查看更多>>摘要：随着现代管理理念的不断深入，岗位轮转作为一种新型人力资源开发策略，利用跨部门的工作经历，不仅可增强员工的综合素质和业务能力，而且能激发其工作的积极性与主动性，促进部门间的沟通与协作，培养员工的全局观念。然而，在实践过程中，岗位轮转也面临着员工抵触、系统性不足等问题。文章将探讨医院岗位轮转实施的意义，分析其中存在的主要问题，并提出具体的实施对策，希望为医院人力资源管理提供参考，促进其更高效、系统化地开展岗位轮转，提高医院运作水平。

    岗位轮转医院人力资源管理

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    会计师事务所审计风险及防范措施

    丁茂
    44-46页
    查看更多>>摘要：近年来，国家已经出台了相关政策，大力支持社会经济的发展，政府投资与社会资本纷纷进入市场，为社会经济的发展带来了全新的市场机遇。市场上的企业数量不断增加，企业的经营管理规模不断扩大，会计师事务所面临的市场竞争越来越激烈，审计风险爆发的可能性不断上升，对会计师事务所的健康发展构成了威胁。因此，会计师事务所需要重视审计风险，采取相应的措施，规避审计风险。文章主要探讨了会计师事务所产生审计风险的原因，并提出规避审计风险的措施，以期为相关机构提供有价值的参考。

    会计师事务所审计风险防范措施

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    第三方参与政府预算绩效管理思考

    张新成
    47-49页
    查看更多>>摘要：近年来，在我国预算绩效管理体系不断改革的背景下，第三方参与评价已成为政府预算绩效管理工作研究的热点。相较于传统的预算绩效管理模式，第三方参与预算绩效管理是对管理体系深层次的变革，能够有效提高预算资金使用效益，确保各类资源得到合理配置，促进预算绩效管理体系发展。但是，当前我国第三方参与政府预算绩效管理工作还处于起步阶段，在管理环节中存在一些问题有待进一步研究解决。基于此，文章分析了第三方参与政府预算绩效管理工作的问题，重点探讨相关策略，以期对推动政府预算绩效管理工作发展提供参考。

    第三方政府预算绩效管理

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    大数据背景下云会计应用于企业会计信息化的研究

    王婷婷丁明松
    50-52页
    查看更多>>摘要：大数据背景下，云会计应用于企业会计信息化尤其重要。通过合理的应用策略，云会计能够助力企业会计工作的开展更为高效深入。基于此，文章对大数据背景下云会计应用于企业会计信息化进行研究分析，首先阐述了大数据背景下云会计在企业会计信息化中的作用，其次分析了大数据背景下云会计应用于企业会计信息化存在的问题，包括:数据管理存在漏洞，信息安全欠佳;服务模式选择不佳，企业合作不足;缺乏专业人才队伍，信息监管欠缺等。针对以上问题，文章在最后提出了大数据背景下云会计应用于企业会计信息化的对策，以供参考。

    云会计企业会计信息化应用

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    财务管理视域下企业人力资源成本管控现状及完善建议

    陈璀轶
    53-55页
    查看更多>>摘要：作为企业总成本的组成部分，人力资源成本直接影响到企业的运营和成长，因此，如何有效地控制人力资源成本一直是企业高度关注的问题。随着经济全球化进程不断加快，我国中小企业面临着越来越大的挑战，如何通过加强人力资源成本管理实现经济效益最大化成为众多中小企业急需解决的问题之一。文章从财务管理的角度深入探讨了中小企业的人力资源成本控制现状和问题，从强化人力资源成本管理意识、采用科学的成本控制方法、加强员工培训及完善人力资源成本控制机制四个方面进行了详细论述，旨在为中小企业的人力资源成本管控提供有益的参考。

    财务管理人力资源成本管控现状完善建议

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    加强重点岗位人员管理的策略与实践

    宗绍青
    56-58页
    查看更多>>摘要：文章重点探讨了加强重点岗位人员管理的策略与实践，以智远科技和康宁医院为例，详细阐述了建立完善的选拔和培训机制、实施绩效管理和激励制度、加强监督和风险控制等管理策略在实际应用中的效果，这些策略不仅激发了员工的工作积极性和创造力，而且为企业带来了显著的成果和回报。因此，应重视重点岗位人员的管理，结合实际情况灵活运用各种策略，以激发员工的潜力，实现组织的可持续发展。

    重点岗位人员管理选拔与培训绩效管理激励制度

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    大数据背景下医院人力资源管理模式的创新

    李翔霖
    59-61页
    查看更多>>摘要：人力资源管理工作容易受到各类因素的干扰，在医院管理工作中，针对大数据背景的工作转变，更需要尽快实现人力资源管理模式的创新。基于此，文章从大数据对于医院人力资源管理的积极作用入手展开研究，结合医院对于人力资源管理模式的现实需求，探究大数据背景下的医院优化人力资源管理模式的创新性思路，以供相关人员参考、借鉴，希望可以充分发挥大数据技术的作用价值，为创新人力资源管理模式提供更优质的可行性方案。

    大数据医院人力资源管理模式创新

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