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管理与财富
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月刊

1009-3532

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100102

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管理与财富/Journal Management and Fortune
查看更多>>本刊面向市场，面向企业，不媚俗，不跟风，愿与有识之士共同关注中国经济问题、共同探讨中国企业的百年大计。
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    如何在饲料企业建立员工绩效考核体系

    尚鹏飞
    45页
    查看更多>>摘要：随着市场经济逐步深入,经营管理水平直接决定了饲料企业是否能在竞争激烈的市场上拥有一席之地.而高水平的经营管理体系都来不开健全的员工考核体系作为支撑.本文深入详细地诠释了饲料企业员工绩效体系的构建过程,希望能对其他人力部门管理着有所帮助.

    绩效考核目标管理

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    制度协议与人性化管理在人事任免中的互相作用

    王明振赵立丛
    46页
    查看更多>>摘要：人事任免关系到事业单位的进展,关系到事业单位的人事稳定性以及对于局部地区就业率、就业形势和人才储备发展的深远影响.因此,做好人事任免工作是非常重要的.随着社会保障人事制度的不断出台,关于人事任免的一些细节越来越受到重视.排除更多的人为的不利因素的影响,使人事制度在人性化方面更能体现出优势,是未来人事任免发展的方向.

    制度化人性化制约

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    企业供配电系统的节能措施

    闫国升王伟杰
    47页
    查看更多>>摘要：介绍了企业供配电系统节能的几项措施,变电所位置的选择、变压器的合理选择及经济运行、提高功率因数和科学的配电系统管理的几项措施的使用,对企业提高电能的利用率、节约电能及建设节能型企业具有重要意义.

    企业供配电系统节能措施

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    HSE文化管理

    王亮
    48页
    查看更多>>摘要：安全是人最基本的需要,人的生活、工作都离不开安全,安全管理也由此而来,而在安全管理中,必须要结合文化管理,明确安全文化在企业文化中的地位,建设好公司企业的安全炙化.

    安全文化管理

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    论人力资源开发的意义

    董玉新
    49页
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    服务型政府理念下改革行政审批服务中心的对策

    牟红
    50页
    查看更多>>摘要：行政审批服务中心作为服务型政府的有效载体,是政治体制改革的产物,在我国行政审批体制改革过程中发挥了积极作用.但随着市场经济的发展也呈现出诸多问题,需要在建设服务型政府的理念下对其进行改革.

    服务型政府行政审批服务中心问题对策

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    政府部门360度绩效评估应用设计探析

    许可
    51页
    查看更多>>摘要：随着国家我国政府部门绩效评估呈快速发展趋势,而引入企业绩效考评方法是一种主流思路.360度绩效评估是一种通过评估主体的多元化,对政府部门个体绩效进行全面客观的系统评估,从而保证了其结果的真实有效.360度绩效评估引入政府部门尚处于发展阶段,本文探索性地分析了360度绩效评估体系在政府部门的应用设计问题.

    政府部门绩效评估360度绩效评估体系

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    试论建立公共部门的人才鉴定机制

    朱芸
    52-53页
    查看更多>>摘要：随着社会主义市场经济的发展,我国就业和经济状况正面临巨大的变化,而知识经济时代对人才有了更高的要求,旧的人才观已满足不了人才选拔的要求.发展新的人才观,建立人才鉴定机制势在必行.在我国公共部门发展和完善人才鉴定机制,把人口压力转化为人力资源的优势,提高公共部门的人员素质,形成一支高素质高技能的人才队伍,对于公共部门提高工作效率更好地为社会服务具有重大意义.

    公共部门人才人才鉴定

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    浅析教育公平问题——基于公共管理的视角

    柏杨
    53-54页
    查看更多>>摘要：教育公平是社会公平的基石,其主要内涵包括人人享有均等的受教育机会,人人平等的享有公共教育资源;公共教育资源的配置向处于不利地位的受教育者倾斜.目前,我国教育公平存在的问题主要表现在国家对教育经费的投入不足;区域间、城乡间发展的不平衡;弱势群体教育的不公平以及男女之间教育的不公平.要解决这些问题,必须不断强化教育公平观念,制定和完善相应的政策,采取一切有利措施最大程度上实现教育公平.

    教育公平教育资源内涵途径

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    从抽象"艺术形态"理论到环境艺术设计的构筑理论

    贲琦
    55页
    查看更多>>摘要：作为实践科学的环境艺术设计,其形态研究涉及诸多领域,这些形态以符号的形式为人们日常经验所共知.通过对比国内外典型的环境艺术设计实例,总结出常规的形态语义符号.以运用并指导环境艺术设计应用于实践当中.

    环境艺术设计实践形态符号常规描绘的的语义表达

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