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期刊信息/Journal information
传承(学术理论版)
传承(学术理论版)

覃坚谨

月刊

1673-9086

chuancheng07@163.com

0771-5899793

530022

广西省南宁市七星路128号

传承(学术理论版)/Journal Inheritance & Innovation
正式出版
收录年代

    高校学生群体性事件的社会心理分析

    邓国彬欧阳胜权
    66-68页
    查看更多>>摘要:导致高校群体性事件中的群体心理诱因众多,高校应该坚持预防为主,加强思想方面和学生心理方面的教育,及时关注学生关心的“热点”和突发事件的“导火索”,努力做好大学生的群体心理教育和预防,维持高校校园的稳定和谐.

    高校群体性事件防控

    高校毕业生就业问题与对策刍议

    董胜
    69,75页
    查看更多>>摘要:自2003年我国劳动力市场迎来第一批扩招本科毕业生到现在,国内学者对我国高校毕业生就业问题的研究一直没有停歇过,他们提出了一系列对高校毕业生就业问题现状评价、原因分析以及应对政策等理论观点.将近年来学者们关于高校毕业生就业问题的研究成果进行整理归纳,综合分析高校毕业生就业问题的成因及其解决方法,对解决高校毕业生就业问题具有一定指导意义.

    高校毕业生就业问题对策

    仡佬族民俗文化的现代价值功能

    钟金贵
    70-71页
    查看更多>>摘要:仡佬族是云贵高原中部一个古老的土著民族,其先民在长期的生产、生活中创造了丰富多彩、内涵独特的民俗文化,并具有审美价值、文化传承等现代价值功能.阐述仡佬族民俗文化并对仡佬族民俗文化的现代价值功能作一初步的探讨具有重要意义.

    仡佬族民俗文化现代价值功能

    浅谈《三国演义》中政治谋略的现代启示

    张海燕杨新新莫文廷
    72,96页
    查看更多>>摘要:《三国演义》是我国一部优秀的古典历史小说,也是在我国流传最广、影响最深的古典文学作品之一.试通过对《三国演义》中政治谋略的理论溯源,分析其领导思想对当今各级各类的领导者和干部队伍建设的借鉴意义.

    三国演义领导思想政治谋略

    论孔子“修己”思想及现实价值

    张利
    73,82页
    查看更多>>摘要:借古思今,挖掘孔子“修己”思想的个人价值和社会价值,对进一步提高国民素质、构建社会主义和谐社会和推进社会主义核心价值体系教育有一定的借鉴意义.

    孔子“修己”思想借鉴意义

    达州非物质文化遗产的保护模式探析

    王敏
    74-75页
    查看更多>>摘要:文化的仪式承载着历史,衔接着现代,是实现社会主义文化大繁荣大发展的基石.文化仪式的保留和创新实现了我们对文化生态价值的保护.非物质文化遗产是文化仪式保留和创新的重点,其承载着“历史记忆”和现代社会发展的灵感,可以唤醒人们思想情感中的活跃因素,找到对生活生产创造的源动力,激发人民群众对于现实生活的热爱与追求.

    非物质文化遗产保护模式地方文化

    论杰斐逊教育思想的理论基础

    施德军
    76-77页
    查看更多>>摘要:托马斯·杰斐逊是美国历史上以保障人民的自由和民主而闻名的政治家和思想家.为了保障人民与生俱来的权利,杰斐逊认为除了在完善制度外,教育才是最可靠的保障.这都是基于制度不能治本,只能治标,而人与生俱来的道德本能和理性可以通过教育来加以提升和完善,从而防止民主政府蜕变为独裁政府.

    杰斐逊道德本能理性“制度治标”与“教育治本”

    “朱元璋成功学”浅析

    张梦旗
    78-79页
    查看更多>>摘要:朱元璋的成功之路具有传奇色彩,这决定了“朱元璋成功学”极具研究价值,就其内因而言,在漫长奋斗道路上,朱元璋凭借精明的政治头脑、强悍的自制能力、卓著的人力资源管理能力、出色的军事指挥才能,16年戎马倥偬,最终扫清寰宇、定鼎天下,无疑值得我们去深思和借鉴.

    朱元璋成功学人力资源管理能力

    革新开放以来越南共产党解决民生问题的认识来源

    鲍婧
    80-82页
    查看更多>>摘要:越南共产党是马克思主义的执政党,对马克思、恩格斯、列宁、胡志明的民生思想进行挖掘和梳理,弄清革新开放以来越南共产党解决民生问题的认识来源是正确认识革新开放以来越南共产党解决民生问题的具体实践的基础,有利于正确理解越南的马克思主义本土化进程,进一步深化人们对马克思主义本土创新理论和实践的认识.

    越南共产党民生问题认识来源

    导游人员职业化面临的问题及发展对策

    莫珣
    83-85页
    查看更多>>摘要:导游人员是旅游业中的一个重要环节.目前,导游人员职业化进程缓慢,社会地位不高,绝大多数导游仅仅把导游工作看作一项临时性的过渡工作.导游人员自身职业定位存在误区,旅行社导游人员管理体制存在弊端,导游权益缺乏相应的法律保障,超负荷的工作迫使导游人员产生职业倦怠,导致导游人员对自身职业发展没有长远的目标和规划.因此,应当先解决客观发展环境的制约,明确导游人员归属,确定管理责任,加强旅游服务质量监督管理,提升导游人员公众形象,加强导游人员教育,做好职业规划.

    导游人员职业化问题对策