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期刊信息/Journal information
哈尔滨医科大学学报
哈尔滨医科大学学报

朱大岭

双月刊

1000-1905

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150081

哈尔滨市南岗区保健路157号 哈尔滨医科大学学报编辑部

哈尔滨医科大学学报/Journal Journal of Harbin Medical UniversityCSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>《哈尔滨医科大学学报》创刊于1951年，是由黑龙江省教育厅主管、哈尔滨医科大学主办、《哈尔滨医科大学学报》编辑部承办的医学综合性学术刊物。主编：杨宝峰校长。该刊的栏目设置为：论著（基础医学、临床医学、预防医学），经验交流，技术与方法，综述等。主要刊登哈尔滨医科大学教师、研究生、医务人员、科研人员及海内外校友在科研、医疗和边缘学科等领域的研究成果及综述性文章。《学报》曾先后获得全国高等学校自然科学学报优秀编辑质量三等奖；全国高等医学院校学报质量二等奖；全国优秀科技期刊三等奖；全国高校自然科学学报及教育部优秀科技期刊三等奖；全国高校优秀科技期刊二等奖；黑龙江省高等学校自然科学学报优秀编辑质量一等奖；黑龙江省优秀科技期刊二等奖；《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规范》执行优秀奖。2001年成为“中国期刊方阵双效期刊”。2004年被编入《中文核心期刊要目总览》（第四版）。该刊已被《中国科学引文数据库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国科技期刊精品数据库》、《中国学术期刊（光盘版）数据库》、《中国学术期刊综合评价数据库》、《中文生物医学期刊数据库》、《中文科技期刊数据库》、《中国医学文摘》（7个分册）等收录。
正式出版
收录年代

    微炎症指标联合NLR预测终末期维持性血液透析患者预后价值探讨

    王曦张彩虹陈正徐
    623-627页
    查看更多>>摘要：目的 研究微炎症指标联合中性粒细胞与淋巴细胞比值(neutrophil-to-lymphocyte ratio,NLR)预测终末期维持性血液透析(maintenance hemodialysis,MHD)患者预后价值.方法 选取2018年2月-2021年2月合肥市第二人民医院终末期MHD患者110例,检测微炎症指标[白细胞介素-6(interleu-kin-6,IL-6)、超敏 C 反应蛋白(hypersensitive C-reactive protein,hs-CRP)、血清淀粉样蛋白(serum amyloid protein,SAA)]及NLR,并根据1年内病死情况分为死亡组(n=23)与生存组(n=87).比较两组一般资料及微炎症指标、NLR水平,采用Logistic回归分析预后影响因素,采用受试者工作特征曲线(receiver operating characteristic curve,ROC曲线)评估微炎症指标及NLR对预后的预测价值.结果 两组性别、年龄、身体质量指数(body mass index,BMI)、原发病、透析通路、合并心血管疾病、血红蛋白(hemoglobin,Hb)、白蛋白(albumin,ALB)、总胆固醇(total cholesterol,TC)、三酰甘油(triacylglycerol,TG)比较,差异无统计学意义(P＞0.05);死亡组透析时间≥12个月、血肌酐(serum creatinine,sCr)、IL-6、hs-CRP、SAA及NLR水平均高于生存组(P＜0.05);经Logistic回归分析,透析时间、sCr、SAA、NLR均为预后的影响因素(P＜0.05);经ROC分析显示,SAA、NLR预测终末期MHD患者预后的截断值为65.89 mg/L、3.48％,曲线下面积(area under curve,AUC)值为0.878、0.872,联合预测的AUC值为0.944.结论 微炎症指标联合NLR对终末期MHD患者预后具有一定预测价值.

    微炎症指标中性粒细胞与淋巴细胞比值终末期维持性血液透析预后价值

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    新型冠状病毒肺炎疫情期间医护合作现状及影响因素研究

    吴忠辉张静曹特
    628-631页
    查看更多>>摘要：目的 研究新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠)疫情期间,医疗机构及定点救治医院内医护合作(nurse-physician collaboration)的现状及影响因素.方法 采用便利抽样的方法,选取新冠救治定点医院某病区的医护人员65人为观察组,哈尔滨市某三级综合医疗机构医务人员127人为对照组,两组均采用中文版医护合作量表进行调查;采用Wilcoxon秩和检验进行两组间比较,应用Logistic回归对影响因素进行分析.结果 新冠定点医院医护人员合作比普通医疗机构医护人员合作好;多因素Logistic回归分析显示,某三级综合性医疗机构医护合作的影响因素是"您的医护合作意愿",新冠定点医院影响医护合作的因素是"人事状况".结论 新型冠状病毒疫情期间医疗机构及定点救治医院内医护人员医护合作感受整体偏低.建议管理者营造和谐的文化氛围和良性认知,形成积极的合作意愿与职业兴趣;淡化人事类别,提升合同制医护人员的职业归属感.

    医护合作影响因素新冠肺炎医生护士

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    大学生焦虑、抑郁状态与人际关系困扰的关系研究

    刘迪贺长志鞠文静崔延泽...
    632-637页
    查看更多>>摘要：目的 探讨大学生焦虑、抑郁状态与人际关系困扰的关系,为大学生人际关系问题的咨询和指导提供依据.方法 2019年4～5月,采用目的抽样方法对哈尔滨市两所大学部分专业的大一和大二年级全体同学,共2 150名学生进行问卷调查,问卷内容包括:一般人口学信息调查、焦虑自评量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)、抑郁自评量表(Self-rating Depression Scale,SDS)及人际关系综合诊断量表(In-terpersonal Relationships Integrated Diagnosis Questionnaire,IRIDQ)等.结果 ①参与调查的大学生中有轻度人际关系困扰的占24.00％(516人),有较严重人际关系困扰的大学生占11.26％(242人).大学生人际关系困扰总分为(6.59±5.69)分,交际与交友维度的困扰最大,待人接物维度的困扰最小.②男大学生在人际关系困扰总分、待人接物和与异性交往维度上的得分均明显高于女大学生(P＜0.05),在交谈、交际与交友维度上的得分不存在性别差异(P＞0.05).除待人接物维度外,农村、非独生子女大学生在人际关系困扰总分和其他维度上的得分高于城镇、独生子女大学生(P＜0.05).大学生人际关系困扰总分及各维度的得分均随家庭收入的升高而降低(P＜0.05).③焦虑、抑郁状态大学生人际关系困扰总分及各维度的得分均明显高于非焦虑、抑郁状态的大学生,且差异具有统计学意义(P＜0.05).④大学生人际关系困扰及各维度与大学生焦虑和抑郁情绪显著正相关(P＜0.05).结论 大学生焦虑、抑郁状态可能加重大学生的人际关系困扰.建议高校应加强对大学生心理健康的防控工作,提升大学生的社会交往能力,从而预防或降低大学生人际关系困扰,促进其身心健康.

    焦虑抑郁人际关系困扰大学生

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