首页期刊导航|湖南医科大学学报（社会科学版）
期刊信息/Journal information
湖南医科大学学报（社会科学版）
湖南医科大学学报（社会科学版）

孙振球

双月刊

1008-8229

0731-84805023 88830141

410083

湖南省长沙市湘雅路88号中南大学湘雅医学院内

湖南医科大学学报（社会科学版）/Journal Journal of Social Science of Hunan Medical University
正式出版
收录年代

    关于实行最严格的水资源保护管理制度的思考

    徐红霞
    190-191页
    查看更多>>摘要：实行最严格的水资源管理制度,就是要不断完善并全面贯彻落实水资源管理的各项法律、法规和政策措施,划定水资源管理"红线",即明确水资源开发利用红线,严格实行用水总量控制;明确水功能区限制纳污红线,严格控制入河排污总量;明确用水效率控制红线,坚决遏制用水浪费.

    水资源管理制度重点水污染物

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    高校招生中民族优惠政策带来的"逆向歧视"问题研究

    王靖
    192-194页
    查看更多>>摘要：我国是一个多民族融合的大国,一直以来民族问题倍受国家关注.由于民族地区受到自然环境、地理位置、经济发展等条件的约束,其教育状况较汉族地区有一定的差距.因此,国家在考虑到民族融合、全面发展等多方面因素,给予少数民族考生在招生中一定的优惠政策.这无疑牺牲了某些汉族学生的利益,从而造成了高校招生的"逆向歧视"现象的产生.在此,作者通过对这一问题进行系统的阐述,并对此问题提出些许建议.

    高校招生逆向歧视少数民族民族优惠政策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    招录培养体制改革背景下公安专科院校师资培养的思考

    凌晓靖蔡炎斌
    195-197页
    查看更多>>摘要：公安院校招录培养体制改革在推动公安教育发展的同时也给公安院校带来了挑战.应对公安招录体制改革对公安院校形成的挑战,最终的落脚点在于师资队伍建设.针对新形势及公安专科院校师资队伍建设存在的问题,本文提出了加强培训教育师资队伍建设的几点对策.

    招录体制改革公安院校师资培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    教育生态学视野下的高校辅导员队伍建设

    谭花蓉
    198-200页
    查看更多>>摘要：加强高校辅导员队伍建设,是一项长期而艰巨的任务.用社会主义核心价值体系统领高校辅导员队伍建设,把社会主义核心价值体系贯穿在高校辅导员队伍建设的始终,这是高校辅导员队伍建设健康发展的必须和内在保证.针对目前高校辅导员队伍普遍存在的问题,从教育生态学基本原理出发,提出实现辅导员队伍健康发展的现实途径,为推进高校辅导员队伍建设提供一定的理论参考.

    教育生态学高校辅导员队伍建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    高校就业心理教育缺失的成因及对策

    张丽虹
    201-203页
    查看更多>>摘要：大学生就业难的重要原因之一是高校就业心理教育的缺失.包括高校就业心理教育落后于现实要求、对其认识存在误区、大学生错误的就业观念等问题源于我国人文素质教育的忽视、社会失范引起大学生角色不清.针对这些问题,应当强化高校就业心理教育,引导大学生尽早认识自我、培养正确的就业观念,并构建高校就业心理教育系统.

    高校就业心理教育缺失成因对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    大学生就业心理障碍及对策

    汪灵丹颜正良陈陟杨文龙...
    204-205页
    查看更多>>摘要：近年来,随着高校不断扩招,就业制度改革以及金融危机的影响,大学生就业日益困难,由此引起的大学生就业心理问题也日益凸现.本论文旨在探讨当前形势下大学生就业存在的心理障碍和解决心理障碍的对策,以期对解决大学生就业难和就业部门指导工作有现实指导意义.

    大学生就业心理障碍对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    湖南省研究生培养创新基地建设理论与实践研究——以中南林业科技大学三个培养创新基地为例

    刘思华李际平
    206-208页
    查看更多>>摘要：湖南省研究生培养创新基地建设是湖南省教育厅在探索提高研究生创新能力培养方面的一个重要实践.高校与企业或科研院所共同建设创新基地,通过创新基地建设,企业或科研院所解决了科研和生产中的实际问题,产生了直接的经济和社会效益;进入创新基地的研究生在科研和生产实践中提高了创新能力,增强了就业竞争力;高校培养出更适合社会需要的人才,加强了为社会服务的职能;对社会而言,高校培养更高素质的研究生、企业和科研院所科研能力的增强,都将直接为社会创造出更高的效益.所以创新基地的建设是一种更好的实现高校与企业、科研院所和社会共赢的研究生创新能力的培养模式.

    创新基地培养质量研究生培养

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    化工专业本科人才培养方案的改革

    周涛刘辉叶红齐钟宏...
    209-210页
    查看更多>>摘要：为适应学校的快速发展和社会的需要,培养创新型人才,全面提高本科教学质量,贯彻落实"十一五"发展规划纲要,在2002年和2005年本科人才培养方案的基础上,对本科人才培养方案进行修订和改革,以培养具有较强的知识获取能力、实践动手能力、创新创业能力的高质量人才为目标,实现宽口径、培养个性化、出口多方向的培养方案,建立起符合创新型高水平大学要求的本科教育教学体系.

    本科生教育创新人才培养本科生培养模式

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    英语专业培养复合型人才的名与实

    鄢宏福
    211-212页
    查看更多>>摘要：<高等学校英语专业英语教学大纲>提出的"培养复合型人才"的理念与其规定的课程设置、测试与评估等原则不相适应.通过调查研究发现,我国外语院校和综合性大学对于"复合型人才"培养采取了不同的模式,外语院校纷纷设立了复合专业,其复合型人才培养名副其实;而绝大多数综合性大学仍秉持单一的教学模式,其复合型人才培养名不副实.

    英语专业复合型人才外语院校综合性大学

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普

    高职商务英语人才综合人文素质培养的问题与对策

    陈培零曾元胜
    213-215页
    查看更多>>摘要：高职商务英语人才培养要以市场为导向,以商务职业岗位要求为标准,以学生就业为目的,根据区域经济发展的特点改革课程设置,整合教学内容,灵活使用教学方法和教学手段,构建完善的教学质量评价体系,加大"双师"培养的力度.既要注重学生专业文化知识和技能的训练,也要重视学生人文素质的培养,造就一代融专业知识与技能和良好的人文素质为一体的复合型商贸人才.

    综合素质知识技能文化教学改革

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据
    • 维普