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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元,面向基层、面向企业,紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点,提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例,值得订阅与收藏。
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    浅谈对标管理在加油站费用管控上的应用

    王华
    179-180页
    查看更多>>摘要:当前企业竞争越来越激烈,利润越来越低,对精细化管理提出了越来越高的要求.本文从成本管理的发展历程、对标管理在成本费用管理中的具体应用及公司费用定额管理现状及改进建议等方面,系统阐述了对标管理在费用管控上的重要性,同时结合公司是应用实际针对性的提出了改进建议,为持续做好费用管控工作奠定了基础,提升了公司经济效益,有力的助推了企业的竞争能力.

    对标管控应用

    财政预算资金绩效管理优化问题分析

    于冰
    181,183页
    查看更多>>摘要:经济发展促进了人们生活水平的显著提升及人民群众消费能力的增强,人们对公共服务需求以及生活质量提升提出了越来越高的要求.面临竞争十分激烈的市场竞争环境,政府提升相关工作人员的专业素质及政府内部工作效率至关重要,促进财政绩效管理水平的提升.文章主要围绕着政府进行财政预算资金绩效管理的基本内涵、现阶段我国政府财政预算资金绩效管理过程中存在的基本问题、有效优化我国政府财政预算资金绩效管理工作的主要途径三个方面展开了论述与探讨.

    资金绩效管理财政预算管理优化途径存在问题基本内涵

    浅析中小企业成本控制

    高铭禧
    182-183页
    查看更多>>摘要:本文主要根据我国目前中小企业成本控制的现状:成本管理意识淡薄、成本管理方式落后、成本控制模式过于僵化现象进行简要分析,并从树立成本管理观念、成本管理策略两个方面提出了自己的个人见解,希望在实际工作中有一定的理论指导意义.

    成本控制采购成本销售成本人力资源成本

    全面建设多层次养老服务体系路径研究

    张志豪
    184-185页
    查看更多>>摘要:随着中国社会人口结构的改变,人口老龄化的快速发展趋势与各级地方政府养老服务体系之间的矛盾日益凸显.本文选择美国、丹麦、荷兰、日本等国家的养老模式为借鉴,分析其已取得的成熟经验与成果,结合中国现有几种主要养老模式存有的弊端,提出优化建议和未来发展方向,倡导以政府为主导,优化现有各层资源,以老年人需求为核心,全面建设多层次养老服务体系.

    养老模式老龄化服务

    基于PSR模型的江门市小微企业创新创业服务支撑体系的评价研究

    何波
    186-187,189页
    查看更多>>摘要:文章从江门市双创环境的现状出发,引入评价生态环境的压力(P)—状态(S)—响应(R)模型,构建了基于PSR模型的创新创业服务评价体系,对江门市创新创业环境进行评价.研究结果表明:江门市在2012-2017年创新创业服务综合评价指数虽然在总体上呈现逐年递增趋势,但对企业的创新创业服务支撑能力仍然不足,还需要进一步加强相关措施的制定来提升服务能力.

    PSR模型创新创业江门市

    我国自保公司发展研究

    殷湘芝冀星宇
    188-189页
    查看更多>>摘要:在二十世纪初,由于保险市场的不断完善,世界各国自保公司也受此影响开始逐渐发展,数量和规模迅速提升.与国外发达国家相比,国内的保险产业起步晚,八十年代才恢复,受到这种不利因素的影响,国内自保公司的发展更加迟缓.二十一世纪以来,国内经济结构发生变化,保险行业得以复苏,以往的商业保险公司垄断现象被打破,保险行业发展变得更加多元化.有些高风险项目,已经超出了传统的商业保险公司的承保能力,很难满足企业的承保需求.

    自保公司风险自留离岸金融市场

    北京市老年辅助器具产业发展的问题探析

    刘璐瑶
    190,192页
    查看更多>>摘要:老年人群体作为老年人辅助器具的使用者,通常是由于受身体机能逐步弱化,老年性疾病的出现以及其他不确定因素的影响,不得不面对行动、听力、视力、智力以及吞咽等方面的困难,需要借助外力来满足自身生理和生活的基本需求.随着老龄化的加剧,老年辅助器具的需求量增加,本文以调研的196家老年辅助器具企业为背景,找出了符合老年辅助器具的54家企业,并以企业运营链条为切入点,针对北京市的老年辅具产业发展问题展开探讨.

    老年辅助器具生产销售北京市

    小微企业文化与用工难问题研究

    姜欣宇
    191-192页
    查看更多>>摘要:企业用工问题越来越成为关乎企业的生存和发展的关键,员工与企业文化之间的冲突是产生企业用工难的重要原因.使企业文化成为缓解用工难的一把利器,在方法上采取对企业文化进行宣传和建设更符合年轻人的企业文化吸引人员进入,建设与时俱进的先进企业文化和平等尊重年轻人的企业文化来稳定人员队伍,使企业文化成为企业的竞争力.

    企业文化用工难方法

    浅谈高校水果O2O模式及其创新对策

    季天宇
    193,195页
    查看更多>>摘要:自2013年O20快速发展以来,以生鲜为代表的O2O运营模式逐渐进入人们视野,并且为越来越多人所接受.水果作为生鲜的一大类,O2O供应市场前景广阔.高校作为水果消费的集中区域,吸引了大量水果O2O的创业者,但是在运营过程中,不断出现的问题让人困扰,尤其以物流环节最为突出.本文基于对高校大学生调研,分析相关水果O2O供应商经营模式,对高校水果O2O的发展提出创新性对策.

    高校水果O2O模式创新

    从草莓音乐节浅谈地铁人性化服务

    易连
    194-195页
    查看更多>>摘要:近年来,"以人为本"、"人性化"这两个词频繁的在我国的各个行业被广泛的运用,轨道交通领域也不例外.无障碍化设施、灵活多样的售检票系统、人性化的车辆设计以及车站服务,处处体现着以人为本的服务理念和为乘客着想的人性化关怀.

    地铁客运服务人性化