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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元,面向基层、面向企业,紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点,提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例,值得订阅与收藏。
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收录年代

    论企业制度与文化对企业发展的重要作用

    张晓华
    216,218页
    查看更多>>摘要:本文阐述了在现代企业管理中,“制度”的“刚性控制”和“文化”的“软性规范”的关键作用,说明了制度建设的要点,并以实际案例分析了优秀的企业文化所具备的条件.

    企业制度文化

    中国跨境电子商务政府监管问题

    梅富秀
    217-218页
    查看更多>>摘要:近年来,随着互联网技术的快速发展,我国跨境电子商务成为一个新的经济增长点,推动中国进出口贸易向前发展.但是,我国跨境电子商务起步晚、发展速度较快,尚未形成较为成熟的交易体制.现阶段,市场秩序的不规范、税收流失严重、监管信息化手段不足等问题还有待改进.跨境电子商务监管等政府部门应该建立跨境电商企业数据信息库,健全资格准入制度;构建海关数据管理系统,防止税收流失;各个监管部门共同构建大数据信息平台,实现对跨境货物的完全监管.

    跨境电子商务政府监管对策

    大数据时代快递与电子商务产业链协同度探究

    任萍
    219页
    查看更多>>摘要:随着科技和经济的持续进步,电子商务已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一.现如今我国已经进入了大数据时代,基于这一背景,电子商务技术得到了全面发展.为此,快递企业也需要做到与时俱进,做好和电子商务产业链协同发展.本篇文章将阐述大数据时代快递和电子商务产业链协同存在的主要问题,并对于具体处理方法提出一些合理的见解.

    大数据电子商务物流协同发展

    新常态下山东省农村电商发展研究

    房京臣王克华
    220页
    查看更多>>摘要:当下我国社会发展进入到前所未有阶段,新常态已经成为我国经济发展的重要背景.国务院2017年出台中央一号文件,提出“推动农村电商发展”,这无疑为我国农村电商稳定、快速、有序发展提供强有力的保障.山东省作为我国的经济、农业大省,农村电商近年发展相当迅速,农村电商发展的过程中也暴露出一些问题.本文通过对山东省农村电商发展现状分析,找到农村电商发展中存在的问题,并提出对应的对策和建议.

    农村电商新常态对策

    制造企业库存管理问题和对策研究

    刁良普
    221-222页
    查看更多>>摘要:在全球经济一体化的新形势下,我国已经成为制造业大国,制造业蓬勃发展,在很多领域已经领先世界.但是,随着经济全球化和市场竞争的白热化,客户需求呈现多样性,产品创新的速度越来越快,产品生命周期加速缩短,各制造企业利润越来越薄,这要求企业更加注重细节管理,控制生产成本,提升资源的整体使用效益,库存管理成为制造企业面临的关键问题.本文在分析我国制造企业库存管理的重要性基础上,深入探讨了我国制造企业库存管理现状和存在的问题,并针对性的提出了完善制造企业库存管理的对策措施.

    制造企业库存管理供应链管理

    新一轮电力体制改革背景下省级电网企业管理模式优化思路与探讨

    张林胡宏伟杨萌白宏坤...
    223-224页
    查看更多>>摘要:新一轮电力体制改革使电网企业内外部环境发生巨大变化.通过对电网企业当前形势研究,明确企业面临的机遇和挑战.再结合企业管理模式现状进行深入分析,找出电网企业的优势和不足.在此基础上,提出了省级电网公司在售电市场、增量配电市场、投资与规划、组织体系和人才保障五个方面的改善策略和建议.

    新电改电网企业管理模式改善策略

    高校物资管理模式的思考与探索

    李今
    225-226页
    查看更多>>摘要:国有资产是高校办学的经济基础,加强和完善高校国有资产管理运行机制,对于防止国有资产流失,提高国有资产的使用效益,具有十分重要的意义.而国有资产管理中最基础是其物资管理,在国有资产管理中起着举足轻重的作用,本文通过分析当前高校物资管理工作的现状,结合当前的发展形势,从建立新的体制与运行机制方面提出改革设想,以期进一步完善高校物资管理体系.

    高校物资管理现状和特点体制与运行机制

    激励理论在企业管理中的应用

    王海琳
    227-228页
    查看更多>>摘要:自从中国改革开放以来,中国的经济水平不断发展和正确理论指导的应用有效的促进了我国企业经济的快速增长,企业之所以得到快速发展一方面是企业有优秀的管理人才,另一方面是企业中有有效的理论机制应用,这样的机制促进了企业迈向经济发展的新高潮.企业管理其实是一个大方面的统称,它是指企业在生产经营活动中进行指导、计划、控制等一系列过程的总称,如果企业进行有效管理就可以做到物尽其用,人才培养能力提高,用最小的成本赚取最大的效益.随着我国企业制度的不断推进,各个企业的领导人员发现了一个可以有效管理企业的方法,给它命名为激励理论.激励理论简单的来说就是人们想要什么,就满足他,借此来激发他内心的动力,更好的为企业做贡献,这一理论的成功应用有效的推动了企业的发展,给企业带来了新的机遇,对此,本文将具体阐述研究激励理论在企业管理中的应用.

    激励理论企业管理

    民营医院绩效考核实践探讨

    陈文忠
    229-230页
    查看更多>>摘要:在新医改和健康中国大背景下,民营医院要生存和发展,切实有效的绩效考核变的尤为重要,本文阐述了民营医院绩效考核现状和问题,分析了民营医院在绩效考核实践中的方法及绩效考核不足之处,提出了民营医院做好绩效考核应全面,突出关键性指标,提升医务人员能力和素质,提升员工参与度和建立科学评价体系,财务指标与非财务指标结合,精确与模糊相结合;核心价值观的建立并深入人心是最好的动力等对策.我们认为只要我们恪守核心价值观,核心目标,落实具体目标和策略,“刚柔相济”绩效考核才会更进一步医院发展,采用多项复合性元素参与,符合当前医疗机构财务管理要求,值得借鉴和实际应用.

    民营医院绩效管理绩效考核

    功利主义视角下企业社会工作伦理困境研究

    马伟
    231-232页
    查看更多>>摘要:企业社会工作者在介入企业员工服务工作过程中会面临诸多的伦理困境,例如由目标导致的伦理困境、由忠诚的冲突导致的伦理困境、由利益冲突导致的伦理困境、由责任冲突导致的伦理困境、由角色冲突导致的伦理困境等;而“情景的不确定性”、“价值观的多元性”、“资源的有限性”、“伦理实务困境对策不足”是造成这些困境的主要原因;本文认为结合功利主义视角,关注“社会工作者服务的结果”、遵循“最大幸福原则”和“最小伤害原则”,将对企业社会工作实务过程中遭遇的伦理困境具有重要的指导意义.

    功利主义企业社会工作伦理困境