期刊,经贸实践 2018年卷3期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

经贸实践

出版周期：月刊

国际刊号：1671-3494

电　　话：0571-87054704 87054736

邮政编码：310007

地　　址：杭州市保叔路213号

经贸实践/

查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。

正式出版

收录年代

现代企业如何建立科学的经营管理制度

焦学峰

211页

查看更多>>摘要：对于现代企业而言,建立科学的经营管理制度不但是企业的现实需求,同时对企业的经营管理也有着必要的帮助,建立科学的经营管理制度,是现代企业发展中必不可少的步骤.因此,现代企业应认识到经营管理制度的重要性,应根据自身经营管理特点建立完善的经营管理制度.

关键词：

现代企业经营管理制度建立和完善

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众筹出版的法律风险及其规制

刘丽

212页

查看更多>>摘要：本文分析了众筹出版的内涵和众筹出版的法律风险,从规范众筹出版融资平台;规范融资者的法律资质;规范出资者的法律资质;规范众筹出版融资合同,加大法律监管四方面探究了众筹出版的法律规制策略,对于推动众筹出版的规范化,健康化发展具有积极的意义.

关键词：

众筹出版法律风险规制

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基于审计整改的电力企业管理水平提升

刘博宇

213页

查看更多>>摘要：审计整改作为电力企业审计工作的重要组成部分,其主要目的就是对审计过程中发现的问题进行整改,以此实现对企业管理水平的提升,对电力企业的科学发展起着良好的促进作用.鉴于此,本文就针对基于审计整改的电力企业管理水平提升进行深入分析,以审计问题的整改促进电力企业管理的规范发展,希望能为电力企业的审计和管理提供有效参考依据.

关键词：

审计整改电力企业管理水平提升

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浅谈私营企业如何做好党建工作

尹金荣

214页

查看更多>>摘要：私营企业是我国社会主义经济建设的重要力量,是我国经济基础重要组成部分.加强私营企业党建工作,创新民企党组织活动方式,有利于将中国共产党先进思想融入到私营企业发展中,促进私营企业可持续发展,增强效益.本文首先说明了加强私营企业党建工作的必要性,然后详细阐述了私营企业做好党建工作的措施.

关键词：

党员队伍党风廉政群团建设

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查看更多>>摘要：工商管理中的系统性风险就是在工商行业工作的人在履行其自身责任或工作时,因为工作人员的主观性等对市场会造成一定影响,从而导致工商管理人员在正常生活中产生不良影响的总和.因此,防范工商管理中的系统性风险是工商管理的重中之重,对于提高工作人员的工作积极性、工作效率等都有很大的推进作用.工商管理的规范化、标准化对于降低工商管理中的系统性风险有着十分重要的作用.因此,在本文中,重点探析如何降低工商管理中的系统性风险,并且给出相对应的处理措施.

关键词：

工商管理系统性风险防范措施

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人事考试面临的问题及对策探讨

岳丽伟

216页

查看更多>>摘要：人事考试是选拔人才的有效方法,也是当前我国事业单位考核人才的主要机制,人事考试是人力资源管理的一部分,而且人事考试又区别于企业的人力资源管理,人事考试的政治色彩更加浓厚.本文以人事考试面临的问题及对策为探讨重点,深入分析当前我国人事考试的现状和基本情况,并针对当前我国人事考试存在的现实问题,提出针对性的策略,以期促进我国人事考试制度的完善,为我国社会主义建设输送更多人才,促进我国社会主义事业的发展.

关键词：

人事考试问题对策

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管理层在企业绩效管理中沟通策略研究

左婵媛

217页

查看更多>>摘要：绩效管理与绩效沟通是企业管理者和员工双方都非常注重的一部分,如今在企业管理中愈来愈受到管理者的重视,倘若一个企业的管理者缺乏有效的绩效沟通技巧,那么其绩效管理就会流于表面形式,甚至毫无实际意义.本文将通过基础分析,从管理者在绩效沟通中扮演的角色出发,发掘管理者在绩效沟通中的困难,进一步提出相应的解决策略,以进一步促进绩效管理的有效实施.

关键词：

绩效绩效管理绩效沟通困难策略

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通过文化活动培养报社员工团队精神的建议

范建新

218页

查看更多>>摘要：一个优秀的报社团队,一定具备着独特的团队精神,没有团队精神的团队是难以实现团队的长期发展的,而团队精神的打造离不开文化活动的设计与运用,本文将从文化活动对于打造团队神的重要性以及如何设计文化活动提出见解.

关键词：

报社员工文化活动团队精神团队

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企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究探讨

王咏梅

219页

查看更多>>摘要：随着新时代的到来,企业发展的规模也越来越大,所以面临的挑战也越来越多.从目前的形式来看,要想应对这些挑战和适应经济市场的激烈竞争,工商管理这一手段是必不可少的,企业的高层人员必须要充分利用这一手段,解决挑战中带来的问题,使企业的经济能够良好的发展,加快企业的建设.因为工商管理这一手段的重要性,本文就以工商管理手段为中心,探索工商管理在未来发展的方向,并对管理模式进行了研究和探讨.

关键词：

企业工商管理管理模式发展方向

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人力资源管理中员工薪酬满意度及对策探讨

陈香

220页

查看更多>>摘要：人们通过付出自己的劳动或者所学的知识来获得一定的经济报酬是任何一名员工参加工作的主要目的,报酬满意度是指员工对获得的企业给予的薪酬和自己的预期值相对比之后形成的一种心理状态.较高的薪酬满意度有利于建立公司良好的口碑,维系良好的人际关系,员工对公司忠诚等等.现阶段,我国关于人员薪酬满意度的探讨比较少,无法正常进行管理.本文讲述的就是和企业的薪酬制度密切联系的企业人力资源管理人员对自己的工作报酬的满意度,通过调查和探讨在人力资源管理中影响员工报酬满意度的基础之上对该如何提高员工薪酬满意度提出了有效措施.

关键词：

人力资源管理薪酬满意度对策

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