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期刊信息/Journal information
江苏科技信息(学术研究)
江苏科技信息(学术研究)

严军

月刊

1004-7530

cff@sti.js.cn

025-85405953 85430796

210042

南京市龙蟠路171号

江苏科技信息(学术研究)/Journal Jiangsu Science & Technology Information
查看更多>>《江苏科技信息》由国家新闻出版总署批准,江苏省科学技术厅主管,江苏省科学技术情报研究所主办,国内外公开发行,旬刊。自1984年创刊以来,《江苏科技信息》十分重视对刊物质量的提高,不断改进,是国家核心期刊(遴选),2002.11.获首届“江苏期刊方阵”优秀期刊奖,2007.12.获“第六届江苏省优秀期刊”奖。《江苏科技信息》始终秉承“源于科技,服务科技”的宗旨,坚持指导性与实用性相结合的原则,充分发挥科技喉舌作用,面向全省科技创新工作,及时、准确地传达科技产业政策,对政府科技政策进行发布、讲解、追踪和反馈;详细、全面阐述科技项目申报指南,为企事业单位提供决策指导。同时,积极宣传地方、高校、院所、企业的科技成果产业化、项目管理、典型单位和人物,构成全省科技系统科技管理人员学习和研讨科技政策、科技战略和交流科技管理心得的平台。《江苏科技信息》根据科技、经济管理及职业学校科技创新需求,先后开办了《江苏科技信息》学术研究版和科技创业版。
正式出版
收录年代

    证券业反洗钱浅探

    蒋治兰
    46-47页
    查看更多>>摘要:证券业因其自身的特点导致洗钱风险在不断增大,成为犯罪分子觊觎的重要对象.反洗钱对打击犯罪、维护国家安全具有愈来愈重要的作用.文章通过对当前证券业反洗钱的现状以及问题的分析,为证券业反洗钱工作提出若干建议.

    证券业反洗钱反洗钱工作建议

    金融危机传播文献综述

    吴冬
    48-51页
    查看更多>>摘要:金融危机的传播可以分为国内传播和国际传播.国内传播主要是凯恩斯效应、威克塞尔效应、财富效应和资产负债表效应的综合.国际传播可以根据发生危机的国家之间实体经济联系是否紧密分为接触性传播以及非接触性传播:接触性传播主要包括贸易溢出效应和金融溢出效应;在非接触性传播中,根据传播能否由经济基本面恶化来解释又可分为季风效应以及传染效应.实证研究表明:接触性传播是金融危机传播的主要方式.根据金融危机不同的传播方式,所提出的预防措施也不相同.

    金融危机传播溢出传染

    后危机时代银行参与公司治理的机制

    谢世宏盛卫锋
    52-53页
    查看更多>>摘要:公司治理结构不应只关注股东利益,还应该关注最大债权人银行的利益.文章首先介绍了国外银行参与公司治理的实践,接着探讨了银行参与公司治理的理论依据,随后考察分析了转轨经济下我国银行在公司治理中的现状,最后提出了我国银行积极参与公司治理的发展趋势.

    银行公司治理利益相关者

    HB公司企业文化发展和提升探讨

    葛秀芳
    54-55页
    查看更多>>摘要:HB公司是科技型企业,经过一段时间的快速发展之后,在面临着激烈竞争的今天,发展有所减慢.影响企业发展速度的原因可能有多种,但是企业文化有可能是其中最为重要的原因之一,文章探讨HB公司企业文化发展中存在问题和不足,并提出相应的措施,构建并完善企业文化,将有可能进一步提升企业的活力和竞争力,促进企业的健康快速发展.同时针对科技型企业文化的研究相对较少,而科技型企业在我国经济和技术的发展中具有举足轻重的作用,基于此,对该公司的企业文化研究结论对于其他科技型企业也将有一定的借鉴作用.

    企业文化科技型企业组织文化评估

    浅谈企业管理中的几个关键行为

    吕晋
    56,60页
    查看更多>>摘要:关键行为是企业发展的关节点,是构建企业和谐的重要砝码,企业要想不断提升战斗力,就要靠这些关键行为作为支撑.

    决策行为用人艺术柔性管理企业战略

    德尔福汽车零部件航空运输运作模式的优化

    陆桢仁
    57-60页
    查看更多>>摘要:德尔福是全球领先的汽车与汽车电子零部件及系统技术供应商,其产品系列包括动力、推进、热交换、内饰、电气、电子及安全系统等.文章对其空运运输上的不足之处提出了优化方案.

    第三方物流航空运输盈亏平衡点

    浅谈六西格玛在企业发展过程中的作用

    包春华
    61-62页
    查看更多>>摘要:文章首先介绍了六西格玛的概念,接着对比了六西格玛在国外及国内的发展状况,最后阐述了要想将六西格玛运用到企业实际中需要具备的条件.

    六西格玛质量管理制造企业

    关于企业精神“内化”的思考

    强解民
    63-64页
    查看更多>>摘要:企业精神是企业之魂,是企业文化的核心.培育具有企业特色的企业精神,是企业文化建设亟待解决的重要问题.企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特、具有生命力的企业精神,而且还取决于这种企业精神在企业内部的普及程度,取决于是否具有群体性.企业精神作为一种群体意识,只有“内化”为员工的个体意识,扎根于员工的心灵,并为员工自觉遵守,才能实现群体性和普及的要求,使其在企业文化建设的重要作用得到充分的发挥.

    企业精神企业精神“内化”

    轴承企业营销的研究——以江苏帝达贝轴承有限公司为例

    李登峰
    65-66,69页
    查看更多>>摘要:随着中国改革开放的深入,中国的经济也由原来的计划经济逐渐过渡到了市场经济,经济主体也由原来的公有制为主体转变成了现在的多种经济体制并存的局面,各种经济体制所占比重也不断地发生变化.企业所提供的产品也由原来的供不应求发展到了现在的供大于求,很多行业都出现了盲目扩大,导致生产能力严重过剩.企业所生产的产品也由原来的不愁销到现在的不好销.在这种情况之下,就愈发显示出企业营销的重要性.文章以江苏帝达贝轴承有限公司为例,对于现代企业在市场中所面临的营销问题进行分析探讨,寻找出一些解决问题的方法.

    生产能力过剩企业营销差异化营销

    现代人才评估体系的重构与演进——基于《人物志》的剖析与前瞻

    林春华
    67-69页
    查看更多>>摘要:文章在借鉴分析刘劭《人物志》的识人、选人体系基础上,与时俱进、敢于创新,汲取合理成分,切实借鉴参考,提出了重构现代人才评估体系的原则、路径和方法.

    人才评估刘劭人物志