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期刊信息/Journal information
卷宗
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王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
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收录年代

    事业单位人力资源管理存在的问题及对策

    齐志军
    207页
    查看更多>>摘要：随着事业单位改革发展进程的有序推进，新的市场形势下事业单位自身人力资源管理工作也需要结合新形势的发展变化等不断进行完善和优化，这样才能最大限度激发人力资源潜能，夯实事业单位发展基础。本文首先阐述了事业单位加强人力资源管理的意义，然后对事业单位目前人力资源管理方面存在的不足予以剖析，最后针对如何提升事业单位人力资源管理水平提出了一些建议，以供参考。

    人力资源管理事业单位发展问题创新对策

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    人力资源管理运作各环节的法律风险及对策

    孙昕
    208页
    查看更多>>摘要：最近几年以来，企业职工权益保护意识不断提高，国家也出台了《劳动法》等相关法律法规，确保企业职工的合法权益获得相应法律支持，同时员工自身的法律维权意识也已逐步加强。在这种情况之下，企业人力资源管理运作各环节所面对的有关法律风险的可能性也不断增加，给企业人力资源管理工作的运作造成了一定不利影响。对此，此文详细论述了人力资源管理运作各环节法律风险的主要内容，并提出了相应的解决措施，希望能够给未来的相关研究提供参考。

    人力资源管理运作各环节法律风险对策

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    试论文物保护与旅游开发的可持续发展

    蒲丽
    209页
    查看更多>>摘要：作为重要的历史文化财产，文物在多个领域发挥出越来越重要的作用。近年来，随着旅游产业的兴起，文物保护管理工作面临更大的挑战。如何实现文物保护与旅游开发的协同可持续发展是文化保护和管理部门需要关注和研究的重要问题。本文就这一议题进行了探讨，概述了文物保护与旅游开发的同一性，分析了文物保护与旅游开发的矛盾点，最后论述了如何更好地实现文物保护与旅游开发二者协同可持续发展，供相关人士参考。

    文物旅游开发文物保护发展途径

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    新时期办公室文秘工作质量的提升策略

    蒲玲俐
    210页
    查看更多>>摘要：办公室文秘工作在企业中发挥着重要的承上启下的作用，办公室文秘工作的高效开展可以有效促进企业发展过程中的提质增效。在当前社会经济高速发展的新时期，为了更好地发挥办公室文秘工作的重要作用。本文从提高办公室文秘工作质量和水平的重要性和原则入手，在分析了当前办公室文秘工作人员需要具备并提高的专业素养的基础上，就如何在新时期有效提升办公室文秘工作质量与水平发表了几点自己的见解，以供参考。

    新时期办公室文秘工作质量提升策略

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    浅谈新形势下企业防范化解重大风险和信访问题的思考及对策

    岳静
    211页
    查看更多>>摘要：在当前社会经济、政治高速发展的新形势下，我国企业面对信访的数量增加、上访的层面扩大、诉求的问题复杂等新问题、新焦点和新矛盾，目前信访稳定工作形势依然严峻，群体上访、越级上访的现象时有发生。因此，如何做好新形势下企业防范化解重大风险及信访工作也就成为推进和深化企业改革的重要环节。

    信访工作防范化解重大风险问题思考

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    基于ERP系统在财务管理中的应用研究

    姜天昊
    212页
    查看更多>>摘要：在新时期发展中，ERP系统的应用可有效提升企业财务管理工作效率，当然，在系统具体应用的过程中，需要企业管理人员以及财务部门人员加大对ERP系统应用的重视，并将其应用财务管理全过程中，切实提高企业财务管理水平，有效规避企业发展中潜在的财务风险隐患。

    ERP系统财务管理应用

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    浅析烟草行业青年人才的培养和管理——以B市烟草工业企业为例

    蒋东凯
    213页
    查看更多>>摘要：在当今社会，人力资源已不再被看作是单纯的成本中心，而是作为利润中心存在于政府、企业以及涉及人才使用的方方面面。本文针对B市烟草工业企业员工选用育留方面存在的原因进行成因分析，运用胜任力冰山模型、激励约束机制、人才库等理论，从企业原有的人才发现培养机制入手，设计有针对性的、符合企业现状的青年人才培养模式，探究企业员工职业发展的内在逻辑，为企业青年人才培养提供理论基础和实践依据。

    烟草企业青年人才管理体系

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    浅析收益管理理论在油轮运输业的应用

    韩晓飞
    214页
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    深化企业政务公开工作的几点建议

    尚菁
    215页
    查看更多>>摘要：伴随着近些年来我国企业的不断进步以及发展，企业的政务公开问题也已经开始关系到企业各个方面的管理以及发展问题。企业在不断的适应社会的同时，企业内的政务工作也要遵循社会的原理，进行合理的公开。实施企业的政务公开制度，一方面是能够让企业内的基层更加的民主化，同时也是能够更加完善企业内部的秩序，对其各个方面实行监督和管理工作，不仅如此，企业的政务公开工作也是现如今推行企业内部民主政治以及企业廉政方面的重要壮举。

    企业政务公开针对性建议

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    以学涯规划答辩制度促学生就业指导教育

    关宏达张玉纯
    216-217页
    查看更多>>摘要：将学涯规划答辩制度引入就业指导工作，以科学发展观为指导，提高对学涯规划的认识，注重对学生进行学涯规划指导，培养高素质的大学生，实现就业指导的全程化和全面化，建立多样化的就业指导形式与途径，构建基于学涯规划答辩的大学生就业指导新模式，充分发挥就业指导的作用。

    学涯规划答辩就业指导就业服务

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