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卷宗
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王建峰,杨磊

月刊

1005-4669

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028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步,作为媒介的我们将目光开始投向更多领域,关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏,搭建一个“百家争鸣”的平台,充分展示各行业领域中的新发展,新思想,新观念,新技术,更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱:juanzong@chinaqikan.net
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    关于高速公路养护企业思政工作的困境及解决方法探析

    王庆
    214页
    查看更多>>摘要:社会的进步发展对高速公路养护企业提出了全新要求,高速公路养护企业应积极革新内部管理工作,从思政工作方面加强力度。作为高速公路养护企业内部革新重要组成内容之一的思政工作,其关系着企业发展,但从现阶段一些养护企业思政工作实际情况来看,面临的困境较为严峻,需要进一步加强解决力度,如此才能保障高速公路养护企业思政工作顺利开展。

    高速公路养护企业思政工作困境解决方式

    乡村振兴背景下中国农村村级集体经济发展研究

    王华
    215页
    查看更多>>摘要:农村集体经济是指生产资料归农村社区成员共同拥有,共享劳动成果的一种经济体制。乡村振兴在现在来看是党和国家要实现的最重要的任务,村级集体经济又在实现乡村振兴的道路上发挥着举足轻重的作用。它可以巩固完善现有的脱贫成果,也可以让更多的农民拥有更多的权力并且最终实现共同富裕。要想是实现乡村振兴,首先要把落脚点放在农村经济,农村村级集体经济是实现乡村振兴的基础也是重中之重,所以打好基础是关键。通过农村村级经济的不断发展,就能够实现农业产业的进一步发展,提高农产品的质量和数量,并且能够引导农民进行农业产业的不断创新,最后通过这些成果为农民带来不错的收入从而使得他们的生活水平不断提升,最后实现乡村振兴,也能有效带动脱贫工作的进行。2020年是全面小康社会的关键一年,而为了确保我国能够全面建成小康社会,实施好乡村振兴战略是关键。全面小康,顾名思义就是所有的人都不能掉队,不论是城市还是农村。随着我国经济的发展,乡村经济也有所提高,但是仍然存在一定的问题,所以就需要充分的运用农村村级集体经济,找到更适合农村走的路,从而带动经济,为了共产主义最高的理想——共同富裕而努力。本文将对什么是农村集体经济,农村集体经济的意义何在,以及如何贯彻落实农村村级经济体制进行阐述。

    乡村振兴农村发展集体经济

    探讨企业人力资源管理绩效评价途径

    杨邦玉
    216页
    查看更多>>摘要:本文在对绩效评价在企业人力资源管理中的重要作用分析基础上,结合当前人力资源管理中绩效评价实施现状及存在问题,对其优化提升对策进行研究,以供参考。

    人力资源管理绩效评价途径

    绩效管理作用及绩效考核体系研究

    洪晶晶
    217页
    查看更多>>摘要:随着中国市场经济的快速发展,各个行业的业务竞争日趋激烈。商业竞争是公司的软实力与其核心技术竞争之间的角逐。企业竞争必须建立完整的管理体系。这将会进一步确保公司向更好的方向发展。本文首先对绩效管理与绩效考核体系发展的基本现状进行了分析,然后从有助于提高企业管理工作的有效性以及能够帮助管理者及时发现管理过程中存在的问题等方面对绩效管理在企业中的作用进行了分析,最后从企业管理者要树立有效的绩效管理理念以及思想、设计绩效考核指标、合理进行绩效考核以及设置科学的绩效标准等方面对绩效考核体系构建和应用进行了分析。

    绩效管理绩效考核研究

    大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析

    童昕
    218页
    查看更多>>摘要:随着互联网时代的到来很多领域都发生巨大改变,大数据应用正逐渐成为现代社会发展的趋势。许多公司的人力资源部门正在慢慢引入大数据分析的方式来深入了解员工信息,以此进行有效的管理,这种方法大大提高了工作效率和工作质量。本文详细介绍大数据对于管理企业人力资源的重要性,将研究应用大数据中中国企业人力资源绩效管理过程中存在的问题,并提出科学的方法采取适当措施,进一步提高中国企业人才管理的水平。

    大数据时代人力资源绩效管理

    铁路配件制造企业成本控制管理分析

    杨勇刘龙刘光键
    219页
    查看更多>>摘要:铁路配件制造企业为铁路工程建设提供了有力的支持。配件制造企业成本控制能够有助于资源效益的最大化。文章通过对企业成本控制问题进行分析,对成本控制管理提出一些建议。

    铁路配件配件制造企业成本成本控制

    合作原则指导下的企业外宣网页翻译实践报告

    胡培霞
    220页
    查看更多>>摘要:为了锻炼翻译实践能力,本人通过网络平台,承接了部分企业的外宣网页翻译工作,本篇翻译实践汇报了翻译的全过程,包括译前准备、翻译过程和案例分析。重点分析了在合作原则指导下的外宣网站翻译中出现的一些问题,并提出了解决方案。实践证明了合作原则在外宣网页翻译中的重要性和可操作性,为今后翻译工作奠定了坚实的基础。

    外宣翻译实践合作原则

    现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策

    王子豪
    221页
    查看更多>>摘要:想要实现可持续健康增长的公司,必须将其发展与合理的薪酬分配和人才优化相结合。为了吸引和保留其中的优秀人才,企业需要设计科学、公平的薪酬体系。人力资源薪酬体系通过履行人才的职能和角色,有效促进现代企业的发展和进步。但是,中国许多公司并没有根据自己的发展设计一套完整的工资管理系统,因此在极大程度上限制了所有人员的薪酬管理。

    现代企业薪酬管理问题对策

    心理学在薪酬福利设计中的应用

    宋琦
    222页
    查看更多>>摘要:心理学在薪酬的设计和收益中起着非常重要的作用。在企业的管理过程中设计薪水和福利可以吸引更多的人才。根据公司利益和利润,薪酬管理必须结合各种形式以根据物质激励来加强员工们的工作积极性,并结合长期和短期发展以提供更好的薪酬福利设计。通过企业文化为员工服务,为了了解员工在公司薪酬与收入过程中的心理动态,我们有必要通过各种薪酬与收入业务结合员工的心理需求,以满足员工的真实需求。

    心理学薪酬福利激励理论

    浅谈新经济时代的财务管理与会计创新

    温雨花
    223页
    查看更多>>摘要:随着知识经济与互联网时代的到来,我国的社会经济迅速发展,在新的经济时代,特别是在新业务中,呈现出许多新的会计处理和财务管理的内容和方面。随着会计处理的不断实施,传统的会计和财务管理在新的经济时代对业务管理提出了新要求,以应对财务风险,提高企业市场竞争的能力。

    新经济财务管理创新研究