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期刊信息/Journal information
卷宗
卷宗

王建峰，杨磊

月刊

1005-4669

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028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步，作为媒介的我们将目光开始投向更多领域，关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏，搭建一个“百家争鸣”的平台，充分展示各行业领域中的新发展，新思想，新观念，新技术，更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱：juanzong@chinaqikan.net
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收录年代

    企业会计财务管理中的内部控制及强化策略分析

    陈晓芳
    202页
    查看更多>>摘要：当前，中国经济的快速增长和与中国相关政策的不断完善有很多关系，这也为企业发展带来了巨大的机遇和挑战。会计和财务管理是业务运作和发展中非常重要的任务。在新形势下，企业应更加重视会计财务管理，需要加强企业会计财务管理职能，提高内部管理水平。随着企业经营模式和公司规模不断变化和扩展，企业所涉及的业务也在增加。传统的会计方法通常不适用于新时代的企业财务管理需求，所以新时代给企业更好的发展带来挑战。

    企业会计财务管理内部控制强化策略

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    公立医院临床护士薪酬分配对人力资源管理的影响

    赵勍
    203页
    查看更多>>摘要：目的:探讨在实施人力资源管理期间分析公立医院临床护士薪酬分配价值。方法:将我院2016年02月～2020年06月50名护理人员依据编制情况分组;实验组(25名):护理人员均属于固定编制;对照组(25名):护理人员均属于合同制;两组编制不同则对应的薪酬有所不同，最终分析不同薪酬针对人力资源管理产生的影响。结果:实验组护理人员绩效工资(5425。29±1000。25)元、岗位工资(895。52±130。63)元以及其他津补贴(985。25±150。53)元均高于对照组(3012。83±500。29)元、(722。25±100。65)元、(800。13±130。25)元明显(P<0。05);实验组护理人员离职比例(4。00％)低于对照组(28。00％)明显(P<0。05)。结论:对于固定编制以及合同制护理人员而言，执行的薪酬制度不同最终对医院离职比例产生的影响有所不同，从而使护理人力资源管理受到对应影响。

    公立医院临床护士薪酬分配人力资源管理

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    新形势下企业思想政治工作的实践与体会

    唐艳媚
    204页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是企业核心工作的重要组成部分，积极开展思想政治教育，能实现引领企业员工，集中员工思想，提升企业效益。本文在阐述企业思想政治工作重要性的基础上，就新形势下企业思想政治工作的实践策略展开分析，期望能进一步提升思政工作开展质量，促进企业健康、有序发展。

    企业管理思想政治实践策略

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    现代管理中科学运用人本原理的路径思考

    元喜文郭鹏飞孙百弘
    205页
    查看更多>>摘要：在日常工作管理中科学运用人本原理可以大大提高工作效率，建立以人为本的管理系统，完善以人为本的管理机制，正确处理好个人目标与组织目标的关系，坚持以人为本、树立人本理念，把促进经济社会发展和人的全面发展统一起来。本文就此提出了自己的看法。

    人本原理现代管理科学运用

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    精益管理理念在企业安全管理中的运用

    蔡兰龙见波
    206页
    查看更多>>摘要：在现代企业管理工作中，企业安全管理为重要的内容及组成部分，在促使企业的持续稳定发展方面有着重要的价值及意义，因而需要有效开展企业安全管理工作。在目前企业安全管理工作的实施过程中，精益管理理念的应用可以实现企业安全管理工作效率及质量的有效提升，因而企业安全管理人员需要将精益管理理念合理应用到安全管理中，实现企业安全管理有效落实的目标，促使企业安全管理的更好发展。

    企业安全管理精益管理理念运用

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    我国小微企业网络融资模式的比较分析

    于冰昌琳
    207页
    查看更多>>摘要：本文通过对P2P、电商小贷、众筹三种网络融资模式及其风险控制比较分析表明:三种模式在解决小微企业融资问题中既有同质性也有异质性。在改善借贷双方信息不对称问题;降低融资成本;简化授信环节、降低授信成本;无需抵押品等方面，三者有相同的优势。三者主要区别在于贷款企业和网络融资平台的关系，相应的三种模式下在服务小微企业融资中也表现出各自特定的局限性。

    网络融资p2p电商众筹

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    工会文体工作对企业和谐发展的促进作用及对策研究

    刘美红
    208页
    查看更多>>摘要：在现代企业发展过程中强化工会文体建设，能够提升企业核心凝聚力，加强职工对于企业的信赖，提升职工工作积极性和主动性，促进企业的创新发展。本文蛀牙分析了工会文体工作对于企业发展的积极作用，以及企业工会文体工作开展有效措施。

    工会文体工作企业和谐发展促进作用

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    基于内部控制的预算管理关键控制点

    李佳
    209页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展，市场竞争变的愈加激烈，企业为了能够提高自身在市场当中的竞争力，需要加强企业内部控制，而预算管理是实现企业内部控制的有效措施。内部控制与预算管理无论是在内容方面、风险方面还是目标方面都存在极大的相似性，所以内部控制的关键点往往也是预算管理的关键控制点。本篇文章首先对内部控制与预算管理进行了深入的分析，然后对基于内部控制的预算管理关键控制点进行了有效的分析。

    内部控制预算管理关键控制点

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    加强承包合同管理促进农村经济发展

    耿健
    210页
    查看更多>>摘要：有效管理农村土地承包合同，对农村土地矛盾的缓解，维持农民基本利益方面发挥着重要作用。现阶段，农村土地承包合同管理过程中还含有一些问题，进而要充分做好农村土地承包以及合同管理方面的工作。本文深入分析了农村土地承包合同管理重要性，并且对其存在的问题进行了总结，最后针对性提出了加强承包合同管理，推动农村经济发展的相关策略。

    承包合同管理农村经济发展策略

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    如何做好扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理工作

    国丽华
    211页
    查看更多>>摘要：绩效管理是有效推进企业战略目标重要而有效的工具。如何做好扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理工作，达成公司的战略目标?本论文对绩效管理理论进行了深入分析，通过对扎哈淖尔煤业公司机关部室员工绩效管理的现状以及存在的问题进行了深入的分析，采用关键绩效指标分析法，重新收集整理岗位工作说明书，进行岗位分析，同时，将部门综合业绩考核指标层层分解，最终提炼每个岗位的关键绩效指标，并与绩效反馈面谈、绩效改进和结果运用相结合，建立一套完整的KPI体系，从而做好机关部室员工绩效管理工作。

    绩效管理关键绩效指标KPI体系

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