首页期刊导航|卷宗
期刊信息/Journal information
卷宗
卷宗

王建峰,杨磊

月刊

1005-4669

bjb@juanzong.net

028-66009495

610021

成都市武侯区致民路36号

卷宗/Journal JUANZONG
查看更多>>《卷宗》杂志刊登范围涉及经济金融、工程建筑、经营管理、理论创新、财会审计、教育教学、科学技术、行业创新等各类稿件。随着社会各行业的不断发展和进步,作为媒介的我们将目光开始投向更多领域,关注更多行业的发展。为此开辟各行业专栏,搭建一个“百家争鸣”的平台,充分展示各行业领域中的新发展,新思想,新观念,新技术,更好的推动各个行业领域的发展与进步。投稿信箱:juanzong@chinaqikan.net
正式出版
收录年代

    新时期如何做好企业纪检监察工作

    孙瑞娟
    196页
    查看更多>>摘要:在新时期背景 下,整个社会经济的发展速度不断加快,为适应社会发展趋势,企业必须对自身内部管理体系进行完善与改进,提高管理实效性.其中纪检监察工作对于企业发展而言尤为关键,在其内部管理体系中占据着重要地位.然而我们必须承认,当前企业纪检监察工作依然存在一些问题,对于企业在新时期下的发展有着不利影响.鉴于此,本文对新时期企业纪检监察工作的重要意义进行了阐述,分析了企业纪检监察工作存在的问题,并结合笔者工作实践经验,就新时期如何做好企业纪检监察工作进行探讨,提出几点个人意见,以供参考.

    新时期企业纪检监察

    绩效考核在企业薪资分配中的应用分析

    郭丽丽
    197页
    查看更多>>摘要:绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节,是依照工作目标和绩效考核标准采用科学方法,对企业员工工作任务完成情况、员工工作职责履行情况的综合性评测,并将评定结果如实反馈给员工的过程,是企业绩效管理过程的一种手段,更是一项系统的工作.绩效考核本质是一种过程管理,是通过将整体目标通过年度、季度、月度短时间分解,督促员工实现、完成工作任务,最终达成企业目标.绩效考核与员工薪资是挂钩的,一般薪资分为固定薪资和绩效薪资,其中绩效薪资与绩效考核息息相关,它直接影响到企业薪资分配的结果,正确使用绩效考核,提高员工工作积极性,推动企业效益提高.

    绩效考核企业薪资分配应用分析

    提高医药企业招聘质量的方法研究

    张梦天
    198-199页
    查看更多>>摘要:目前在我国医药企业招聘工作中存在很多问题,例如以面试官的主观印象来决定应聘人员的去留,对于招聘成本认知不清,难以甄别应聘者虚假信息等问题,影响医药企业优秀人才的引进.本文主要分析了目前医药企业招聘工作现存问题,并针对性研究了解决措施,以期能够提升医药企业招聘质量.

    医药企业招聘质量方法研究

    信用风险度量模型的研究

    赵欣
    200页
    查看更多>>摘要:现代信用风险度量模型得到了迅速的发展,从信用风险的界定狭义和广义上来阐述,对贷款信用风险模型化的困难以图形解析,对目前国际上流行的信用分析度量模型J.P摩根的信用度量术模型(creditMetrics)、麦肯锡公司的信贷组合观点模型(credit portfolio View)、KMV公司的预期违约率(EDF)模型、瑞士信贷银行的信用风险附加模型(creditrisk+)、死亡率模型(Mortality Rate)详细分析研究.

    信用风险度量模型

    基于以人为本的企业政工工作思考

    蒋英
    201页
    查看更多>>摘要:随着现代企业管理的进步,企业政工工作既面临着良好的机遇,也存在一定的挑战.新形势下,企业要想充分发挥政工工作对人事、组织、思想等管理工作的促进作用,那么加强以人为本的政工工作势在必行.因此,本文将对现阶段企业政工管理工作的具体情况进行分析,并就以人为本的企业政工管理模式对企业发展的影响进行思考,最后针对如何加强以人为本的企业政工工作提出建议及措施,以进一步推动我国企业政工工作的开展和完善.

    企业以人为本政工工作人事管理

    推进新时代工会工作高质量发展的相关探讨

    廖锴
    202页
    查看更多>>摘要:新时代下,随着经济体制的改革和我国社会主义市场经济的进一步完善,公司改革发展任务艰巨、职工利益诉求多元化,传统企业与员工之间的关系发生改变,企业与员工之间的矛盾逐渐显露出来.展现工会担当,发挥工会职能优势,有利于维护职工群众合法权益,调动职工群众的劳动力,积极性、创造性,增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能,不断提升工会工作的质量和水平,团结动员广大职工积极投身到全面深化改革,建立并完善企业内部劳工制度,积极建立企业与员工之间的和谐共处关系,提高企业核心竞争力,助推企业可持续高质量健康发展,对于全面实现经济改革和促进基层企业改革发展都有着重要意义.

    新时代企业与员工工会高质量发展

    论商业银行软件开发过程的质量控制体系

    袁安伟
    203页
    查看更多>>摘要:伴随着商业银行的信息化发展,信息化软件的应用显得越发重要,软件的合理开发与应用是保障商业银行经营效益的关键.银行业在现代社会发展中越来越发挥着举足轻重的作用,这也使得目前商业银行对银行软件的要求越来越高.为此,本文主要通过对目前商业银行软件开发过程中存在的问题和质量控制的必要性进行阐述,提出商业银行软件质量控制系统的重要性、开发方法和质量控制方法.

    商业银行软件开发质量控制

    大数据时代人力资源管理创新研究

    张星宇
    204页
    查看更多>>摘要:如今,大数据应用十分广泛,对于促进社会经济发展起到良好的作用.然而,随着社会经济的发展,人们的从业观念发生了很大变化,部分员工的思想状态十分复杂,工作理念出现发很大改变.在大数据时代背景 下,企业人力资源管理变得十分困难,企业人员稳定性差,对发展带来一定的影响,本文对大数据时代人力资源管理创新进行分析,以供参考.

    大数据时代人力资源管理创新研究

    对政府会计工作改革下的事业单位会计工作的思考

    左亚男
    205页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的快速发展,推动了政府会计制度改革的不断深化,由于事业单位与政府工作密切相连,这也意味着事业单位会计核算工作也要做出相应的调整.文章对政府会计工作改革进行了阐述,进一步分析了事业单位会计工作现状及政府会计工作改革下的事业单位会计工作所产生的问题,围绕相应的问题提出一些建议及应对措施,以期我国事业单位抓住发展机会.

    政府会计改革事业单位应用思考

    基于信息化模式下乡镇卫生院财务集中核算分析

    庄晓丽
    206页
    查看更多>>摘要:近年来,随着信息化的发展,我国各地区、省、市卫生计生主管部门相继成立了信息化财务集中核算管理机构,建立了信息化平台,这可以为乡镇卫生院提供动态的财务管理服务,提高卫生院的财务管理及会计核算效率.但是,在现实工作中,仍有不少乡镇卫生院由于缺乏资金、技术支持,未能通过信息化模式对自身的财务进行集中核算,导致财务核算效率不高.因此,为了促进乡镇卫生院提高财务集中核算效率,建议其搭建信息化平台对财务进行核算.

    信息化模式乡镇卫生院财务集中核算