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经济生活文摘(下半月)
经济生活文摘(下半月)

月刊

1009-5535

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010-57419909

100161

北京市西三环南段西局南街21号蓝源A门5层

经济生活文摘(下半月)/Journal Economic Life Digest
查看更多>>《经济生活文摘》杂志是由中国经济报刊协会主管主办的。国内统一刊号：CN11—4505/F，国际标准刊号：ISSN1009—5535。以权威性、科学性、实效性、准确性、可读性为办刊方针；办刊宗旨：展示经济社会发展成就，关注人民大众生活状态。《经济生活文摘》通过深入商业流通经济的研究与探讨，汇集高等院校、学术研究机构的研究成 果、实战派的宝贵经验，集学术性、前沿性、实践性为一体，致力打造科研人员交流展示研究成果的平台，推动商业经济研究的发展，为研究者和经营者提供借鉴与思考。热忱欢迎广大院校师生赐稿。
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    浅析事业单位人事制度改革的难点与对策

    王赞燕
    410-411页
    查看更多>>摘要：事业单位人事制度改革的全面推进作为事业单位改革的重要组成部分，不仅对于事业单位改革的成败有着举足轻重的影响，而且无疑也是决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一。目前各类事业单位存在与体制联系紧密且比较普遍的问题：社会保障体系不健全；法律法规和政策不健全；人员观念滞后，用人机制转换任务艰巨等。要解决事业单位存在的体制、机制和制度性问题，关健环节是以聘用制和岗位管理为重点，全面推进事业单位人事制度改革。

    事业单位人事改革研究

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    高速公路人力资源管理改革探讨

    方军
    412-412,389页
    查看更多>>摘要：最近几年，我国高速公路事业蓬勃发展，高速公路管理机构在资源开发、管理和培养等各个方面都取得了非常大的成绩。但是传统规模理念和机制上还存在束缚，许多管理方法仅仅停留在理论认识上，所以，加强人力资源战略是非常重要的。

    高速公路蓬勃发展人力资源管理

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    浅析校企合作对我国经济学科人才培养的意义

    张露心
    413-413页
    查看更多>>摘要：我国校企合作起步晚，相关法律政策亟待完善。当代的校企合作多是自行发起的行为，合作关系松散、不稳定。本文从经济学科人才培养的现实意义出发，从社会、企业和学校三方面深刻揭示校企合作在人才培养方面的重要作用，并通过对比借鉴美国的校企合作模式，对我国企业与学校深化校企合作关系，建立稳定、长期和有效的合作关系提出相应的对策。

    校企合作人才培养对策

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    基于大学生创新能力培养的研究

    刘顺江刘陈
    414-414页
    查看更多>>摘要：创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力；中华民族是一个富于创造的民族，全社会、全民族的创造精神和创新能力，是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的强大力量；大学生是我国创新人才队伍的生力军，其创新能力是建设创新型国家的关键。鉴于当代大学生创新的主动作用不够、投身实践的能力和勇气欠缺，可以通过创新交流、激励引导大学生、改革教学方法、新科技与学习联系等培养方法，逐渐形成独具特色的创新人才培养模式。

    大学生创新能力培养方法

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    高校学生社会实践的探索与创新

    周全刘超
    415-415页
    查看更多>>摘要：高校的学生的社会实践是实现大学生素质教育的重要手段，但现阶段的高校社会实践活动体制还不健全，存在很多问题，本文对现在高校社会实践活动存在的问题进行分析，提出几点改进做法，为完善高校学生的社会实践作出有益的尝试。

    高校社会实践创新

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    新形势下保险企业思想政治工作创新的研究

    樊凤英
    416-416,411页
    查看更多>>摘要：随着市场竞争不断激烈，这就给保险企业的发展带来了一定的困难，致使保险企业的思想政治工作面临更加严峻的挑战，这主要表现在思想政治教育活动的理念过于陈旧、方式过于单一、体制缺乏时代特性以及思想政治工作和新时期企业发展暴露出的矛盾等多个方面。本文主要就新形势下保险企业的思想政治工作如何创新展开了一定的研究，旨在可以为企业的思想政治工作打下一个良好的基础，强化企业的思想政治工作教育理念。

    保险企业思想政治工作理念创新方式创新制度创新内容创新

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    XD北京有限公司绩效管理方案改进

    乔雅琳
    417-417页
    查看更多>>摘要：薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素，充分调动员工的工作积极性，增强公司员工的凝聚力，谋得公司利益最大化。人力资源管理需以制度为支撑，以科学理念为主线，让员工拥有归属感。公司人力资源部门通过激发员工的工作积极性，达到员工自身成长，实现公司自身利益最大化。员工工作情绪直接决定员工工作效率，培养员工积极向上的情绪是人力资源管理核心环节。

    人力资源管理绩效

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    当前林业会计的标准制度及缺点

    王伟
    418-418页
    查看更多>>摘要：我国进入新世纪以来，国家对林业事业的投资增大，对林业事业的发展也提出了更高的要求。在此背景下，林业会计要按照新企业会计标准制度来进行建设，林业企业会计在实际运行中有一些缺点，要充分完善标准的制度，才能够满足当前林业企业健康的发展。

    林业会计标准制度缺点

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    对打造企业有效执行力的思考

    周祺
    419-419页
    查看更多>>摘要：有效地执行能力是一个企业能否生存和发展的重要条件，因此如何打造有效的执行力对企业自身意义重大，笔者结合工作实际，从多个方面对如何提高企业执行力做了简单的论述，希望能够对各个行业企业执行力的提升提供一定的指导。

    执行力企业建设

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    肝硬化患者全身麻醉下行脾切除术后肝性昏迷的临床急救措施

    王新芳
    420-420页
    查看更多>>摘要：目的：探讨分析肝硬化患者全身麻醉下行脾切除术后肝性昏迷的临床急救措施。方法：自2011年11月至2012年9月在我院进行脾切除术术后并发肝性昏迷的肝硬化患者中随机选择11例，回顾性分析患者围手术期过程，探讨其肝性昏迷的临床急救措施。结果：手术过程顺利，检测心率、血压、血气、电解质等各项生化指标基本正常，术后常规监测，应用利尿剂，患者手术40分钟后意识仍未恢复但出现躁动不安，血气结果显示血氨水平升高，考虑肝性昏迷，给予镇静、降血氨、保护脑组织药物等急救措施后患者清醒，经后续有效治疗，患者出院。结论：肝性昏迷可严重影响患者生活质量甚至威胁患者生命，积极有效的急救措施能够防止诱发肝性昏迷。

    肝硬化脾切除术肝性昏迷急救措施

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