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期刊信息/Journal information
经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场,上月刊《经营者.汽车商业评论》,下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    区块链技术对财务管理的影响分析

    郑晓军
    276-277页
    查看更多>>摘要:区块链技术的应用在很多企业的财务工作中发挥了积极影响,实现区块链技术的创新应用,可以为企业财务管理工作的深层次改良提供有力保障.本文对在财务管理中应用区块链技术存在的问题进行总结,制定提升区块链技术综合性应用质量的具体策略,对提升企业财务管理相关工作的总体运行质量具有十分重要的意义.

    区块链技术财务管理改进策略

    如何加强国有建筑施工企业项目党支部建设

    樊磊
    278-279,292页
    查看更多>>摘要:目前,在经济不断发展的过程中,国有建筑施工企业的发展也较为迅速,但是国有建筑施工企业的发展需要保证其内部建设化,需要对党支部建设予以重视,使其内部建设更加健康化.要让制定的战略目标更加精准,与国家发展方向一致,促进国有建筑施工企业的迅速发展.党支部的建设是十分重要的,需要通过党支部建设加强国有建筑施工企业的内部管理,使其内部精神面貌焕然一新.本文主要对其重要意义进行分析,并且结合目前的作用点进行探究,对其中存在的问题进行合理分析,给出相关建议和措施,使建设更加合理化,保证国有建筑施工企业的持续健康快速发展,使其获得的利益进一步增长,促进自身的不断发展.

    国有建筑施工企业项目部党支部建设

    深改环境下国企思想政治工作的推进研究

    陆向东
    280,282页
    查看更多>>摘要:随着全面深化改革的推进,国有企业也因此面临着诸多新的挑战.国有企业原有的管理格局被重新调整,内部制度、经营机制等也都出现了新的变化.这些变化使得国有企业思想政治工作所面临的环境更加复杂.本文介绍国有企业做好思想政治工作的必要性,详细阐述深改环境下国企思想政治工作的难点以及相应对策,以期为国企思想政治工作的推进和研究提供借鉴.

    深改国有企业思想政治工作

    浅析如何做好事业单位职工思想政治工作

    杨轩
    281-282页
    查看更多>>摘要:在当前市场经济迅速发展的前提下,事业单位需要加强思想政治教育工作,针对员工的思想状态,总结以往的工作经验,做好思想政治培训工作,满足单位实际发展的需求.但是从实际情况来看,受到传统教育模式和教育方法的影响,思想政治工作不到位,流于形式,很难有效激发员工的积极主动性,无法满足事业单位改革发展的要求.作为事业单位,要立足于自身实际情况,积极转变以往的工作理念,认真贯彻落实党中央的政策方针,为事业单位发展提供思想保障,激发员工的积极性.因此,本文主要从如何做好事业单位职工思想政治工作展开论述.

    事业单位职工思想政治工作

    浅谈新形势下如何加强思想政治工作

    孙海元
    283,285页
    查看更多>>摘要:本文从党的工作的重要部分、党组织在国有企业发挥"根"和"魂"作用的主要手段、推动企业实现高质量发展的重要思想保证3个方面,强调思想政治工作的重要性,同时提出加强思想政治工作的5种做法:一是解放思想,促进思想政治工作常态化;二是畅通渠道,增强思想政治工作的广泛性;三是强化导向,提升思想政治工作的引领力;四是突出人文关怀,发挥思想政治工作的渗透力;五是苦练内功,提高思想政治工作的效能.

    思想政治工作国有企业职工群众领导干部

    做好银行安保人员思想政治工作的策略分析

    李雪
    284-285页
    查看更多>>摘要:银行是我国重要的金融机构,在社会发展中发挥着重要作用.而安全保卫人员是保障银行安全的关键因素,做好安全保卫人员的思想政治工作可以提升安全保卫人员的综合素养,增强安全保卫队伍的凝聚力,因此本文对如何做好银行安全保卫人员思想政治工作进行简要分析.

    银行安全保卫人员思想政治工作

    社交电商营销课程的一体化教学

    江育
    286-287页
    查看更多>>摘要:社交电商营销成为近年来营销的主要途径,给传统的营销模式带来了巨大的冲击,也给技工院校的营销专业教学带来了严重的影响,因此必须进行教学改革.本文分析和研究社交电商营销课程的简要情况,探讨技工院校在课程教学中表现出的弊端和问题,通过一体化教学提升学生的学习兴趣和综合素养,使得学生能够胜任未来岗位工作的需求,让学生获得全面综合的发展.

    社交电商营销一体化教学现状对策

    新时期保险行业文化建设探讨

    李益民
    288,290页
    查看更多>>摘要:行业文化是企业发展的软实力,是关系到一个企业是否能具有强大的生命力和创造力、创新能力的关键因素.先进的保险业文化有利于促进保险业的可持续发展.要增强行业凝聚力,突出行业精神,树立强大的行业形象,就必须建立科学、先进的行业文化,才能不断提升保险行业的企业软实力.在市场竞争日益激烈的现代化金融市场背景下,保险行业要想占有一席之地,就要勇于创新,积极探索,抓住金融保险全球化的趋势,为企业在面对世界化的竞争中打下良好的基础,这就离不开保险行业的文化建设工作.本文从促进保险行业科学发展的角度来分析,探索提炼出先进保险业文化的关键要素,寻求保险业文化建设的基本需求和实现路径,力争为我国保险行业的在世界上夺得一席之地打下坚实的基础,促进保险业健康、稳定、持续发展,希望能为保险业在行业文化建设方面提供切实有效的参考和借鉴价值.

    新时期保险行业文化建设对策

    企业文化建设及其人力资源管理问题

    代红梅
    289-290页
    查看更多>>摘要:面对越来越激烈的市场竞争,企业逐渐意识到企业文化建设及其人力资源管理的重要性,但是在建设企业文化的过程中,会遇到很多问题,只有妥善解决这些问题才能将企业推向更广阔的发展空间.本文首先强调企业文化建设及人力资源管理的重要性,之后分析目前企业文化建设及人力资源管理的常见问题,最后重点研究加快企业文化建设进程,提高人力资源管理效率的策略.

    企业文化建设人力资源管理

    基于用电负荷的分时电价定价模型研究

    黄致远
    291-292页
    查看更多>>摘要:分时电价作为调节电力市场供求关系的重要手段之一,对用电负荷起到移峰填谷的作用,保证电网的供电可靠性.本文以改进分时电价的定价规则为目标,通过引入用电负荷这一实时反映电力市场需求状况的指标,构建与用电负荷挂钩的电价定价模型.应用该模型对目前峰谷分时电价的政策进行合理性分析,找出存在的问题,并提出改进对策.

    用电负荷分时电价峰谷定价模型