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经营者
经营者

半月刊

1672-2507

023-67759436

400023

重庆市江北区鲤鱼池三村一单元3-1-2《经营者》杂志社

经营者/
查看更多>>本刊现主要聚集于汽车消费市场,上月刊《经营者.汽车商业评论》,下半月刊《经营者.汽车消费报告》
正式出版
收录年代

    "互联网+"背景下住房公积金无纸化档案管理思考

    王敬平
    17-18页
    查看更多>>摘要:随着住房公积金归集总量的不断扩大和居民住房需求的持续增长,各地住房公积金管理中心(以下简称"中心")业务发展迅猛,在办理公积金如贷款、归集、提取等活动中产生了大量以纸张为载体的住房公积金业务档案."互联网+"背景下,以纸张为载体的住房公积金档案管理存在诸多问题,如档案库房等安排设计上达不到现档案管理规定的要求,各分中心、区(县)管理部的条件尤为简陋,更别说是"九防"措施了,档案随时存在被毁坏和遗失的可能,同时来自公积金网厅、微信等各平台的电子文件得不到很好的存储和利用.基于此,中心在有限的人力和物力资源环境下,如何利用现代信息技术来处理这些资料,让中心业务受理人员、审批人员及其他有需要者能够快捷查询及便捷利用所需档案资料就成为本文的研究出发点.

    "互联网+"住房公积金无纸化档案管理

    新时期公益类事业单位预算绩效管理改革思路初探

    冀毅
    19-20,102页
    查看更多>>摘要:党的十八大以来,按照党中央、国务院有关要求和预算法规定,我国一直在深化预算绩效管理改革,财政资金使用绩效不断提升,中央财政已经初步构建起以项目支出为主的一般公共预算绩效管理体系,为全面实施预算绩效管理奠定了良好的基础.公益类事业单位作为财政资金的使用者,承担着提供公共服务和公共产品的重要职责,要不断通过预算绩效管理提升自身预算管理水平,从而更好地满足广大人民群众的精神文化需求.目前,公益类事业单位已经开展了绩效管理工作,但要看到现行管理中存在的一些突出问题,如预算绩效管理意识单薄、相关制度管理办法不完善、绩效目标设置不科学、绩效指标体系不健全、绩效评价层次单一、信息公开度低、对于绩效评价的运用机制不健全等.针对目前公益类事业单位在预算绩效管理方面存在的问题,笔者有针对性地阐述相应的改革思路,要提高认识,不断完善预算绩效管理相关制度、管理办法;科学设置绩效目标;完善绩效指标体系,并探索建立过程指标、质量指标,完善行业历史数据库及行业统一标准;通过合理引入外部评价力量,使绩效评价层次多元化;加大信息公开力度,建立健全绩效评价结果运用机制,从而全面提升公益类事业单位预算绩效管理水平.

    事业单位预算绩效管理现状改革思路

    浅析行政事业单位预算管理存在的问题及对策

    洪雨
    21-22,104页
    查看更多>>摘要:行政事业单位预算管理是财政部门同行政事业单位就财政资金的分配使用、领拨缴销的方法、形式以及责任、权利与利益划分的基本组织制度.随着2019年政府会计制度在行政事业单位的全面实施,对行政事业单位的财务管理也有了更高的要求.本文根据北京市电子产品质量检测中心(以下简称"质检中心")的预算管理情况,分析现有行政事业单位在预算管理中存在的一些共性问题,并针对这些问题浅谈一些建议.质检中心是北京电子控股有限责任公司下属二级差额拨款事业单位,单位资产规模1.66亿元,人员106人,全年财政拨款2451.62万元.质检中心的预算管理主体责任在财务科,每年的预算期间,财务科按照北京市财政局统一部署,根据中心实际情况进行人员及公用支出的测算及统计,完成预算的基本经费申报部分,项目经费由各职能科室提出需求申请,中心预算管理小组研究讨论后确定申报项目,完成预算的项目经费申报部分.按差额配比财政拨款经费与经营收入规模,完成年度预算工作.

    行政事业单位预算管理现状改进建议

    行政事业单位预算绩效管理存在的困境及对策

    丛莉
    23,25页
    查看更多>>摘要:社会经济的发展使得行政事业单位在转型过程中更注重效率性,因此,行政事业单位加强预算绩效管理是其管理工作的重点内容.从目前情况来看,行政事业单位虽然响应政策号召,逐步开展预算绩效管理工作,但在实际执行过程中暴露出一些问题,包括管理意识缺失、机制不健全以及评价结果应用不充分等,影响了预算管理实施效果,也无法保证财政资金使用的效益性.本文以行政事业单位为主体,研究预算绩效管理在实施中存在的困境及对策.

    行政事业单位预算绩效管理困境对策

    县级公立医院绩效考核的现状与对策探讨

    刘月云
    24-25页
    查看更多>>摘要:公立医院有别于私立医院的地方就在于其公益性和社会性,作为非营利性医疗卫生机构,本文以其在绩效考核方案改革过程中遇到的问题和经验为例子,来简要分析目前县级公立医院要有别于营利机构,在考虑经济效益的同时,更要体现出社会责任感.我国县级公立医院的绩效考核起步晚,存在着绩效考核意识薄弱、指标设置偏重经济效益而忽视了公益性和社会性、平均主义、信息化程度低等诸多问题.本文分析W医院绩效考核中普遍存在的一些共性问题及相应对策.

    绩效考核县级公立医院改革对策

    公立医院加强全面预算管理研究

    陈明蕾
    26,28页
    查看更多>>摘要:随着医疗体制改革的深入推进,我国公立医院逐渐面向市场.在激烈的市场竞争中,不断增加的竞争压力,使得医院逐渐重视全面预算管理等内部管理工作的开展.随着预算管理相关文件的出台,我国公立医院均加强了全面预算管理.但就多数公立医院全面预算管理实施现状来看,其仍存在不完善之处,制约了医院医疗服务水平的提高.基于此,本文探析公立医院全面预算管理面临的困境,并提出优化建议.

    公立医院全面预算管理困境对策

    现阶段科研事业单位内部控制制度的建立与完善

    袁园
    27-28页
    查看更多>>摘要:随着我国社会经济高速发展,近年来围绕科研体制和经费管理制度的改革也在不断深入,党中央、国务院连续出台了一系列科研领域"放管服"政策.我国科研事业单位所处环境正在发生重大变化,对事业单位内部控制也提出了更高的要求.本文基于内部控制的重要性,分析科研事业单位内部控制存在的主要问题,并对科研领域"放管服"新形势下完善内部控制制度提出相关建议,以期提高财务管理水平,完善事业单位内部控制建设,为科研创新服务.

    科研事业单位内部控制财务管理

    加强行政事业单位内部控制建设浅析

    卢燕丽
    29,31页
    查看更多>>摘要:2012年开始,我国开始逐步推行行政事业单位廉政风险防控机制的建设,要求各级各部门从体制机制上开展反腐倡廉工作,加强党风廉政教育,更好地提升单位的服务能力水平,确保各项工作高效有序开展.内部控制作为行政事业单位加强党风廉政教育的重要手段工具,可以有效地堵塞单位的管理漏洞,落实各项工作的主体管理责任,强化单位的廉政风险防控,全面提升行政事业单位的综合管理效率和管理质量.本文结合当前行政事业单位的内控实际,从改善内控环境、加强风险防控、规范内控行为、健全监管机制等多个方面提出单位完善和改进内部控制体系的有效策略,希望能为行政事业单位相关管理人员提供一定的借鉴和参考.

    行政事业单位内部控制问题策略

    对加强行政事业单位预算管理的思考

    邹永平
    30-31页
    查看更多>>摘要:行政事业单位是行政单位和事业单位的统称,是政府的组成部分,承担着公共事务的服务、管理、监督等多项职能.规范、有效的预算管理能合理利用和分配资源,提高资金的使用效率,对地方经济的腾飞起到增量作用.近年来,我国政府多次强调执政的科学性,高度重视预算的合法合规性,并于2018年对《预算法》进行了修正.此次修正进一步规范了政府的收支行为,对单位的预算管理提出了更高的要求.但我们也清楚地看到目前行政事业单位的预算管理还存在很多问题.本文对目前我国行政事业单位预算管理现状展开分析,找出其中的问题,并对完善行政事业单位预算管理体系提出合理建议.

    行政事业单位预算管理思考

    健全基层文化网络及其保障群众文化权益

    冯广
    32,34页
    查看更多>>摘要:在当前的社会发展中,文化事业越来越受到人们的重视.群众文化在文化事业中是以人民群众为主体,是群众积极参与和自我创新的文化.这种文化的目的是满足人们自身精神需求,以文化娱乐活动为主要形式和自娱自乐为主导.城市的街道、社区和农村的群众文化活动、文化工作都属于基层群众文化.基层群众文化的发展受到了党和政府的高度关注.为了保障群众文化权益,政府提出了一系列方针政策来满足人民群众对精神文化的需求.但是,基层文化网络还不够健全,存在许多漏洞,需要采取更加有力的行动措施来保障基层群众文化权益,加强基层文化建设.

    基层文化文化权益保障措施