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建筑工程技术与设计
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建筑工程技术与设计/Journal Architectural Engineering Technology and Besign
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    高桩码头超长大直径管桩承载力分析及桩基优化

    杨航
    3812-3813页
    查看更多>>摘要:本文利用高桩码头超长大直径管桩应用实例,通过桩基设计内力计算、试桩成果、第一阶段沉桩总结等进行桩基承载力分析,并对桩基设计进行优化,可为今后类似工程提供参考。

    高桩码头超长大直径管桩桩基承载力桩基优化

    山区农网 35kV 线路雷害特点及对策分析

    张晓君
    3814,3816页
    查看更多>>摘要:结合 35kV 线路自身耐雷水平较低的实际情况和35kV 线路雷害的特点,分析了降低 35kV 线路雷击跳闸率的相关措施,提出了山区农网 35kV 线路防雷工作的建议。

    农网35kV线路雷击故障防雷

    基于突变级数理论的河流健康综合评估

    张颖良
    3815-3816页
    查看更多>>摘要:为客观评估生态水系工程建设过程中河流健康状态,基于突变级数与模糊数学理论,探索构建河流健康综合评估突变级数模型。应用实例表明,突变级数模型在生态水系构建中的河流健康状态评估中具有较强适用性,本研究可为区域水系生态及河流健康综合评估提供技术支撑。

    河流健康突变级数生态水系

    非灰岩卵石在碾压式沥青混凝土中应用的试验研究

    罗昕李霞
    3817-3818页
    查看更多>>摘要:新疆克孜加尔水利枢纽工程挡水建筑物采用碾压式沥青心墙砂砾石坝,按照规范要求,宜采用灰岩矿料,考虑到工程所在地周边无灰岩矿,而因地域特性,当地非灰岩卵石因长期受碱性天然水体浸泡,其表面 0.5 ~ 1mm 范围已碱性化,经多次室内试验研究,在原沥青混凝土配合比基础上,用当地非灰岩卵石代替灰岩碎石,仍能保证沥青混凝土各项指标满足设计要求。

    沥青混凝土非灰岩卵石

    高层建筑混凝土结构裂缝控制方法

    郭鹏昊
    3819页
    查看更多>>摘要:随着经济社会的快速发展和城镇化进程的不断加快,城市用房愈加紧张,由此促进建筑业逐渐往高层发展。混凝土又作为高层建筑主要的结构形式,影响着整个建筑工程质量、寿命及安全性,所以混凝土的质量好坏受到业内广泛关注。而结构中常出现开裂问题,裂缝会大大降低抗渗能力,直接导致耐久性的下降。而高层建筑混凝土产生裂缝的因素多种多样,本文就当前我国高层建筑混凝土产生的裂缝的原因进行分析研究。

    高层建筑结构裂缝控制措施

    翻车机重车调车机摘钩故障探究

    樊力昌任文贤
    3820页
    查看更多>>摘要:转子式 C 型翻车机设备是目前国内采用翻卸敞车的主要设备,多用于港口、电厂等物料靠铁路运输的工矿企业,针对翻车机重车调车机在接车、推车过程中摘钩不净的故障进行分析、总结,并摸索解决方法

    翻车机系统重车调车机摘钩故障探究

    新形势下关于业扩工作的一些思考

    张慧孟玥
    3821页
    查看更多>>摘要:随着“电改”的深入推进,传统供电企业原有经营模式将会发生深刻变化,而在此过程中,从业人员专业素养、管理模式以及新技术等因素都是影响供电企业服务水平提升的重要内在因素。因此,未来的业扩工作只有从内部管理着手,加强人员培训提升业务水平,加快新技术的应用进一步提升供电服务水平和增强自身竞争力。

    新形势业扩工作思考

    MTBE 深度脱有机硫实验应用分析

    李博
    3822页
    查看更多>>摘要:随着国家对于环保的大力提倡,对于汽油含硫量也进行了较为严格的限制,即到 2018 年,要全面执行国Ⅴ汽油标准含硫量小于等于 10ppm 的要求。MTBE 中的硫含量也需要限制到10ppm 以下,鉴于 MTBE 产品的应用优势,对其进行脱硫工艺处理是十分必要的,下面以某炼化集团公司为例分析 MTBE 产品的脱硫工艺应用。

    MTBE深度脱有机硫实验应用

    浅谈接触网检修作业人身伤害事故分析及防控措施

    陈海涛
    3823页
    查看更多>>摘要:此文介绍了电气化铁路接触网检修作业的特点,对作业中人身伤害事故的种类和原因进行了归纳,对从业人员的危险心理进行了分类和分析,强调了管理的重要性,并提出了防控措施。

    接触网检修人身事故分析防控

    浅谈我国中小型企业员工激励问题及对策

    龙刚
    3824页
    查看更多>>摘要:在当今社会,我国中小型企业想要在这竞争日趋激烈的市场环境中更好地生存和发展,就应该建立一个属于自己公司的激励制度。本文通过对激励的定义以及激励的重要性进行阐述的基础上,对我国中小型企业的激励制度进行分析,从而引出关于改进我国中小企业的奖励制度的对策和建议。

    中小企业员工激励问题对策