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科技研究/Journal Science and Technology Research
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    企业经济管理的创新策略

    543-543页
    查看更多>>摘要:企业的发展离不开创新,创新是企业发展的动力所在。为了让企业在竞争激烈的市场中更具竞争优势,以及提高企业的经济效益,就必须要坚持以创新来推动企业的发展。创新而有力度的改善企业对经济的管理策略是企业长久发展的不竭动力。本文阐述了创新企业经济管理的重要性,然后提出了企业经济管理的创新策略,以期促进企业经济的可持续发展,从而提高经济效益。

    企业经济管理创新措施

    如何加强市政公用工程变更管理

    544-544页
    查看更多>>摘要:本文主要就如何加强市政公用工程变更管理进行探讨,首先简单介绍市政工程变更的相关基础概念,然后针对市政公用工程变更存在的相关问题提出具体的解决方案,即是一些管理市政公用工程的方法,对于市政公用工程的管理有着深远的影响。

    市政公用工程管理承建方

    试析高层建筑施工管理

    545-545页
    查看更多>>摘要:在现代城市发展中,城市可利用的土地越来越少,高层建筑已经成为提高土地利用率的建设主体,但在建设施工过程中还存在着大量的质量问题,本文根据高层建筑施工的特点,结合笔者实际工作经验,从前期准备、材料质量控制、施工技术管理措施、施工人员的管理等方面阐述建设高层建筑所要采取的管理方法和应该注意的问题,充分保证高层建筑的施工质量。

    高层建筑施工质量管理控制

    建筑工程项目质量管理及控制的分析

    546-546页
    查看更多>>摘要:建筑工程质量管理与控制是保证工程质量优劣的重要手段,工程质量的优劣,关系到企业的生存发展,更关系到国家和人民群众的生命财产安全。当前,建筑施工企业如何在国内、国际市场竞争时发展、壮大,关键在于企业能否以优质的品质与服务提高企业的品牌形象,建立良好口碑,提高建筑施工企业自身的质量控制与管理,对企业的生存和发展有十分重要的作用。

    建筑工程项目质量管理控制

    试析建筑工程施工现场质量监理工作

    547-547页
    查看更多>>摘要:在建筑工程快速发展的今天,建筑工程质量问题作为影响建筑工程行业健康快速发展和人们生命财产安全的关键,成为国家和人们所关注的首要重点话题。为切实提高建筑工程的质量安全性能,国家于近年来相继出台多种保障措施,以提高建筑工程的国家监管力度。相对于建筑工程的建设者而言,为更好的实现其工程质量的稳定性,除了规范施工标准、强化施工技术指导外,还需要切实的加强施工现场的质量监管工作,工程监理工作的设立便是其中之一。本文将以工程质量监理在实际工作中的主要内容为基础,对工程监理工作的存在必要性进行简要分析,以供参考。

    建筑工程监理工作质量管理内容必要性

    试析我国房地产经济的可持续发展

    548-548页
    查看更多>>摘要:房地产经济是我国国民经济的重要命脉之一,其健康有序的发展是国家经济繁荣昌盛的重要保障条件。本文主要分析了国民经济发展中房地产业的主要作用和当前房地产经济运行存在的问题,并提出了相关对策,以供大家参考。

    房地产经济可持续发展对策

    乌兰察布市水土流失问题及治理对策

    549-549页
    查看更多>>摘要:乌兰察布市由于恶劣的自然环境和长期资源开发利用的适当造成严重水土流失,本文把乌兰察布市地区水土流失区分为三类,针对这三类区提出了相应治理对策。

    水土流失措施治理水利工程

    我国高速公路经济的网络模式建设优势分析

    550-550页
    查看更多>>摘要:我国高速公路的发展有20年的悠久历史,建设之洪宏伟,发展之壮大。如今高速公路要向着与社会经济发展的协调、高科技和一体化的目标发展,提高高速发展的科技性,从交通经济系统与评价方面进行分析,并结合经济发展的实际状况,具体分析高速公路建设的最大效益,提高高速公路的质量,方便交通的运输,并建立了相对应的评价指标体系,对这20年来公路发展的具体绩效作出了详细的评价。

    高速公路绩效评价综合效益经济适应性

    建筑工程项目管理改善的对策与建议

    551-551页
    查看更多>>摘要:随着经济的快速发展,建筑市场的竞争变得越来越激烈,建筑工程的管理工作开始变得越来越重要。建筑工程的项目管理贯穿于整个工程建设的全过程,同工程建设的各个环节都密切相关,因此,严格规范项目工程管理,提高工程质量,是关系到建筑企业能否在市场中长久立足的关键因素。本文将对我国目前建筑工程项目管理存在的问题进行分析,并且提出相应的改善对策和建议。

    建筑工程项目管理对策建议

    女性公务员职业生涯规划文献综述

    552-552页
    查看更多>>摘要:进入二十一世纪,公共部门人员之间的竞争越发激烈,作为公共部门中的女性群体,也将面对更大的挑战。因此,女性公务员需要重视自身的职业规划,这对于女性公务员的发展有十分重要的意义。女性公务员的职业规划有什么特点,这些女性要如何进行职业规划,国内外学术界对这些问题已经有了一些研究,本文试着分析梳理了一些相关研究成果,并且对女性公务员职业规划提出一些建议。

    女性公务员职业生涯规划