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科技创业月刊
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吴新文

月刊

1672-2272

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027-87841615 87842436

430071

湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼

科技创业月刊/Journal Pioneering With Science & Technology Monthly
查看更多>>本刊是由国家科技部技术市场管理中心和湖北省科技厅联合主办的大型综合性月刊。它以推进创新、指导创业,促进技术资本、金融资本和产业资本融合为宗旨。
正式出版
收录年代

    股份回购对会计稳健性的影响研究——基于中国上市公司的经验证据

    张菊朋
    93-98页
    查看更多>>摘要:以2018年实施了股份回购的上市公司为样本,实证检验了样本公司在回购前后会计稳健性的变化.研究发现,股份回购之后会计稳健性显著降低,进一步研究发现只有在存在自由现金流量的代理问题的公司该结论才能成立,对于不存在自由现金流代理问题的公司股份回购后会计稳健性并没有显著降低.研究表明,股份回购与会计稳健性均能缓解自由现金流量的代理问题,二者之间存在着替代关系.

    股份回购会计稳健性自由现金流量

    科技部门行政审批服务优化探究——以福州市为例

    林秉钦
    99-103页
    查看更多>>摘要:近年来福州持续深化"放管服"改革,大力推行"互联网+政务服务".进一步提升行政审批效率,推进审批服务便民化,是推动政务服务高质量发展的重要内容.以福州市科技局入驻福州市行政服务中心的行政审批业务为例,通过问卷调查和调研座谈,分析了科技行政审批服务的现状和存在问题,提出了优化审批服务的对策和建议.

    科技行政审批对策

    社会创业视域下基层组织社会价值创造研究

    张锦
    104-108页
    查看更多>>摘要:基层组织的治理体系与治理能力是落实管理效能现代化的基础环节,深入解析基层组织社会价值创造过程有利于提升其治理能力.从社会价值创造过程理论出发,借鉴社会创业理论,构建了包含基层组织管理能力、社会管理创新持续性、基层组织影响力、管理创新使命与价值四个方面在内的基层组织社会价值创造过程理论框架,并选取广东省某市作为实践调研对象开展实证研究.结果显示基层社会组织社会价值创造过程理论框架既有理论层面的探索意义,也具有实践层面的可行性与合理性.

    社会创业基层组织社会价值理论框架

    职业认同对研发人员创新绩效的影响——调节焦点与工作投入的部分中介及链式中介作用

    李桂华刘佳佳魏小冲
    109-116页
    查看更多>>摘要:基于自我决定理论的内部动机理论,引入调节焦点和工作投入作为中介变量,探究职业认同在个体层面对研发人员创新绩效的影响路径.通过SPSS和Mplus8.0对568份有效问卷进行统计分析,结果表明:职业认同对研发人员创新绩效有正向影响,职业价值认同的影响大于职业发展和职业能力认同.调节焦点和工作投入在上述影响中具有部分中介作用,且两者构成的中介链起到了链式中介作用.高职业认同感的研发人员更易产生促进型调节焦点,增加工作投入,研发人员创新绩效更高;反之,低职业认同感的研发人员更易产生防御型调节焦点并减少自己的工作投入,创新绩效相对较低.

    职业认同调节焦点工作投入创新绩效

    乡村振兴视角下地方高校创业教育质量评价研究——基于CIPP评价模型

    龙海军
    117-121页
    查看更多>>摘要:地方高校是创新创业人才培养主阵地,肩负为区域乡村振兴培养创新创业人才的使命.基于CIPP模型,选取武陵山片区7所高校作为研究对象,运用熵值法综合评价了武陵山片区高校创业教育质量.研究发现:地方高校的创业教育质量主要受高校办学历史和办学总体实力影响,根据其创业教育特点可聚类为创业教育过程与结果导向型、创业教育资源导向型和创业教育环境导向型三种类型.各高校在不断强化自身综合办学实力的同时,可针对自身创业教育类型,采取针对性措施提升创业教育质量,为各地乡村振兴提供创新创业智力支持.

    乡村振兴创业教育武陵山片区CIPP

    高职创客式工匠人才培养路径探究

    秦书荣
    122-126页
    查看更多>>摘要:将工匠精神培育和创客教育融入专业教育全过程是新时代高职教育改革的重要内容.探讨工匠精神和创客素养的共同核心价值,从校企行政及实践教学两个层面提出创客式工匠人才培养路径和策略.

    高职教育工匠精神创客素养创客教育

    我国高校图书馆数字化转型探讨

    侯丽莉
    127-129页
    查看更多>>摘要:随着数字技术的发展,数字化图书馆应运而生.为顺应时代变化,各大高校图书馆积极推进数字化转型.探讨高校图书馆数字化转型过程中面临的问题,并提出数字化转型策略.

    数字化转型馆藏资源个性化服务

    数字经济背景下新型科技人才聚集探究

    何科方吴素春
    130-135页
    查看更多>>摘要:在新一轮科技革命与产业变革的驱动下,数字经济正在成为经济增长的新引擎,而新型科技人才是数字经济发展的重要支撑.基于数字产业培育与新型科技人才聚集的互动关系,以武汉国家网络安全人才培养与创新基地为案例,分析新型科技人才聚集过程中存在的问题,提出加快新型科技人才聚集的对策建议.

    新型科技人才数字经济策略

    知识型员工创新行为影响因素研究

    孙英姿
    136-139页
    查看更多>>摘要:依据社会认知理论以及马斯洛需求层次理论探究了组织创新氛围与授权型领导对知识型员工创新行为的跨层次影响路径.提出知识型员工创新行为的影响因素.研究发现,组织创新氛围与授权型领导正向影响知识型员工的创新行为,心理契约在组织创新氛围与授权型领导对知识型员工创新行为的作用路径中起中介作用,且主动性人格正向调节知识型员工心理契约与创新行为的路径;组织层次与团队层次对知识型员工的创新行为提升产生激励作用.

    授权型领导知识型员工创新行为心理契约主动型人格

    "双一流"建设背景下创新创业教育与专业教育融合体系建设

    张阐军雷银生
    140-143页
    查看更多>>摘要:创新创业教育与专业教育深度融合是新时期培养高素质应用型创新人才的重要举措.针对当前我国高校"双一流"建设和学科与专业建设发展背景,提出基于"GDPC"培养模式的多层次、动态融合体系,通过以重点和特色学科的"双一流"跨学科交叉融合建设为突破口,推动创新创业教育与专业教育深度融合,并分析其建设要点.

    融合体系创新创业教育专业教育"双一流"建设