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科技创业月刊
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吴新文

月刊

1672-2272

zgkjcy@126.com

027-87841615 87842436

430071

湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼

科技创业月刊/Journal Pioneering With Science & Technology Monthly
查看更多>>本刊是由国家科技部技术市场管理中心和湖北省科技厅联合主办的大型综合性月刊。它以推进创新、指导创业，促进技术资本、金融资本和产业资本融合为宗旨。
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    融资约束、风险承担与战略性新兴产业企业创新效率

    李园园
    50-53页
    查看更多>>摘要：采用战略性新兴产业企业2013-2017年数据,探讨融资约束、风险承担与创新效率三者之间的关系.结果 表明:融资约束与企业创新效率显著负相关;与非民营战略性新兴企业相比,民营战略性新兴企业融资约束对创新效率的负向作用更显著;风险承担缓解了两者之间的负向关系,这种缓解作用在民营战略性企业中更显著.

    融资约束风险承担创新效率

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    浙江省高新区发展探究

    丁军杜旭虹
    54-56页
    查看更多>>摘要：梳理国内外高新园区发展经验;探讨浙江省高新区的发展历程,结合浙江省高新区发展基础及现状,并提出相关建议.

    浙江省高新区发展现状

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    基于AHP的东北地区智慧城市建设影响因素分析

    刘喆刘书
    57-60页
    查看更多>>摘要：结合城市特征,参考我国智慧城市评价指标体系研究,采用层次分析法构建智慧城市建设影响因素体系;探讨符合东北地区的智慧城市建设影响因素指标;得到基础设施、智慧经济发展、智慧人文素养和宜居城市4个一级指标及12个二级指标.为东北地区智慧城市建设提出参考建议.

    智慧城市影响因素层次分析法

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    我国林业生态经济发展效率研究——以安徽省为例

    杨岗
    61-66页
    查看更多>>摘要：林业作为经济社会发展的基础性产业,对实现生态、经济和社会的协调发展发挥着重要作用.通过DEA模型对安徽省63个县级单位2014年林业生态经济效率进行测算,按照主体功能区分类分析.研究发现:安徽省林业生态经济效率0.498,规模效率0.527.各单位的综合效率、技术效率和规模效率差异较大,规模效率差距明显.

    林业生态经济发展效率DEA

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    财政补贴、税收优惠对装备制造业创新影响的灰色关联分析——以辽宁为例

    孙晓雅
    67-70页
    查看更多>>摘要：财政政策对产业发展具有导向作用,探讨财政政策对辽宁装备制造业创新的影响.从辽宁装备制造业整体和行业两个层面,运用灰色关联分析法,采集2010-2017年辽宁装备制造业创新指标数据,计算政府研发资金、研发税收减免、高新技术企业税收减免与产业整体和不同行业的创新指标的关联度.财政补贴和税收优惠对R&D内部投入、发明专利申请数和新产品销售收入有较强的关联度,不同行业间创新指标关联度具有相似性,但也存在行业差异,财政政策的制定应考虑不同行业的特点.

    装备制造业财政补贴税收优惠创新

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    管理模式创新推动产业集聚区高质量发展研究——以巩义市产业集聚区为例

    董红杰
    71-74页
    查看更多>>摘要：河南产业集聚区80％以上分布于各县域,产业集聚区是拉动县域经济的核心引擎,是经济发展的增长极和招商引资的主渠道.通过文献查阅和实地调研,梳理了河南省产业集聚区管理模式演进,结合巩义市产业集聚区的"三定"方案探索管理模式,并提出完善管理模式、加快职能转变和精准施策等产业集聚区高质量发展路径.

    管理模式创新产业集聚区高质量发展县域经济精准施策

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    武汉光谷科技人才政策文本计量研究——以沪深蓉京为参照

    黄馨莹王皎张玮琦解佳龙...
    75-81页
    查看更多>>摘要：科技人才政策是有效开发创新资源的重要保障.国家自主创新示范区作为我国科技政策策源地,在科技人才政策实施上引领区域发展.探讨光谷如何有效实现创新驱动、人才集聚的战略目标是深化改革背景下的重要议题.系统梳理光谷、张江、深圳、成都、中关村五大自创区2009-2018年科技人才政策;采用文本计量方法,从颁布年度、使用范畴、政策工具、发文主体及执行效力五个维度比较五大自创区政策文本的异同;提炼光谷科技人才政策文本特征,比较光谷科技人才政策实施效果,以期从沪深蓉京的政策参照中提出光谷科技人才政策创新建议.

    武汉光谷科技人才政策文本量化分析政策特征

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    湖北企业创新人才引进影响因素分析

    刘雅婷杨阳定明龙王景秋...
    82-88页
    查看更多>>摘要：在我国加快推进创新驱动发展战略进程中,各地充分认识到创新人才在推动高质量发展中的重要意义,从分享"人口红利"转向分享"人才红利".企业创新人才引进是一项系统工程,受从宏观到微观,多层次因素的综合影响.提出影响因素框架体系,分析政策因素、经济因素、环境因素、企业平台和家庭保障等5个影响因子作用机理.在此基础上,剖析湖北企业创新人才引进现状,进而提出湖北企业创新人才引进对策建议.

    企业引才创新人才影响因素湖北省

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    应用型本科高校科研激励机制与政策研究

    邓敏
    89-91页
    查看更多>>摘要：科学研究是现代大学的重要职能之一,科学的科研激励机制与政策能有效提高科研人员的积极性,促进高校科研事业的发展.调研应用型本科高校科研激励机制与政策.首先,分析了应用型本科高校科研激励的现状.然后,深入探讨了高校科研管理中存在的问题.最后,从树立正确的激励机制观念、建立多元化的激励措施和坚持科学的激励原则3个方面阐述了激励机制建设的有效路径.良好的激励机制和政策将会最大限度提高科研人员的积极性和创造性,提升高校科研实力.

    高校科研激励机制政策

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    论社交网络中领导力的提升

    吴之杰黄木
    92-94页
    查看更多>>摘要：社交网络在人们生活和工作各个层面的影响是全方位的,展现出前所未有的冲击力和渗透性.根据现有研究成果,阐明社交网络与领导力之间的关系,分析提升社交网络中领导力的意义,提出提升领导力的有效举措.通过把握社交网络的特点,理清构建领导力要素,充分发挥社交网络的优势,激发变革型领导行为的潜能,促进社交网络中的领导力提升.

    领导力社交网络国家治理

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