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会计研究
会计研究

周守华

月刊

1003-2886

68528922@asc.org.cn

010-68528922；68521749

100045

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会计研究/Journal Accounting ResearchCSSCICSCDCHSSCD北大核心CSTPCD
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    风险投资能抑制企业食药品安全违规吗

    鲍珩淼吴超鹏
    154-168页
    查看更多>>摘要：食药品安全问题关乎民生福祉,也关乎经济发展和社会稳定.本文研究风险投资机构能否降低被投资企业食药品安全违规的发生概率和严重程度.研究结果表明:与不具有风险投资背景的公司相比,有风险投资背景的上市公司更不可能实施食药品安全违规,并且其违规行为对消费者身体健康产生的负面影响较小.进一步研究影响机制发现,如果风险投资机构担任被投资企业的董事、声誉较高,或者来自于对食药品安全监督较严格的地区,则其可以更有效地降低企业的食药品安全违规行为,这些结果表明风险投资机构主要通过发挥监督职能来降低企业食药品安全违规行为.最后,我们还发现公司型风投和无政治关联风投更能显著降低企业食药品安全违规行为.综上,本文揭示了风险投资对所投资企业食药品安全违规的监督作用,研究结论可为我国食药品监督管理部门借力金融中介机构,筑牢食药品安全防线,保障人民生命财产安全提供政策借鉴.

    风险投资食药品安全公司违规企业社会责任

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    • 万方数据
    • 维普

    非高管员工股权激励与公司债券信用利差——基于A股上市公司2010-2020年债券数据的经验证据

    周宏朴妍秀陈旭辉何剑波...
    169-181页
    查看更多>>摘要：非高管员工是企业人力资本的重要组成部分,非高管员工的积极性与创造性可以影响公司的经营业绩,进而影响公司债券的信用利差.本文检验了非高管员工股权激励的实施与公司债券信用利差之间的关系,研究发现非高管员工股权激励的实施可以有效降低公司债券信用利差.在非高管员工股权激励中,限制性股票和股票期权两种股权激励形式对公司债券信用利差的影响存在一定差异性,限制性股票股权激励更能有效地降低公司债券信用利差,而股票期权股权激励对公司债券信用利差没有显著影响.同时,非高管员工股权激励对公司债券信用利差的负向作用存在一定的滞后性,并且实行多次非高管员工股权激励,更能有效地降低公司债券信用利差.进一步分析表明,较高的融资约束程度、较强的管理层权力和较高的产品市场竞争水平更有助于发挥非高管员工股权激励,尤其是限制性股票股权激励降低公司债券信用利差的作用.最后,基于上述结论,本文提出了建立并完善非高管员工股权激励及其相关配套制度的政策建议.

    公司债券信用利差非高管员工股权激励限制性股票股票期权

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    • 万方数据

    增值税留抵退税政策的劳动雇佣效应——基于2018年财税70号文的证据

    何慧华陈婧于雪航方军雄...
    182-192页
    查看更多>>摘要：如何刺激企业维持、增加雇佣以稳定就业长期以来是各级政府重要而艰难的课题.本文关注未抵扣增值税进项税额所形成的资金占用对企业雇佣决策的影响.基于2018年颁布的增值税留抵退税政策即财税70号文,研究发现,受税收政策影响的公司随后年份中劳动雇佣人数显著增加,尽管员工总体薪酬水平大幅上涨,但是没有显著提高员工平均工资水平,体现当前微观经济主体对资金运用的谨慎态度.渠道检验发现融资约束缓解是增值税留抵退税政策发挥雇员刺激效应的重要机制.上述雇员刺激效应在处于区域市场化程度高的地区的企业中更显著.进一步分析发现,增值税留抵退税政策对高成本劳动力投资的影响并不显著,但是政策效应存在于不同职能类型的员工当中,此外资本劳动结构没有因为政策实施而显著改变.本文结果表明增值税固有的征收方式所形成的资金占用会对企业劳动雇佣产生重大负面影响,改善增值税扣缴方式以减少资金占用应该成为常态的解决对策.

    劳动雇佣融资约束增值税留抵退税政策

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