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期刊信息/Journal information
科技致富向导
科技致富向导

于洪文

半月刊

1007-1547

kejizhifuxiangdao@126.com

0531-61360869 82629839

250002

济南市济大路17号

科技致富向导/Journal KEJI ZHIFU XIANGDAO
查看更多>>杂志以第一线科技、教育工作者为读者对象,追踪科研、教育工作新动态,关注基层科教工作者在其理论领域内的探索、创新实践活动和学术研究成果,是广大科教工作者开展理论探讨的交流平台。
正式出版
收录年代

    建筑工程质量管理与控制

    吴拱兴
    263,353页
    查看更多>>摘要:本文主要对建筑施工的工程管理创新措施从质量控制、环境保护以及工期管理等方面进行了重点分析,最后阐述了建筑工程质量控制创优控制措施.

    管理目标创新措施工程管理

    建设工程质量监督管理改进措施探讨

    杨云志
    264页
    查看更多>>摘要:目前建筑行业是我国国民经济中非常重要的一部分,建筑产业推动了我国经济快速、持续的发展,在这当中建设工程的质量直接影响着整个工程的经济效益、环境效益以及社会效益,也就是说建设工程质量直接与国家人民的安全有着密不可分的关系,对我国国家经济的发展和整个社会的安定都会造成很大的影响.因此在建设工程的过程中必须要加强对工程质量的监督管理.本篇文章主要对在建设工程过程中的质量监督管理改进措施进行探讨.

    工程质量监督管理改进措施

    从南北方地名差异看我国传统文化的影响

    臧学卿
    265页
    查看更多>>摘要:我国的传统文化对于区域性的影响很大,从风土人情到地名,无一不涵盖其中,本文就针对南北方的区域性不同影响,结合我国传统文化对于地名的差异进行简述.

    传统文化地名差异

    浅谈档案工作中的保密

    翟婉彤
    266,351页

    浅谈建筑工程的施工管理

    张洪波
    267页
    查看更多>>摘要:随着社会的不断进步和发展,建设项目规模不断扩大,建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化,提高工程施工管理对于项目的开发与建设变得至关重要.

    现代化建筑工程施工管理

    煤质管理信息化研究

    张道平
    268,328页
    查看更多>>摘要:在煤炭生产经营管理针对中煤质管理工作,运用电子信息技术进行信息化改造的重要性和必要性进行论述;在如何实施煤质管理信息化问题上提出既要抓信息重组,又要抓组织重构,并使两者相互匹配,更好地取得协调的理念;提出了煤质管理信息化的具体对策,建设专业人才队伍,完善管理体系,再造煤质监管流程,构架网络平台,组建煤质信息中心;以及在煤质管理信息化操作中应避免的错误观点,即不能忽视煤质检测技术的建设和要以煤质信息推动煤质现场管理.

    煤质管理信息化

    水利施工企业印章管理诉讼风险防范

    张明华张琳丁贵银
    269,336页
    查看更多>>摘要:本文概述了水利施工企业印章使用状况,分析了水利施工企业印章管理面临的问题和诉讼风险,从印章管理立法和单位管理两方面分别提出建议:提高印章管理立法层次,严刑峻法威慑印章违法行为;法律背书印章信用;技术确保印章防伪;施工企业内部加强印章管理、印章刻制、使用等意识.

    印章管理诉讼风险建议

    浅论二本院校系部教师业务档案建设与管理

    谢桂华
    270页
    查看更多>>摘要:二本院校教师业务档案是高校教学的信息数据库,主要内容涉及了具有保存和研究价值的图片、文档、影音等资料.教师业务档案能够动态的反映二本院校教师的教学、科研等业务水平,对于评价二本院校教学质量和系部管理情况有着重要的参考价值.如何建设一份完整的业务档案,并对其进行有效管理,使其能够为二本院校系部管理和教学水平提升发挥应有的作用,也成为二本院校教师业务档案管理的重点.

    二本院校业务档案系部教师建设管理

    企业信息化管理和建设分析

    肖扬
    271页
    查看更多>>摘要:随着计算机技术,网络技术和通信技术的快速发展和应用,企业的信息化管理在企业的竞争中显得越来越重要.作为目前最先进的管理方法,如何在企业的各个方面、各个层次应用信息化管理系统从而增强竞争力已是企业高管们所必须面对的一个问题.本文将从企业信息化管理与建设的现状和所面临的问题着手,提出切实可行的解决方法,从而促进信息化管理在企业管理中所起的作用,从而达到增强企业的实力这一目的.

    信息化企业管理

    电力系统人力资源管理发展趋势浅析

    徐辉
    272,347页
    查看更多>>摘要:随着电力体制改革的不断深入和对人力资源管理存在问题的不断改革完善,电力企业要实现又好又快的可持续发展就必须将人力资源作为培育企业核心竞争力的最重要源泉.本文着重分析了电力企业人力资源管理的特点、现状以及发展趋势.本文对此进行了初探.

    电力企业人力资源发展趋势