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期刊信息/Journal information
科学时代
科学时代

陈日岷

半月刊

1005-250X

010-63248963 51299716

570102

海南省海口市公园路3号明星大厦403室

科学时代/Journal KEXUE SHIDAI
查看更多>>本刊创刊与1993年，办刊宗旨：以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，普及科学知识，为我国科学技术进步服务。读者对象：面向广大科学工作者。
正式出版
收录年代

    论新时期医院党务工作者队伍的建设

    何幸福
    13-13页
    查看更多>>摘要：时期医院党务工作者队伍建设具有重要性，是提升医院党务工作效能，促进医院管理创新的人才保障。当前医院党务工作存在一些挑战，如医院管理科学化、现代化的实现，医院服务能力的提升，医疗纠纷的有效解决，医院的民主化管理等，都需要通过加强医院党务工作的方法得以解决。医院党务工作者队伍建设既要培养党务工作者的思想意识，又要培养党务工作者的实践技能，还需要注重提升党务工作者的创新能力。医院党务工作队伍的建设需要做到加强学习、不断学习，善于总结、推陈出新，培养新人、引进人才，构建平台、打造舞台。

    新时期医院党务工作者队伍建设

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    企业开展安全生产标准化建设之策略

    姜新
    14-14页
    查看更多>>摘要：近年来，国家越来越重视企业的安全生产工作，把安全生产置于前所未有的高度。企业面对目前的安全生产形势和安全生产标准化建设任务，必须具有强烈的紧迫感和使命感，从战略的高度来重视和关注安全生产标准化达标工作，实现企业的安全生产。本文主要是提出了企业开展安全生产标准化的相关对策。

    企业安全生产标准化策略

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    电力企业精细化财务管理探究

    刘霞
    15-15页
    查看更多>>摘要：随着市场经济和电力体制改革的不断深入，对电力企业的财务管理提出了更高要求，精细化财务管理的应用成为电力企业发展的必然趋势。在当前的电力企业财务管理中，存在着很多问题，降低了企业的经济效益。本文就对这些问题进行分析，并提出了相应精细化财务管理的措施，以有效提高电力企业财务管理水平，促进电力企业的健康发展。

    电力企业精细化财务管理问题措施

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    电力企业财务管理的创新策略

    王健
    16-16页
    查看更多>>摘要：电力企业的健康发展关系到社会各行各业的进步发展，财务管理是电力企业管理工作中的重要组成部分，需要结合现阶段电力企业发展的新形势，采取科学合理的措施来促进电力企业在财务管理方面的创新发展。本文就电力企业在财务管理方面的创新展开详细论述。

    电力企业财务管理问题创新

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    医院会计人才的培养

    武宁
    17-17页
    查看更多>>摘要：现阶段医院会计人员在多方面表现出不能充分适应新的市场经济下建立现代医院制度所需的要求，如人员结构不合理，知识陈旧；业务能力有待提高，继续再教育做的不好；会计监督部不完善。现阶段会计人才应有新型的工作理念、全面的会计电算化知识。培养会计人才首先要明确培养目标；要建立继续教育培训机制，使会计人才理论与实践相结合；引入市场机制，建立灵活的用工制度；完善选拔和聘任机制。

    医院会计人才状况条件培养

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    供电公司电力营销管理概述

    赵文娟
    18-18页
    查看更多>>摘要：电力营销是电力事业发展的主要内容，而电力营销及管理模式必然也要随着新的形势而发生变革，本文主要针对电力营销中存在的问题进行分析，并提出精细化管理的具体策略，以此来促进电力事业的发展。

    供电公司电力营销电网服务信息化

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    企业人力资源管理成本控制工作探析

    梁赟
    19-19页
    查看更多>>摘要：本文主要阐述了我国企业人力资源管理成本控制中存在的问题和有效提高企业人力资源成本控制措施，以期为我国企业依靠科学合理的人力资源管理成本控制提供建议，实现经济效益的提高。

    企业人力资源管理成本控制

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    关于营销组织如何提升营销绩效的探讨

    刘梅
    20-20页
    查看更多>>摘要：本文阐述了我国企业营销组织面临的问题，提出了设计营销组织的基本原则，重点论述了职能组织、地区组织、产品组织、客户组织的健全发展和完善业务流程的问题。

    营销组织提升绩效

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    高管薪酬对企业年度业绩预告的影响

    刘斐
    21-21,22页
    查看更多>>摘要：高管的薪酬水平影响着企业年度业绩预告的披露。通过对业绩预告的精准性、精确性分析来判断业绩预告的质量，通过对高管披露预告信息的及时性及倾向性分析来判断他们的选择倾向。由实证结果可以发现，高管薪酬水平影响着业绩预告的披露。虽然高管薪酬与业绩预告的质量却无显著关系，但当企业高管的薪酬越高时，他们选择披露的业绩预告则越及时，同时也会选择披露更谨慎的预告信息。由此我们发现，企业年度业绩预告与高管薪酬之间存在着明显的联系，研究企业高管薪酬对年度业绩预告的影响有着重要的意义。

    高管薪酬业绩预告质量选择倾向

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    浅议内部会计控制制度

    赵永红
    22-22页
    查看更多>>摘要：内部会计控制制度是企业和其他单位建立科学的内部管理制度的重要基础。目前，我国会计内部控制仍存在一些不足之处，要有针对性的从各方面入手加以解决。要建立完善的内部会计控制制度。

    会计内部控制现状建议

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