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期刊信息/Journal information
科学中国人
科学中国人

张刚

半月刊

1005-3573

sci_chinese@sina.com

010-51601074

100086

北京市中关村大街28号艺术大厦A座

科学中国人/Journal Scientific ChineseCHSSCD
正式出版
收录年代

    我国政府采购存在的问题及对策浅析

    袁成国
    1页
    查看更多>>摘要:通过政府采购,不仅可以满足部门和公众的实际需求,还能实现对经济的宏观调控,促进经济的繁荣和刺激民族产业的发展.但在实际操作中存在采购成本高,“管采”部门合二为一,支付不完善,供应商投机取巧等一系列问题.本文对政府采购做出简要描述,支出现阶段存在的主要问题,在此基础上提出建议措施.

    政府采购问题对策

    浅析人口管理与人口老龄化对策

    王志芳
    2-3页
    查看更多>>摘要:众所周知中国是一个人口大国,大基数的人口密度曾经一度阻碍我国的经济发展.我国自1982年9月党的十二大制定“国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应”政策后,近30年来我国人口数量相对保持稳定,但是我国人口年龄构成却在悄然转变,人口老龄化问题日趋严重,下面我们将浅析人口老龄化对中国社会的影响及对策.

    人口年龄构成人口老龄化影响对策

    浅析土地环境与土地问题

    关永丰
    2页
    查看更多>>摘要:随着人口的不断增长,城市建设和经济快速发展,大量的土地被征用,致使我国的人地矛盾的日益突出,所以加强土地开发整理是保证耕地的总量动态的平衡主要的手段,但是由于在土地开发整理的过程可以会对生态环境造成影响,导致土地的可持续利用和社会经济的可持续发展.本文主要进行探讨土地开发整理与生态环境之间存在的问题.

    土地开发生态环境可持续发展

    浅谈西方人口理论对我国人口政策的启示

    王志芳
    3页
    查看更多>>摘要:我国的人口政策制定依据在改革开放前经过几次大的论战,改革开放后则主要受“适度人口理论”的影响,发展出“三步走”人口发展战略,目前我国处在这一战略落实的关键阶段.本文旨在通过回顾“适度人口理论”的主张,阐述“三步走”人口发展战略的制定背景和完善方向.

    适度人口理论人口发展战略人口政策体系

    浅谈历史文化遗产对城市的价值和意义

    高英
    4页
    查看更多>>摘要:城市文化是一个城市的灵魂和气质,是衡量城市文明程度和生活质量的重要标志.

    历史文化遗产城市价值意义

    浅谈企业女职工劳动权益的维护

    蒋宏
    4-5页
    查看更多>>摘要:劳动权是我国宪法赋予公民的一项基本权利.男女平等是我国法律确立的基本原则、基本国策.实现社会公正和法律面前人人平等,是我国法律追求的最终目标.新中国成立以来,中国妇女尽管非常幸运地很早就享有了与男子平等的法律权利,但却无法省略掉在实现男女平等的道路上自身必须经历的艰苦努力的历程.随着市场经济体制的建立和企业改革的深入,女职工的劳动权益面临着许多新的矛盾、新的问题,影响着女职工劳动权益.

    劳动权女职工权益维护

    辽西走廊花岗岩区裂隙水资源计算与评价

    程微
    5-6页
    查看更多>>摘要:本文采用降水入渗法计算了辽西走库花岗岩区裂隙水天然补给资源量;采用平均布井法计算了可开采资源量,并对可开采资源量进行了保证程度评价,对同类型地下水区资源量计算和评价有一定的借鉴和参考价值.

    花岗岩网状风化裂隙水天然补给量可开采量

    浅谈“走出去”的企业如何防止境外冲突

    王蒙
    6页
    查看更多>>摘要:在新的国际环境中,企业为求得长久生存更多愿意进驻大型的海外工程建设项目,投身参加施工建设,同时随着施工规模的扩大及强度的增加,雇佣当地工人增加,文化差异逐渐显现,难免有一些隔阂和交流的误解.本人结合自己工作实际,对“走出去”的企业如何防止境外冲突谈一下自己的看法.

    国际工程境外冲突策略

    建筑施工企业内部审计思考

    曾世杰
    7-8页
    查看更多>>摘要:建筑工程施工企业的内部审计工作直接关系到企业效益.因此,我们有必要要重视企业内部审计工作,抓住内部审计工作的实施重点.笔者根据多年工作经验,在本文中对当前建筑工程施工企业内部审计存在的问题进行分析.进而归纳出内部审计的实施重点和措施.

    建筑工程施工内部审计问题实施重点

    新形势下做好离退休管理工作应提高四种能力

    周春芳
    7页
    查看更多>>摘要:提高离退休管理工作者的自身素质和能力,是适应我国人口老龄化不断加剧的必然要求,是建设和谐铁路、和谐社会的需要.铁路离退休服务管理工作是铁路工作的重要组成部分,工作人员能力的高低,直接影响着离退休职工队伍的建设.通过自身多年的工作实践,我认为,只有不断提高离退休管理人员的“四种能力”,才能打造一支政治过硬,业务精通,精于谋事,善于处事的工作人员队伍,才能适应新形势下的离退休管理工作,才能不断提高服务质量和服务水平.

    离退休管理能力