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劳动保障世界
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半月刊

1007-7243

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130051

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劳动保障世界/Journal Laodong Baozhang Shijie
查看更多>>劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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    基本医疗保险异地就医结算和管理的思考

    潘红潘曰凤
    44-45页
    查看更多>>摘要：基本医疗保险是一项用于补偿劳动者患有疾病后造成经济损失的社会保险制度.一般是通过用人单位和个人缴费的方式建立医疗保险基金,使用方式是参保人员在患病后产生的医疗费用,由医疗保险办理机构给予一定比例的经济补偿.基本医疗保险在社会保险制度中扮演着很重要的角色,是造福广大人民的具有福利性质的保险制度.但是随着实施时间的推移,很多问题也随之逐渐凸显出来,其中最主要的就是地域限制,医疗报销在起初只能就地报销,就会导致在其他省市就诊后所产生的医疗费用无法在当地或医疗保险所在地进行结算并报销,这种情况就会使得实际情况与基本医疗保险的初衷相悖,是目前亟需解决的问题.我国目前正处于医疗体制的改革时期,国家实行了很多的政策和方法大力推进全国早日实现基本医疗保险异地就医结算,为患病的人民创造更好的社会条件,但是实施起来难度可想而知,首先是异地就医结算的相关制度是否完善、各地医疗机构是否能够有效合作还有是否能够将国家相关政策真正落到实处,造福社会.一旦完全实现医保的异地就医结算,对于我国医疗体制的改革来说是向前迈进了一大步.

    基本医疗保险异地就医结算管理思考

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    奥巴马医改和特朗普医改比较

    李言
    46-47页
    查看更多>>摘要：《患者保护与平价医疗法案》是美国半个世纪年以来在医疗体系的最大改革,也是政治上最棘手的改革.2017年,现任美国总统上台后同样对美国医疗体系进行大刀阔斧的改革,推行《美国医疗法案》.然而,在对推行后的两个法案比较研究发现,不管是两者之间、还是美国人民对两个法案的态度都存在着很大的分歧.本文分别从奥巴马医和特朗普医改的立法内容、实施效果、社会评论等三个方面进行分析比较探讨,讨论两者在改革中的得失,分析美国医改的现状,比较两者存在的差异.

    奥巴马医改特朗普医改美国医疗改革比较分析

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    地方性高校毕业生职业发展调查探析

    王文珂马德峰
    48-49页
    查看更多>>摘要：毕业生职业发展是衡量高校人才培养工作的重要指标.来自苏州大学2012届毕业生的调查发现:职业上,大部分毕业生从事与所学专业具有相关性的工作;职位上,九成以上毕业生居于中级及以下;单位性质上,选择政府机关或者国有企事业单位的毕业生占据半数以上;稳定性上,毕业生就职初期的职业流动相对稳定.据此,研究从高校、企业、毕业生层面给出提升毕业生职业发展的建议.

    高校毕业生职业发展地方性高校

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    关于如何加强铁路行车作业人员培训的思考与建议

    台德清
    50-51页
    查看更多>>摘要：为减少和避免铁路行车安全事故,从队伍人员构成、作业违章风险点查找、培训考试知识点出错率、培训管理过程中存在的漏洞等几个方面对铁路行车作业人员进行深入剖析,针对行车作业人员制定培训重点,提出加强行车作业人员培训的措施建议.

    编组站铁路行车作业人员培训策略

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    宜宾现代农业"6+3"产业新型职业农民培育的现状、问题与对策

    叶春燕尹超宋林佳高丽丽...
    52-53,56页
    查看更多>>摘要：宜宾现代农业"6+3"产业,是适合宜宾本土产业发展的现代化产业结构,在该背景之下,需要培育大批的新型职业农民,提升现代化农业操作技术水平.基于此,本文进行宜宾新型职业农民培育的现状调查研究、宜宾新型职业农民的培育资源研究,开展宜宾新型职业农民的培育可行性论证,针对宜宾现代农业"6+3"产业,提出合理化且具有实际意义的意见和建议.

    培育现代农业"6+3"产业职业农民

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    老啃族内涵辨析与群体困境解决对策研究——基于人力资本视角

    王子强纪绪钊
    54-56页
    查看更多>>摘要：随着我国城镇化的不断发展,社会上产生了老啃族这一群体.为了对老啃族的起因及其衍生问题进行研究,本文将基于人力资本理论,将理论与实证相结合,通过问卷调查法研究父母与子女的人力资本差异,找出造成老啃族群体困境的原因,并从政府、企业、社会团体及老啃族本身等方面提供对策建议.

    老啃族人力资本群体困境

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    工会参与社会治理的困境与思考

    王旭丹
    57-59页
    查看更多>>摘要：在推进国家治理体系和治理能力现代化建设中,工会作为广大职工利益的代表者和维护者,应当发挥特殊的积极作用.工会参与社会治理,既拥有独特的优势,也面临诸多困境.为此,应当明晰工会职责定位,完善参与社会治理的运行机制,为工会有效参与社会治理提供保障和创造条件.

    社会治理工会困境

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    信息化时代下泾川县人力资源和社会保障局档案管理策略

    刘攀龙
    60-61页
    查看更多>>摘要：经济全球化发展背景下我国社会建设在经济快速发展的推动下实现多维化发展的目标,推动其他领域的发展.但现如今我国社会建设发展较快,基本上满足了传统基础城市发展建设的要求,但与更高需求和更高质量的发展仍然存在较大差距.在此背景下我国致力于完善人力资源和社会保障局档案管理工作,更好地服务于社会,对社会建设发展和社会经济建设均起到重要促进作用,优化人力资源分配和人力资源分配.基于此,本文立足泾川县人力资源和社会保障局实际情况首先分析档案管理信息化建设意义,其次探讨档案管理存在的问题,最后重点分析信息化时代下档案管理途径.

    信息化时代泾川县人力资源和社会保障局档案管理

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    影响国有企业退休人员社会化管理工作的因素分析

    牟方舟
    62-63页
    查看更多>>摘要：随着我国深化国有企业制度改革的持续推进和社会保障体系的不断完善,国企退休员工也逐渐被纳入退休人员社会化管理.虽然此举可减轻国有企业的经济负担,也可以保障国有企业退休人员的根本利益、提高晚年生活质量,但推进工作仍然困难重重.本文分析总结了影响国有企业退休人员社会化管理工作的内、外因素,以及完成此项工作对我国经济社会发展产生的重大意义,为今后类似工作提供了参考指导.

    国有企业退休人员社会化管理影响因素

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    晋商身股制在高校班级管理工作中的运用研究——以中北大学朔州校区财务管理某班为例

    张艳林袁璐
    64-66页
    查看更多>>摘要：晋商在半个世纪的商业驰骋,留下了很多金融、人力资源管理等方面的宝贵财富.本文深入挖掘了晋商身股制在产权制度、激励和分配制度及运行机制等方面的创新意义,以中北大学朔州校区财务管理某班为例,展示了晋商身股制在班级管理改革中取得的成效.并为高校班级管理工作中调动学生积极性、彰显以人文本管理理念、创新班级管理模式和增强地方文化认同感等方面提供了一种工作思路.

    晋商身股制班级管理创新

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