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兰台内外
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双月刊

1007-4163

0431-88902590 88902750

130051

长春市新发路577号

兰台内外/
正式出版
收录年代

    大数据时代高校干部人事档案信息化管理的改进策略

    张静茹
    31-33页
    查看更多>>摘要:随着信息技术的快速发展,干部人事档案信息化管理已经成为提高高校人事管理工作效率和质量的重要手段,但在当前的信息化管理中,仍存在一些问题,如信息化人才匮乏、系统安全性不足以及数据分析精准性不高等,严重制约了高校档案管理信息化的发展.基于此,文章简要分析了大数据时代高校干部人事档案信息化管理的题中之义,即利用大数据技术推动档案管理信息化的主客观和现实需求,并从大数据时代高校干部人事档案信息化管理的现实困境出发,提出了加强档案信息化管理的具体措施,以期满足高校人事档案信息化管理的需求.

    大数据时代高校干部人事档案信息化管理改进策略

    医院档案管理信息化建设路径探析

    翟凤芹
    34-36页
    查看更多>>摘要:随着人们对健康关注度的持续提升,对医疗服务也提出了更高要求.档案记录了各种信息,是医务人员开展各项工作的基础.因此,档案信息在提升医疗服务质量方面发挥着重要作用.信息化时代的到来,医院档案信息直线增长,而传统的档案管理模式根本无法满足实际需求.对此,在医院档案管理工作中应积极引入信息技术,突破档案管理瓶颈.医院档案管理信息化建设不仅可以有效提高档案管理水平,还有助于更好地保存档案资料.因此,档案管理信息化建设应受到医院高度重视.但就当前实际情况而言,仍存在一些问题,阻碍了医院档案管理信息化建设推进.基于此,文章对医院档案管理信息化建设路径加以探究,以期给相关人员提供参考.

    医院档案管理信息化建设

    企业档案管理数字化转型的探索与实践

    刘雪梅
    37-39页
    查看更多>>摘要:档案管理数字化转型是企业数字化转型发展中十分重要的组成环节,是应对时代发展的需求.通过数字技术革新和优化档案管理,完成企业全方位的升级改造.文章阐述了数字化档案管理的基本概念,深入分析了档案管理的具体内容,并从档案资源、业务流程以及管理方式等多个维度全面解读数字化转型,为提高企业档案管理数字化转型效率,为企业的持续发展打下坚实的基础.

    档案管理企业数字化转型

    数字化时代背景下企业人事档案管理措施研究

    漆桂英
    40-42页
    查看更多>>摘要:数字化时代,企业人事档案管理迎来良好机遇,迫切需要利用现代信息技术和数字化手段,创新和升级传统的人事档案管理,以提高管理效率、优化服务质量.档案数字化管理可以为企业人力资源管理和决策提供更加精准和及时的数据支持,提高企业的核心竞争力和可持续发展能力.

    数字化时代企业人事档案管理措施

    6S精细化管理在医院档案管理中的运用分析

    韩雪
    43-45页
    查看更多>>摘要:本次研究时间为期1年,自2022年9月至2023年8月,其中2022年9月至2023年2月未实施6S管理,为管理前期;2023年3月至2023年8月实施6S精细化管理,为管理后期.比较了管理前后档案室工作用时、档案完整度、工作质量以及档案破损、缺失、利用情况的差异性.实施6S管理后,档案室归档、获取档案用时均有提高,较管理前短档案的完整性较高,管理前后对比,有显著差异;管理后档案室工作质量各项评分均高于管理前,P<0.05;管理后的档案破损、缺失情况减少,档案利用率明显升高,P<0.05.因此,在档案室管理中实施6S精细化管理可提升整体工作质量,减少不良事件的发生,提高档案利用率.

    6S精细化管理医院档案管理工作质量

    高职院校学生诚信档案建设研究

    扈蓓
    46-48页
    查看更多>>摘要:高职院校学生诚信档案建设对于培养学生的品德素养、学术诚信以及对社会的责任感具有重要意义.文章旨在探讨诚信档案对学校信誉和学生发展的关联性,分析并提出高职院校学生诚信档案建设的策略,包括建立管理体系、推进教育培训、强化文化建设、优化考核监督机制、运用科技手段以及社会合作共建共享等方面.通过对相关策略的讨论,揭示诚信档案建设在高职院校中的重要性,并为今后的诚信档案建设提供理论和实践指导.

    高职院校学生诚信档案建设

    档案统计在档案管理工作中的作用探究

    林英华
    49-51页
    查看更多>>摘要:随着信息化时代的到来,档案管理的作用和效率受到越来越多的关注.文章概述了档案统计的定义、功能及其在现代档案管理中的作用,系统梳理了如何提高档案统计工作水平的对策.并以某医院为例,以实证形式分析了档案统计实施后的效果,证明档案统计可显著提升档案管理质量,以此为相关档案管理人员提供实践参考.

    档案管理档案统计工作水平

    新环境下人力资源和社会保障局档案管理的效率提升分析

    朱文文
    52-54页
    查看更多>>摘要:在新环境下,人力资源和社会保障局档案管理的效率提高,不仅关系流动人口与高校毕业生的切身利益,还能够满足用人单位选贤任能的现实需求.不过,受到多种因素的综合影响,一些人力资源和社会保障局档案管理传统模式滞后性问题依然突出,而人口流动加快又不同程度地造成了人力资源档案管理混乱或错漏等严重问题,需要人力资源和社会保障局有效提高档案管理效率.在新环境下,提高人力资源和社会保障局档案管理效率,不仅需要完善顶层设计,强化制度供给,还需要建立健全数字化、信息化管理体系,理论联系实际,并与各部门密切沟通交流.只有多措并举才能推动档案管理工作加快转型升级,提质增效.

    新环境人力资源和社会保障局档案管理效率提升

    医院档案管理现代化存在的问题及应对策略分析

    刘天野
    55-57页
    查看更多>>摘要:档案管理工作是改善医院管理效率、提高医院治疗水平的重要因素,对医院的发展、医疗资源的整合及医学技术的研发有着重要的推动作用.科学化的档案管理工作可确保医院的稳定、长远发展,促进医疗健康事业的不断进步.当前,数字化技术得以高速发展,并在我国各行各业中逐步普及,为医院档案管理工作的转型创造了条件.现代化档案管理重视的是质量,为此,需要从传统管理模式入手,借助信息技术推动档案管理模式向现代化、自动化、信息化方向转变,积极落实现代化管理标准.当前,农村医疗与城镇医疗差距不断缩小,越来越多的医院开始使用现代化技术,借助网络途径开展疾病的诊断,缩短了就诊时间,为疾病的治疗创造了条件.在这个过程中,会诊医师可以利用和借鉴诊疗档案资料,结合当前患者症状高效分析,凭借前期的治疗经验和诊断结果,制定精准、有效的治疗方案,提高患者生命质量,促进患者身体健康.文章以现代化医院档案管理为切入点,深入探讨其工作价值,阐述传统模式与现代化模式下的管理差异性,在发现问题的同时找到解决措施,促进医院档案管理工作不断进步与优化.

    现代化医院档案管理价值与意义差异化分析推进对策

    统筹推进地勘事业档案三合一制度编制工作

    蒋丽兰
    58-60页
    查看更多>>摘要:随着我国地勘事业的快速发展,地勘档案管理的重要性日益凸显.但长期以来,地勘事业档案管理存在档案分割管理、重复建设、信息共享不足等问题,管理效率较低.为适应地勘事业发展的需要,统筹推进地勘事业档案管理三合一制度建设刻不容缓.基于此,文章从档案三合一制度的内涵入手,简要分析在地勘事业视野下推进三合一制度的重要意义,并有针对性地提出制定统一的编制标准与规范、建立健全档案管理组织体系、强化档案信息化建设、加强跨部门协作与信息共享以及落实监督检查与评估机制等实践策略,以期为地勘事业档案管理三合一制度建设提供借鉴和参考.

    地勘事业档案管理三合一制度对策建议