首页期刊导航|兰台内外
期刊信息/Journal information
兰台内外
兰台内外

双月刊

1007-4163

0431-88902590 88902750

130051

长春市新发路577号

兰台内外/
正式出版
收录年代

    从校庆档案看校园文化传承与发展——兼论校庆档案的收集——以晋江市毓英中学校庆为例

    姜家松
    57-59页
    查看更多>>摘要：校庆档案是校庆活动的历史记录,也是展示校园文化传承与发展的重要载体.既要重视校庆档案在校园文化建设中的重要作用,也要把握好校庆档案的收集工作,并发挥好校庆档案传承与发展校园文化.本文分析了校庆档案的组成,以毓英中学为例,以校庆档案为视角探讨了校园文化的传承与发展.在此基础上,进一步分析了校庆档案的收集特点及措施,提出了发挥校庆档案在校园文化建设中的路径选择,具有积极的现实指导意义.

    校庆档案校园文化传承与发展

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    《档案法》实施背景下的医院文书档案规范化建设研究

    鲁文博
    60-62页
    查看更多>>摘要：新《档案法》为医院文书档案管理提供了法律保障和制度规范.本文从《档案法》对文书档案管理的要求出发,指出医院文书档案管理存在管理模式传统化、新技术运用不成熟、治理体系建设不完善与管理人员素质不达标等短板弱项.为顺应数字时代的新要求,医院要着力推进文书档案数字化转型、做好档案规范化顶层设计、推进安全体系建设现代化、深化文书档案开发利用和打造专业化管理队伍,以文书档案管理体系现代化赋能医院高质量发展.

    医院文书档案规范化档案法

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    提高事业单位人事档案管理水平的路径探索

    张曼
    63-65页
    查看更多>>摘要：事业单位做好人事档案管理,有利于提升人事管理效率,保障员工合法权益及辅助决策.然而,随着现代化管理要求的提高,事业单位的人事档案管理面临诸多问题,包括档案管理方式陈旧、档案信息更新不及时、档案管理人员专业能力不足等.为有效应对这些问题,建议推进档案信息化建设、定期更新档案信息、提高档案管理人员的专业能力,以便能保证档案管理更加科学.

    事业单位人事档案管理档案信息

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时代人事档案规范化建设的逻辑、困境与进路

    艾娟
    66-68页
    查看更多>>摘要：近年来,以人工智能、物联网和大数据为代表的新一代信息技术快速发展,为人事档案管理带来诸多机遇和挑战.本文认为新时代人事档案规范化建设具有政策支持、技术赋能、现实需求和数智推动的背景逻辑,同时面临着缺乏顶层设计、治理能力较弱、创新动力不够、管控意识不强和资源建设不足的困境.如何提高人事档案规范化水平成为亟待解决的问题.基于此,本文认为需要从打牢建档根基、引入先进技术、激活数据效能、严守安全底线和完善保障措施等方面予以强化,推动建立现代化人事档案治理体系.

    人事档案规范化进路

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    就业导向视角下退役军人人事档案利用改进探究

    黄羡
    69-70,76页
    查看更多>>摘要：新修订的《退役军人安置条例》就退役军人安置做出了十分详细的规定,退役军人安置、就业的方式也更加的灵活多样.本文以就业为导向,分析了人事档案利用在就业方面所发挥的推介、考证和保障功能,并提出了就业导向视角下退役军人人事档案管理原则和现实问题,在此基础上,提出进一步做好人事档案利用改进的路径选择,维护当事人的权益,为保障充分就业提供有力支撑.

    人事档案就业导向退役军人档案利用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    《档案法》实施背景下人事档案"四化"路径探析

    陈丽莉
    71-73页
    查看更多>>摘要：贯彻落实新修订的《档案法》是档案领域当前和今后的重点任务.本文以《档案法》实施为背景,简要分析了《档案法》中有关标准化、规范化、科学化和信息化方面的内容和要求,再从"四化"探讨新时代做好人事档案收集、整理、管理和建设的具体措施,为推动新时代人事档案管理高质量发展作出有益探索,具有积极的现实指导意义和参考价值.

    干部人事档案《档案法》四化

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    医院人事档案管理的创新策略

    于英娜
    74-76页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展,医院人事档案管理面临着越来越高的要求,传统的管理模式已经无法满足实际需求,创新的档案管理方式不仅可以提高管理效率,还能增强数据安全性及优化人力资源配置.然而,在医院人事档案管理的创新过程中仍然存在一些问题,包括缺少人事档案管理创新意识、人事档案管理创新手段单一与人事档案管理制度不完善等.为有效应对这些问题,建议提高认识档案管理的创新意识、丰富人事档案管理的创新手段与完善人事档案管理制度,以便进一步提升医院人事档案管理的整体水平,从而更好地推动医院人力资源管理的现代化.

    医院人事档案管理创新管理制度

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时代下岗失业职工档案治理体系路径分析

    江祖鸿
    77-78,81页
    查看更多>>摘要：信息技术的迅猛发展,为下岗失业职工档案管理带来了新的挑战和机遇.本文从新时代下岗失业职工档案治理的内在机理出发,认为在治理转型过程中面临着资源建设体系较为滞后、开发利用方式比较单一、利用手段现代化程度低及管理保障机制力度不够等问题.为推进档案治理体系现代化,需要树立现代化下岗失业职工档案治理理念、构建适应新时代档案治理的技术架构、建立适应新时代档案治理的服务体系和搭建契合新时代档案治理的保障机制,推动下岗失业职工档案管理高质量发展.

    下岗失业职工档案治理

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时期事业单位干部人事档案"四个体系"建设刍议

    陈玉菡
    79-81页
    查看更多>>摘要：本文从档案"四个体系"建设角度出发,探讨干部人事档案"四个体系"的内在逻辑性,认为在推进过程中存在着治理体系有待优化、资源建设有待提升、开发利用质量不高和安全建设亟需重视等问题.为推动干部人事档案高质量发展,需要从优化干部人事档案治理体系、加强干部人事档案资源建设、深化干部人事档案利用体系建设和夯实干部人事档案安全底线等方面加以改进,提高档案管理现代化和规范化水平.

    事业单位干部人事档案四个体系

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新形势下事业单位人事档案管理工作实践与方法创新

    李卓玛
    82-84页
    查看更多>>摘要：现阶段,事业单位在人事档案管理工作过程中既要充分认识到内外部环境变化,又要明确工作重点.在人事档案管理过程中应将信息化、智能化和现代化作为未来发展的主要思路,构建与事业单位人事档案管理相匹的制度机制,建设事业单位人事档案管理信息系统,创新人事档案管理方法,提高档案管理的质量和效率.在具体实践中,一要将新思维融入人事档案管理工作,二要借助大数据和信息技术等方法推动人事档案管理创新,三要建立与之相适应的管理制度.

    事业单位人事档案工作方法质量提升

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据