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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

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450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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    探讨基层单位文件档案管理现代化路径

    赵春宇
    328页
    查看更多>>摘要：我国经济的快速发展推动我国现代化技术发展迅速,很多先进技术运用到各行业中,使其发展更为快速.档案是针对以往发生过的人或事的一种记录,对各行各业有着参考和凭证作用.在基层单位中,档案可对其起规范作用,促进其前进发展.我国基层单位档案管理水平不高,为改变这一现状,需提高档案信息化进程,促进其档案管理工作的现代化.

    基层单位文件档案管理现代化路径

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    疾病预防控制中心档案管理及档案利用探讨

    张志刚
    328-329页
    查看更多>>摘要：在疾病预防控制中心,档案管理是非常重要的一项工作,为了做好这项工作,需从管理、利用角度出发,明确其中的问题,优化管理方案、提高档案利用效率等.因此,本课题在分析疾病预防控制中心档案管理及档案利用潜在问题的基础上,进一步对相关优化措施进行探讨,以期提高其档案管理及档案利用的效率及质量.

    疾病预防控制中心档案管理档案利用

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    电视台编辑角色的定位及其转变研究

    木尼热.买买提
    329-330页
    查看更多>>摘要：电视台编辑需要在新的时代明确自身定位,本文就对电视台编辑的角色定位转变进行了研究.首先分析编辑要有怎样的角色定位,然后总结目前编辑人员在工作中存在的问题,最后提出提升编辑工作水平的方法.

    电视台编辑角色定位转换研究

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    基于企业文化的国企政工工作创新举措探索

    刘瑞瑞
    330-331页
    查看更多>>摘要：近年来,我国社会转型及市场机制改革的推进,使得我国国有企业所面临的生存环境愈加繁杂,可谓厝火积薪.而在此形势下,我国国企职工的意识形态也产生了巨大转变,大量享乐、拜金等负面作风大肆盛行.基于此,我国国有企业要想推进新时期企业改革,实现可持续发展目标,务必要做好企业文化基础上的政工创新工作.

    企业文化国企政工工作创新

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    新时期加强企业文化建设的若干思考

    李秀忠
    330页
    查看更多>>摘要：工会组织是联系关系的纽带和桥梁,在构建和谐企业中工会承担着非常重大的责任.企业文化建设是一个系统工程,具有全员性、长期性、经常性的特点,需要全体职工通力合作、持之以恒地去努力、去建设.工会组织要充分发挥自身的优势和作用,坚持以正确舆论引导人,以高尚情操塑造人,以诚挚心灵帮助人,通过各种途径提高全体员工的文化底蕴,建设优秀的企业文化,提高企业竞争力,增强企业发展力.

    油田企业文化建设文化活动工会职能

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    关于职工福利费实务问题的探讨

    毕成
    331-332页
    查看更多>>摘要：随着2014年7月重新修订的职工薪酬准则实施,历年来中石化会计手册关于职工薪酬内容的不断修订完善,对人工工资、奖金等短期薪酬,福利费的界定范围越来越规范,日益趋同于国际准则.福利费是企业对人工劳动成本进行补充的一种方式,与工资、奖金有着明确的区分标准,在管理过程中,对福利费应当加强,合理发放福利费用,不能对职工任意减少正常的福利费用发放,也不能无原则的扩大发放空间,增加企业成本费用,应明确区分其发放范围,做到各项的费用合理列支.

    职工薪酬福利费实务探讨

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    播音主持的艺术性

    帕提古丽·托合提巴柯
    332页
    查看更多>>摘要：在资讯媒体高速发展今天,播音主持运用特有语言魅力与老百姓间展开真诚交流,促进了我国精神文明事业发展进步.随着人民群众生活质量提高,对于播音主持艺术性要求也逐渐提高.因此播音主持只有不断提升专业素质,使语言表达更具艺术性,才能有效提升节目质量,促进自身专业化更好发展.为此本文结合实践研究提出了针对性建议策略.

    播音主持艺术性语言

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    流动科技馆持久之策略

    胡欢
    332-333页
    查看更多>>摘要：在当前,为了实现中华民族的伟大复兴,中国科协提出了"流动科技馆巡展"无疑是一个重大举措.他为我国的科学技术的普及解决中小城市特别是山区的青少年普及科学知识提供了切实可行的平台.

    科技馆专业技术队伍建设功能

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    新形势加强电力企业工会工作的若干思考

    甘佩军
    333-334页
    查看更多>>摘要：工会组织牢固树立共同富裕的价值理念,着力在保障职工就业、工资收入、养老医疗、社会保障等方面更好发挥作用,连接员工群众和企业之间的纽带,保持政令畅通,强化企业和员工群众之间的沟通互动,凝聚基层员工群众的无穷力量助力企业发展,是工会义不容辞的工作责任.伴随国内经济发展形势的持续放缓,以及供给侧结构性改革的持续推进,行业的竞争日趋激烈,石油企业的生产经营状况,职工的福利和年收入都受到了巨大的冲击,在这种形势下企业和谐稳定正在经受前所未有的挑战.在企业组织的正确领导下,从点滴工作入手,融入中心工作,在推动企业生产经营进程中,用工作实绩得到领导的支持;在和员工群众的工作交流中,凭借真挚的工作热情,尽全力解决他们的后顾之忧.

    石油企业工会工作三种关系和谐发展

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    企业思想工作与企业文化的融合分析

    杜文波
    334-335页
    查看更多>>摘要：思想工作与企业文化建设对企业的长远发展具有一定的意义,两者之间有着相互影响和相互约束的关系,因此,需要把思想工作和企业文化建设融合在一起,促进企业的稳定发展.对于此,本文简要概述了企业思想工作与企业文化,研究了新形势下企业思想工作与企业文化建设存在的问题,探讨了二者融合的重要性,并提出了融合措施,以供参考.

    企业思想工作企业文化问题重要性融合措施

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