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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

mlchina_lunwen@163.com

0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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正式出版
收录年代

    浅议心胸外科护理中亲情护理的作用

    唐兆玉段秋桃
    31-32页
    查看更多>>摘要:在心脏病人的康复过程当中细致的护理是会帮助其恢复身体健康的一项重要内容,在所有护理工作当中,亲情护理模式能够让患者更加快速地接受各种治疗手段.亲情护理能够帮助患者保持良好的心理状态,让其积极主动的配合治疗,可以通过亲情护理的运用让患者自觉地约束自身的活动和生活.总而言之,在心胸外科的护理工作当中,采取亲情护理能够取得更为明显的护理效果,提高护患者满意度,帮助患者快速恢复身体健康.

    心胸外科护理亲情护理作用

    基于工作过程的汽车电器构造与维修开发研究

    凌玉虎
    32-33页
    查看更多>>摘要:在当今社会,汽车已成为人们日常生活以及社会经济生产建设过程中,必不可少的重要交通工具.随着科学技术的不断发展,汽车的功能也变得越来越完善,在市场需求的影响之下,汽车产业高速发展,形成了完善的产业链.在当今的汽车产业之中,汽车电器的构造随着汽车产业发展变得越来越复杂,同时对维修的要求也越来越高.本文对基于工作过程的汽车电器构造与维修开发研究进行详细的分析,并结合实际情况,提出合理可靠的建议,为汽车电器的发展进步,提供重要的支持力量.

    汽车电器构造维护

    加强国有企业党建工作路径探索

    高项良
    32页
    查看更多>>摘要:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的的独特优势.国有企业党建工作的有效开展,实际上就是强"根"固"魂"的过程,从而形成具有中国特色的独特政治优势.通过发挥国有企业基层党组织领导作用、核心作用以及战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,从而形成强化企业发展的有效动力,成为国有企业发展的核心竞争力.

    国有企业党建工作路径

    浅谈如何创新基层党建

    郭少杰
    33页

    创新政府网站建设管理打造政务公开第一平台

    邹颖婷
    34页
    查看更多>>摘要:随着近年来互联网技术的不断发展,政府相关部门的网站逐步建立,通过官方网站与大众进行沟通交流已经成为一种有效的沟通渠道.同时借助互联网技术,可以打破地域和时间的客观限制,让政府的办事效率更高,与人民群众的联系更加紧密,大众在需要政府提供帮助时也更加便捷和高效.在网站的管理和打造过程中,政府应当继续提升政府网站传播能力,构建"网站 + 信息"功能体系,将互联网优势充分体现出来.

    政府网站政务公开网站建设网站管理

    心脏外科手术患者术后精神障碍的分析与护理要素

    惠海艳王丽
    34-35页
    查看更多>>摘要:心脏外科护理工作中我们发现,心脏体外循环手术后并发精神障碍的现象有很多.在对之前患者进行观察和分析的前提下,我们总结出患者术后精神障碍发生的状况主要包括抑郁、焦虑等精神障碍,通过对患者精神障碍发生因素进行分析,在护理工作中给予细微的照顾,部分患者的精神障碍有所缓解,大部分患者术后都未发生精神障碍,所以在心脏外科手术患者进行手术前和手术后有效的护理干预能够降低患者术后精神障碍的发生率.本文主要探究心脏外科手术患者术后精神障碍的分析与护理要素,为今后临床护理工作提供有效参考.

    心脏体外循环手术精神障碍护理干预

    关于政府人事档案收集归档工作的开展分析

    刘馨蔚
    35-36页
    查看更多>>摘要:文章以当代社会对政府有关部门所提出要求为出发点,结合实际情况,对收集、归档人事档案所面临不足进行概述,随后,针对导致问题出现的原因,制定了相应的解决对策,例如,定期组织人员培训,希望能够给人以帮助,为类似工作的开展提供参考.

    政府部门收集归档人事档案

    浅谈如何创新基层党建

    孙逢升
    35页

    试论新时期油田企业政工工作存在的问题与对策

    高斌
    36-37页
    查看更多>>摘要:近年来,我国的社会在逐步发展,社会主义经济也持续发展.随着社会的进步,我国的各类企业也都得到了发展,同时我国市场经济的竞争日趋激烈.在企业发展的同时,我们不能只注重企业的经济发展,还需要注意到企业的政工工作的进行.

    油田企业政工工作存在问题解决对策

    探析人力资源管理工作中档案管理的发展细则

    韩杰
    37-38页
    查看更多>>摘要:人事档案是人才信息的重要来源,是整个事业单位开展人力资源评定和考核的重要基础,更是强化工作效率和工作质量的重要基础.现如今人才流动性较大,强化人事档案的真实性,为单位管理提供可行性参考,是今后事业单位发展的重点.

    事业单位人事档案管理问题与对策