首页期刊导航|魅力中国
期刊信息/Journal information
魅力中国
魅力中国

孙建彬

旬刊

1673-0992

mlchina_lunwen@163.com

0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
查看更多>>魅力人物、魅力资讯、天下豫商、探索争鸣、财经纵横、科教园地、法学论坛、技术与工程管理、IT与网路、思政党建、文史艺术、传媒研究、梨园广角
正式出版
收录年代

    对社会主义核心价值观培育的探讨

    刘洋
    12页
    查看更多>>摘要：社会主义核心价值观源自于中华优秀传统文化,熔铸于革命文化,植根于社会主义先进文化.因此,要运用中华优秀传统文化"全员"培育社会主义核心价值观,运用革命文化"全程"培育社会主义核心价值观,运用社会主义先进文化"全方位"培育新时代社会主义核心价值观,着力构建社会主义核心价值观"三位一体"的培育机制和体系.

    新时代社会主义核心价值观培育

      原文链接:
    • 万方数据

    探究基层信访治理工作的保障机制

    刘霞
    13-14页
    查看更多>>摘要：和谐稳定是保障社会发展的重要基础,基层信访机构的重要性不言而喻,本文重点讨论了基层信访部门中的遭遇的难点重点问题,并给予了相应改善措施,希望为建设和谐稳定社会的发展打好基础.

    基层现状信访治理保障机制

      原文链接:
    • 万方数据

    企业文化与思想政治工作的对接探究

    刘翠
    13页
    查看更多>>摘要：随着企业发展数量的不断增多、发展规模的不断扩大,企业做好思政以及文化建设对接工作是极为必要的,这不仅是企业深化改革的需要,而且还是企业增强竞争实力、提高经济效益的主要途径.基于此,本文对如何做好企业文化与思想政治工作的对接进行分析探究.

    企业文化思想政治工作对接

      原文链接:
    • 万方数据

    关于提高国有企业思想政治工作水平的几点思考

    卢德武
    14页
    查看更多>>摘要：随着时代的不断发展,国有企业思想政治工作,正面临着轰轰烈烈的改革,同时,思想政治改革也是企业改革的重要组成部分.随着我国经济体制的不断变化,国有企业必须要实现突破和转型,建立现代企业制度,而这必然会给思想政治工作带来极大的挑战.因此,思想政治工作要求新求变,适应改革的步伐.基于此,本文对如何提高国有企业思想政治工作水平进行分析.

    国有企业思想政治工作水平

      原文链接:
    • 万方数据

    新形势下档案编研工作发展思路探析

    姚倩倩
    15-16页
    查看更多>>摘要：近年来,随着信息化社会的发展,档案信息资源开发利用的力度进一步加大,档案编研工作出现了许多新情况、新问题,档案编研工作者面临着新的挑战.要进一步增强档案服务能力,发挥档案服务社会、服务人民的功能,档案编研工作者就必须具有战略思维和长远眼光,面向市场,努力开发适应市场需求的好的选题,为历史研究者提供充实的资料和依据,充分发挥档案留史资政的作用.本文主要对新形势下档案编研工作发展思路进行了阐述,以供参考.

    档案编研问题策略

      原文链接:
    • 万方数据

    电力企业政工干部做好群众工作的策略

    刘非
    15页
    查看更多>>摘要：企业的党政工作正确开展,有利于企业的发展,并且能够正确的激发职工的工作积极性、主动性,党政工作就是为企业发展指引一个正确的前进的方向.但是在企业中开展党政工作并非是单独开展的,而是要将党政工作融入到其他工作内容去,将其精神,方式,内容分解开融入其他工作中,才能真正的发挥党政工作的指引精神.

    电力企业政工干部群众工作

      原文链接:
    • 万方数据

    可持续发展理念下的公路企业政工管理工作分析

    姚建强
    16页
    查看更多>>摘要：现如今随着我国经济建设的持续的发展,促进我国各个行业的不断进步,公路事业便是其中之一,公路工程对我国的经济建设持续发展存在着重要联系,通过提高工程建设的整体水平,能够加强我国城市化建设脚步的加快,同时也能为人们的日常出行提供出安全保障.因此在本文中,主要对可持续发展理念下公路企业政工管理工作进行全面的分析,在此基础上提出下文内容.

    可持续发展公路企业政工管理分析

      原文链接:
    • 万方数据

    公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径

    周忠昌
    16-17页
    查看更多>>摘要：随着市场竞争的愈加激烈,如何做好人力资源管理工作,已经成为企业与公共部门的重要研究课题.公关部门和企业在人力资源管理工作中不仅存在着差异,也存在着共性,这就需要两者从实际情况出发,结合自身的组织目标与特点,科学运用激励机制,积极发挥自身的优势,有效弥补自身的缺陷,构建系统完善的人力资源管理机制,做好人才储备工作.这样才能吸引和培养优秀的人才,调动人员的工作创造性和积极性,为社会和企业创造更多的经济效益.因此,本文对公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径进行分析探讨.

    公共管理企业人力资源管理激励机制实施路径

      原文链接:
    • 万方数据

    新形势下如何增强企业思想政治工作实效探讨

    尤海英
    17-18页
    查看更多>>摘要：员工是企业的核心竞争力,员工的思想观念和工作态度,切实地影响着企业的日常经营状况.因此,企业必须要对思想政治工作引起重视,帮助员工树立正确积极的思想意识,灌输最新的国家政策理论,从而提高员工的工作热情,主动地参与到企业改革中来.

    思想政治工作路径措施实效探讨

      原文链接:
    • 万方数据

    完善不动产登记制度的建议

    史红茵
    17页
    查看更多>>摘要：在我国的物权法中,不动产的登记制度具有着十分重要的地位,但是现如今我国的不动产登记制度立法不是十分完善,不动产登记实施之后,如何对不动产的登记管理进行优化,持续提高不动产登记服务效率的问题也直接的制约我国不动产登记制度的持续发展.因此在本文中,主要对完善不动产登记制度的建议进行了全面分析,在此基础上提出下文内容,希望能够给予相同行业进行工作的人员提供相应的参考价值,这样才能在一定程度上对不动产登记制度进行积极的完善.

    不动产登记制度分析

      原文链接:
    • 万方数据