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魅力中国
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孙建彬

旬刊

1673-0992

mlchina_lunwen@163.com

0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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    服装与服饰设计专业弘扬区域特色文化与工匠精神培养的重要性浅析

    王环环
    49页
    查看更多>>摘要：本文以教学中需要融入更多的文化元素为论点,对传承和弘扬地方特色文化与培养工匠精神在服装与服饰设计专业教学中的培养内涵、国内外现状及适恰性进行详细的描述,浅析地方高校服装与服饰专业弘扬区域特色文化与工匠精神培养的重要性.

    融入文化元素现状适恰性

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    新形势下国有企业人力资源与思想政治工作结合的思考

    秦帅
    49-50页
    查看更多>>摘要：现阶段进行企业管理,人力资源管理和思想政治工作属于重点.把企业当中的人力资源管理和思想政治工作结合进行,有利于企业管理工作综合质量以及成效的提升.本文先是对企业人力资源管理当中结合思想政治教育工作的价值进行了剖析,然后对两方面融合的关系进行了讲述,最后针对现阶段思想政治工作和人力资源管理结合的具体情况以及产生的问题进行处理对策的探究.

    企业人力资源管理政工工作结合

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    新形势下对提升事业单位人事档案管理效率的途径研究

    肖香丽许丹旭
    50-51页
    查看更多>>摘要：近年来我国市场经济转型逐渐进入到关键阶段,事业单位改革与人事制度改革的不断深入,使得人力资源流动性正在不断增加,人事档案管理工作面临的工作量、工作压力正在不断增大.上述背景下,必然需要积极迎合事业单位改革与人事制度改革,通过多元措施提升人事档案管理效率,才能够更好的服务事业单位发展.基于此,本研究结合事业单位人事档案管理工作实际情况,提出几点提升人事档案管理效率的措施与建议,仅供参考与借鉴.

    人事档案管理事业单位效率

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    西柏坡精神融入新时代大学生双创观教育研究

    祁磊杨梅张静
    50页
    查看更多>>摘要：创新创业教育在高校就业工作中处于灵魂和主线的重要地位,大学生双创观培养对夯实新时代大学生就业综合技能、培养新型复合人才、建设创新型国家具有带动作用.新时代,把西柏坡精神引入当代大学生双创观教育当中具有重要的现实意义.

    创新创业西柏坡精神双创观教育

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    新时代港口文化建设的思考

    董枫枫
    51-52页
    查看更多>>摘要：港口产业的辐射面大,管理链条长,很多问题不能用单纯的机制或者刚性的管理制度来解决,加强港口文化建设是一个可行的解决办法.文章介绍了加强港口文化建设的基本思路和具体措施.

    新时代港口文化文化建设

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    企业党建与思想政治工作现状及应对策略

    王彬全
    51页
    查看更多>>摘要：企业改革的问题,一直是受到社会各界的关注,特别是近两年企业改革的关注度已远远超出企业自身经营问题,关注范围也扩展到国际社会.在中国,企业的改革一直成为国内各层面讨论的热点,企业的改革甚至认为是影响整个中国社会发展进步的关键.当前着重需要思考的是在新时代企业如何做好深化改革,发挥制度优势,创造经济价值,提高全国人民群众的获得感.希望通过本文的分析研究,给行业内人士以借鉴和启发.

    企业党建思想政治工作现状应对策略

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    企业新型干部科学考评体系建设研究

    范庆杰
    52页
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    事业单位档案管理中存在的问题及对策研究

    程相斌
    53-54页
    查看更多>>摘要：档案管理工作在事业单位管理工作中具有至关重要的作用,在新时期下加强事业单位档案管理工作既能规范事业单位的建设,还能从整体上促使事业单位管理水平的提升.然而受多种因素的影响,当前我国事业单位档案管理工作中还面临着诸多问题,亟待解决.为此,文章论述了事业单位档案管理存在的问题,并提出了相应的策略,以期通过本次研究从整体上促使事业单位档案管理效率的提升.

    事业单位档案管理问题策略

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    党支部达标晋级探索实践研究

    王静
    53页
    查看更多>>摘要：党支部规范化建设是提升基层党支部组织力的重要抓手,建立"量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级"的党支部达标晋级管理机制,发挥基层党支部的政治功能和服务功能.本文结合实际,从加强培训,掌握标准,确保方向明;发挥支部书记"党支部达标晋级第一责任人"作用;用标准引领、依标准工作、按标准评价;强化结果应用,实现整体提升四个方面探索如何开展党支部达标晋级管理,促进提升基层党支部规范化建设水平.

    达标晋级实践

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    企业党建工作标准化管理创新研究

    陈宗渊
    54-55页
    查看更多>>摘要：新时期国有企业应该加强自身党建的改进工作,加快国有企业发展建设的进度.但是在开展党建工作的过程中,还存在着一些问题,导致党建工作的有效性不能够完全体现,所以这就需要国有企业要加强对于党建工作的认识,做好对于相关问题的分析工作,解决好相应的问题,从而更好地进行国有企业党建工作的改进工作.本文主要针对我国国有企业的党建工作创新意义进行介绍,并且分析党建工作中所存在着的一些问题,提出了一些增进国有企业党建工作有效性路径.

    增进有效性国有企业党建工作路径

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