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孙建彬

旬刊

1673-0992

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0371-65889625

450003

河南省郑州市经五路2号

魅力中国/Journal Charming China
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    使用橡皮障对牙体牙髓科患者舒适度的影响

    张晓珍
    461-462页
    查看更多>>摘要：目的:探讨患者在进行牙体牙髓治疗时使用橡皮障的接受度及不适感来源.方法:该院进行牙体牙髓治疗时使用橡皮障的患者,对202名在牙体牙髓治疗时使用橡皮障的14-78岁患者(男性85名,女性117名)进行问卷调查;统计并分析患者对橡皮障的接受度以及牙位、方法、是否局麻等对橡皮障使用舒适度的影响.结果:88.1％的患者愿意下次治疗时再次使用橡皮障;治疗上颌前牙的患者对橡皮障接受度较其他治疗部位高(97.1％)(P<0.05);使用局麻的患者对橡皮障接受度高于未局麻者(P<0.05);树脂直接粘结修复或根管治疗患者对橡皮障的接受度无统计学差异(P>0.05).结论:牙体牙髓治疗时患者对橡皮障术野隔离法的接受度高,牙位、是否局麻会影响患者对橡皮障的接受度.

    橡皮障患者舒适度

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    土木工程施工安全管理模式的创新

    苗美荣
    462页
    查看更多>>摘要：在社会经济发展中,土木行业越来越成为支柱型产业,对人们生产生活有着重要影响.在土木工程质量不断提高的同时,质量安全问题也随之增多.土木工程质量不达标与责任主体未能严格履职有着直接关系,出现安全事故不仅给土木企业带来严重的经济损失,还会危及施工工人和用户的人身安全.本文以土木工程为切入点,深刻阐述确保土木工程质量安全管理常见的问题,并提出了相关策略.

    土木工程质量监督安全管理改进策略

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    企业工会女工组织发展对策分析

    柴晓红
    462-463页
    查看更多>>摘要：对于我国国民经济发展而言,企业属于非常重要的组成部分,企业基层女工组织的发展建设对企业的长远稳定发展有着重大的影响作用.本文针对当下企业工会女工组织的发展现状展开具体分析,发现其中存在的一些问题,同时针对这些问题提出相应的对策,以期为企业工会女工组织发展建设提供切实有效的理论依据.

    企业女工工作问题建议

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    基于诚信评价混合所有制下企业执行力的提升机制研究与实践

    谭国春
    463页
    查看更多>>摘要：我国经济发展已经进入新常态,针对企业高质量发展的需要,国家提出了混合所有制改革的明确要求,这是"新常态"下国家对企业发展的战略指南.对企业来说,如何紧紧抓住新常态下企业高质量发展的战略机遇,加快企业的转型升级,推进企业全面改革创新,是企业面临的一个重大课题.对此,近年来,赤峰柴矿公司积极应对,着力推进转型升级,深化体制机制改革,降成本,补短板,以建设资产大而优、人员少而精、获利能力强而稳的现代化矿业企业为目标,结合混合所有制矿业企业生产经营特点,经过全面深入调查研究,深思熟虑、反复论证,提出在公司推行执行力提升机制建设,力求在新常态下转变发展方式、转换发展动能,在企业高质量发展中爬坡过坎,打造新引擎、构建新支撑,取得新的进展与突破.

    混合所有制诚信评价

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    基于读者信息服务视角下的公共图书馆管理方式探析

    常素琴
    464-465页
    查看更多>>摘要：公共图书馆是新时代广大人民学习的重要场所,不仅可以为人民提供丰富的学习内容,还能保障读者的精神需求.本文从读者信息服务角度分析公共图书馆的管理特征,并提出相应的管理改善策略.

    读者信息服务公共图书馆管理方式

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    浅谈如何做好工会工作与企业文化的融合

    何文海
    464页
    查看更多>>摘要：新形势下企业文化逐渐成为能够有效提升企业能力与企业竞争力的重要源泉,借助文化的力量能更好地促进企业可持续发展.工会工作是企业文化发展的重要源头,本文就如何做好工会工作与企业文化的融合进行分析与研究,并提出具体融合策略.

    工会工作企业文化融合策略

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    谈谈医院计算机网络的安全管理

    张晓娜
    465页
    查看更多>>摘要：因为计算机技术对于我国的网络安全管理工作非常重要,所以必须要网络安全系统中存在的一些威胁,确保相关的工作能够正常运行,做好安全管理工作.在维护网络安全的过程中,需要提高医务人员的网络安全意识,通过各种手段来对网络安全进行管理和定期的维护,从而实现医院网络安全管理工作的正常进行,从而保证医患关系能够更加和谐.需要通过完善相关的安全信息体系来促进安全管理工作,从而发挥计算机技术在医疗过程中的作用.

    医院计算机网络安全管理

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    金融企业人事干部如何做好思想政治工作

    冯颖仪
    465-466页
    查看更多>>摘要：做好职工思想政治工作,确保企业和谐发展,是人事干部重点工作之一.随着改革的不断深入,形势的不断变,思想政治工作也不可能一成不变.本文从不同角度阐述新时期人事干部做好思想政治工作的措施.

    新时期思想工作

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    员工改善活动开展成效保障

    王宁宁孙玉亭
    466页
    查看更多>>摘要：企业开展员工改善活动可以培养员工的问题意识和改善意识,改善员工精神面貌、提升员工士气,创建积极进取、创新增效、减少浪费、文明健康的企业文化.可以提高员工发现问题和解决问题的能力,检验管理流程完善程度,提高员工的技能水平.可以改善员工工作环境,提高员工对企业的满意度和认同感,培养员工从细微之处着眼,立足岗位消除各种浪费、排查各种隐患、降低生产成本、提高工作效率的意识

    精益改善创意士气减少浪费

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    关于新时期医院精神文明建设的几点思考

    李伟华
    466-467页
    查看更多>>摘要：近年来,在社会快速发展的影响下,使得民众的思想意识出现了明显的变化,人们对医疗事业的发展越发重视.医疗事业与民众的生活存在密切的关联,医院的社会意义不再局限在单纯的治病救人,其对于保证民众的生命健康方面也具有非常重要的影响作用.所以,医院需要组建高水平的医疗团队,引用最先进的医疗设备来提升自身的综合能力.随着医疗改革工作的全面开展,民众的消费意识出现了明显的变化,这样就对医护人员的专业能力和服务质量提出了更高的要求,在新的历史时期中,加大力度推进精神文明建设工作成为各个医院当前需要全面实施的重要工作.这篇文章主要针对医院精神文明建设工作展开全面深入的研究分析,希望能够对我国医疗事业的良好发展有所帮助.

    新时期医院精神文明建设

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