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南北桥
南北桥

吴白

月刊

1672-0407

nanbeiqiao33@163.com

13843111203 0431-86710881

130062

吉林省长春市春城大街789号

南北桥/Journal South North Bridge
正式出版
收录年代

    关于企业加强经营预算管理的若干思考

    章娣
    151-153页
    查看更多>>摘要：经营预算是一种具有前瞻性的判断,主要判断企业下一年度生产经营活动的实际收益、企业发展前景.企业积极加强经营预算管理可以优化资金和资源分配,在高效管理企业的同时更好地实现企业经营目标.因此,如何加强经营预算管理,改善内部经营环境,增强市场竞争实力是现阶段企业亟须思考和解决的问题.基于此,本文论述了经营预算管理的概念和重要意义,深入剖析现阶段企业在落实经营预算管理工作存在的问题,并从预算考核、组织体系、预算编制、预算管控四个方面提出了有针对性的强化举措,希望可以给其他企业健全经营预算管理体系提供有效的思路,促使企业管理水平、抗风险能力得到有效提升.

    企业经营管理预算管理

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    事业单位战略性人力资源管理中的人力资源开发探析

    周华平
    154-156页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化影响力的不断增强,国内环境发生了明显变化.事业单位作为我国社会公共服务的核心组成部分,应当采取必要措施,充分整合自身资源,确保其在社会公共服务领域创造更高的价值.人力资源作为我国事业单位的重要资源,只有做好人才选用、人才培养工作,才能真正将人才的智慧转化为社会价值,由此体现事业单位战略性人力资源管理工作的重要性.本文第一部分阐述了战略性人力资源管理的基础内容,第二部分分析了当前事业单位战略性人力资源管理存在的问题,第三部分提出了优化事业单位战略性人力资源管理的具体措施,第四部分补充了事业单位战略性人力资源管理的保障措施.

    事业单位战略性人力资源管理

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    对基于合同与采办管理实现企业项目降本增效的思考

    王海珠
    157-159页
    查看更多>>摘要：合同与采办管理对于提高企业的核心竞争力有重要影响,在拓展企业发展前景方面有着不容忽视的作用,且与企业实现各项目的降本增效目标相关联.企业优化合同与采办管理工作,可以有效提高企业项目完成效率,避免成本浪费,在一定程度上提高企业利润率,有助于企业突破当前行业发展的限制.对此,本文从企业发展需求着手,分析合同与采办管理的主要工作内容,讨论企业合同与采办管理的特点以及管理工作中存在问题,探究如何实现项目降本增效目标,并提出建议以供参考.

    合同与采办管理企业项目降本增效

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    论如何提高国有资本投资公司参股股权管理能力

    盛海燕
    160-162页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的发展和全球化进程的加快,国有资本投资公司在我国经济发展中的地位和作用日益凸显.作为国有资本的重要运作平台,国有资本投资公司在保障国家经济安全、推动国家战略实施、促进国有资本保值增值等方面发挥着重要作用.然而,在实际运作中,国有资本投资公司参股股权管理面临着诸多挑战和问题,如参股股权分散、管理成本高、决策效率低下等.因此,提高国有资本投资公司参股股权管理能力成为当前亟待解决的问题.本文旨在探讨如何提高国有资本投资公司参股股权管理能力.通过对国有资本投资公司参股股权管理的现状和存在的问题进行分析,提出相应的建议,以期为国有资本投资公司提高参股股权管理能力提供参考.

    国有资本股权管理能力投资公司

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    关于残疾人家庭无障碍设施改造从业人员素质建设的思考

    杨津
    163-165页
    查看更多>>摘要：残疾人家庭无障碍设施改造对残疾人家庭,特别是困难重度残疾人家庭缓解家居照护压力、解放残疾人家庭劳动力、提高残疾人生活质量具有重大现实意义.残疾人家改从业人员的能力素质和专业水平对高质量推进残疾人家庭无障碍设施改造工作起着关键作用.本文系统梳理了残疾人家庭环境无障碍设施改造工作从业人员应具备的能力素质,结合残疾人家改工作现实情况,对残疾人家改从业人员的职业素质养成及培训方向提出建议措施.

    残疾人家庭无障碍设施改造素质建设

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    经济新常态下社会保险改革思路研究

    王雪敏
    166-168页
    查看更多>>摘要：随着经济新常态的确立,社会保险体系作为社会经济的重要组成部分,正面临诸多新的压力和机遇.在这一背景下,对社会保险进行全面深化改革势在必行.本文将从经济的角度出发,分析当前社会保险体系存在的问题,并提出一系列创新性的改革思路,以期为社会保险的可持续发展提供有益的经验和启示.

    经济新常态社会保险改革制度创新

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    微利时代旅游企业成本管理的思路探索

    晁婷婷
    169-171页
    查看更多>>摘要：现阶段,旅游业处于蓬勃发展状态,各地区都在积极开发和挖掘旅游资源,以促进旅游经济的增长.与此同时,国内旅游行业已经从高利润时代进入微利时代.在此背景下,旅游企业若想寻求可持续发展,需要做好降低成本、保证质量、开发精品路线、提高服务质量等工作.本文对微利时代旅游企业成本管理问题进行了分析,提出了加强成本管理的对策,如完善成本管理体系、加强制度落实过程监督、建立信息化共享平台、把握成本和利益平衡点、消除成本管理误区等,旨在助力旅游企业积累成本管理经验,提高各类资源利用率,促进旅游企业高质量发展.

    微利时代旅游企业成本管理

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    复杂科学与重点医院建设项目立项管理

    钱驰勋
    172-174页
    查看更多>>摘要：重点医院建设项目从前期策划到实际立项期间要完成项目筹划各类繁杂的组织工作,通常对当地社会和经济有着重要的影响.重点医院的新院建设项目立项工作涉及大量支持参与的复杂系统,历经多年的反复推演和多方博弈.项目成功立项是从0到1的本质变化,是一个从无到有的过程.本文作者结合在重点医院新院建设成功立项中主持的各类立项管理工作实践,应用复杂系统科学相关理论对医院建设立项工作进行逆向工程思考,力求挖掘医院建设项目立项中科学管理思维方法的应用规律,为以后重点医院新医院建设项目立项提供参考.

    复杂科学医院建设项目立项管理

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    创新培养模式下事业单位多元化人才发展策略研究

    杜瑞
    175-177页
    查看更多>>摘要：本文首先分析了事业单位人才发展的现状,指出存在高素质综合性人才缺乏、人才培养及定位不明确、人才观念滞后以及人才结构不合理等问题.随后,从人才发展理论和创新管理理论两个维度,构建了创新培养模式的理论基础,最后,提出了明确发展目标、优化人才资源配置、完善培训体系、推行轮岗制度及联合培养等策略,旨在通过创新手段解决人才发展难题,推动事业单位与人才的共同成长.

    多元化创新培养模式人才发展

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    高职院校内部控制流程优化探讨

    万志红
    178-180页
    查看更多>>摘要：当前,高职院校内部管理流程要求日益提高,管理难度不断加大,要求其在保障教学质量与优化管理体系的同时,确保各项财务工作有序运作.高职院校只有充分关注内部控制工作,才能提高管理水平.本文对高职院校内部控制工作进行研究,探讨了高职院校在内部控制环节的相关策略,认为高职院校只有全面改进内部控制体系,才能确保各环节的管理活动能够得到科学控制,让高职院校实现有序发展及规避风险的目标.

    高职院校内部控制风险防范

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