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期刊信息/Journal information
青年科学(教师版)
青年科学(教师版)

月刊

1002-2562

024-22690622

110014

沈阳市沈河区北三经街67号

青年科学(教师版)/Journal Young Science
查看更多>>《青年科学》杂志,全国统一刊号:CN21-1202/N,国际标准刊号:ISSN1002-2562,邮发代号:8-140。是沈阳日报报业集团主管主办的辽宁省一级科技品牌期刊,自1980年创刊以来,励精图治,两度蝉联国家新闻出版总署“全国百种重点期刊”殊荣。
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收录年代

    浅析国有企业民兵政治教育新途径

    王建斌
    236页
    查看更多>>摘要:本文通过对当前我国国有企业民兵政治教育的现状进行分析,抓出当前我国国有企业民兵政治教育的薄弱点和缺陷所在,通过归纳分析辅之以实践的方法论,得出新形势下加强和改进我国国有企业民兵政治教育的新途径.

    国有企业民兵政治教育途径

    浅析合理的公路收费方法制定标准

    赵艳
    237页
    查看更多>>摘要:本文先对公路收费的合理性分析,如何合理的制定公路收费方法的标准就显得尤为重要,通过级差效益法和成本导向法在实践应用中的一些理论分析,为合理的公路收费方法制定标准.

    收费公路级差效益制定标准

    浅析流量控制及航班延误

    范凯
    238页
    查看更多>>摘要:随着我国航空运输业的迅速发展,航班延误问题越发严重.由于我国在空中交通流量管理方面仍然比较落后,造成了严重的航班延误和巨大的经济损失.在现有空域条件下,如何通过流量控制尽可能加快空中交通流量,减少航班延误,达到经济效应与航空安全的最佳平衡成为重要的研究课题.

    流量控制航班延误航班优先级

    县级人大常委会委员专职化的思考

    王磊
    239页

    基于中小企业发展现状的战略管理研究

    吕文凤赵静吕文珍
    240页
    查看更多>>摘要:我国中小企业在市场经济发展中不断发展壮大,数量占我国企业总数的90%以上,在国家经济发展中发挥着越来越重要的作用.随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,市场环境更加复杂多变.中小企业要在复杂多变的环境中谋求生存与发展,战略管理至关重要.它指明了企业在竞争环境中的生存态势和发展方向,因而决定了最重要的工作内容和竞争方式.本文从中小企业战略管理的理论基础、存在问题、解决措施等方面分析了我国中小企业战略的相关问题.

    中小企业战略分析战略定位

    海南省五指山市老城区消防安全现状及对策

    陈其瑞
    241页
    查看更多>>摘要:结合多年在五指山市开展消防监督工作的实践,根据老城区发生火灾造成严重损失的情况,对五指山市老城区的消防安全现状进行调研和分析,根据老城区中存在消防安全隐患多的现状,分析了存在隐患的原因,并针对老城区的消防安全现状,提出了相应的解决措施和对策.

    老城区消防现状对策

    基于协同视角的企业战略联盟的构建

    朱旭
    242页
    查看更多>>摘要:本文在探讨了企业战略联盟相关理论和现存问题的基础上,重点分析了企业战略联盟构建的过程,并提出了有效构建企业战略联盟应遵循的几个原则.

    协同效应战略联盟构建

    高校青年志愿者服务管理研究

    吕盼
    243页
    查看更多>>摘要:高校青年志愿者已成为中国志愿者服务事业的生力军和主体,推动中国志愿者服务事业的不断发展.高校青年志愿者作为志愿者的中坚力量,担负着越来越重要的作用.本文通过文献资料法,调查研究法对高校青年志愿者服务管理进行研究,分析如今志愿者服务出现的问题并提出相应的解决对策.

    高校青年志愿者管理

    基于我国企业发展现状的文化战略研究

    冯丽卞冬
    244页
    查看更多>>摘要:现代企业文化战略已日益成为培育企业核心竞争力的重要组成部分,成为现代企业兴衰成败的关键因素,深入开展企业文化战略的研究,对于正在发展中的中国企业有着尤为重要的意义.本文在了解我国企业业文化战略实施现状的基础上,总结并分析我国企业文化战略存在的问题及原因,并对改进企业文化战略提出了建议.

    企业文化战略问题原因对策

    三维企业培训评估模型构建

    程焕焕
    245-246页
    查看更多>>摘要:培训评估是员工培训的最后一个环节,也是容易忽略的一个环节.检验培训效果以致提升企业绩效,完善的培训评估系统是必不可少的.目前的研究都是从员工着手进行培训评估,但员工不是唯一的利益相关者.在现有的理论基础之上,我们应该把管理者和培训师也纳入培训评估体系之中,形成三维的培训评估模型.

    员工培训评估KPI三维模型