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期刊信息/Journal information
青年科学（教师版）
青年科学（教师版）

月刊

1002-2562

024-22690622

110014

沈阳市沈河区北三经街67号

青年科学（教师版）/Journal Young Science
查看更多>>《青年科学》杂志，全国统一刊号：CN21-1202/N，国际标准刊号：ISSN1002-2562，邮发代号：8-140。是沈阳日报报业集团主管主办的辽宁省一级科技品牌期刊，自1980年创刊以来，励精图治，两度蝉联国家新闻出版总署“全国百种重点期刊”殊荣。
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收录年代

    加强领导干部作风建设浅探

    伍军
    302页
    查看更多>>摘要：为推动中国特色社会主义事业不断发展,实现中华民族伟大复兴的中国梦,各级领导干部必须自觉发扬我党的优良传统和作风.加强领导干部作风建设,要大兴求真务实之风、勇往直前之风、讲求团结之风、劳谦君子之风、廉洁仁厚之风.

    领导干部作风建设

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    浅谈企业标准体系的构建

    陈坤曹东亚
    303页
    查看更多>>摘要：当今全球范围的竞争归根到底是综合国力的竞争,实质上是知识总量、人才素质与创新能力的竞争.而企业竞争成败的关键是取决于以技术创新为核心的综合竞争力,取决于技术转化为标准从而获得经济收益的能力.市场的竞争在很大程度上已经演变成为技术标准的竞争,推进标准化,大力提高标准的技术水平,实现企业标准已成为现代企业的客观要求.因此,探讨企业标准体系的构建,对提高企业市场竞争力具有十分重要的意义.

    企业标准体系构建注意问题

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    浅谈如何建立企业有效的用人机制

    孟玲
    304页
    查看更多>>摘要：建立企业有效的用人机制,科学配置人才资源,重视激励机制建设,强化监督约束制度,加强干部培养力度,健全在职培训体系,对促进企业发展具有积极意义.本文通过分析企业用人机制中存在的问题,并制定相应的对策,从而实现企业可持续发展.

    企业用人机制建设

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    超限超载运输问题的一点思考

    续笑嘉孙翌华马江
    305页
    查看更多>>摘要：超限超载运输在我国长期存在,对于公路运输的正常、有序发展产生了极大的危害.本文分析了超载超限运输在我国长期存在的原因,对解决超载超限运输问题提出了的一点看法.

    超限超载运输货物运输政府调控

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    浅谈水利施工企业成本的现状与改进措施

    王芳园钟冉冉
    306页
    查看更多>>摘要：随着我国水利工程的不断的深入,我国水利工程施工项目也得到了快速发展,与此同时水利施工企业规模迅速扩张,导致水利工程市场近年来的竞争激烈.在这种情形下,水利施工企业的成本管理在企业管理中越来越重要,关系到企业可持续经营能力.因此,对于水利施工企业来说,必须进行科学合理的成本控制.针对水利施工企业的现状,对完善水利施工企业成本管理提出了部分建议与改进措施.

    水利施工企业现状建议与改进措施

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    浅析服务型政府的领导力提升

    张宇
    307页
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    浅析阿伦特的公共领域理论

    耿丽红
    308页
    查看更多>>摘要：汉娜·阿伦特是第一个明确提出“公共领域”这一词汇并且对其引入政治哲学思考的伟大思想家,他对公共领域理论的学术建构做出了重大贡献.阿伦特根据人的三种境况:劳动、工作和行动,构建了与其相对应的三个领域:私人领域、社会领域和公共领域,根据此对应关系所形成的阿伦特对公共领域进行分析的三分理论框架取代了国家和社会的二元理论.文章通过著作解读和学界主要观点整合,对阿伦特的公共领域理论做进一步的梳理和评价.

    阿伦特公共领域私人领域政治

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    国外学者关于家务劳动社会化的研究分析

    焦雯雯
    309页
    查看更多>>摘要：中国近30年来的社会转型所带来的变化之一,就是先前属于私人领域的家务劳动也越来越社会化.目前我国的家务劳动社会化进程与发达国家相比仍很落后,因此对国外学者的家务劳动社会化思想进行研究分析,有助于丰富和发展我国的家务劳动社会化理论体系,从而推进我国家务劳动社会化进程.

    家务劳动社会化研究综述

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    新时期我国国有企业政工队伍建设的现状、问题及对策研究

    李金凤
    310-311页
    查看更多>>摘要：新时期,随着我国社会主义市场经济的发展和改革开放的深入,国有企业改革和建设逐步深入发展起来.在此背景下,传统的企业政工工作已经不能适应新形势下国有企业建设的需要,为了适应现代企业管理制度,加强国有企业政工队伍的建设,创新国有企业政工队伍的工作内容,有利于国有企业的发展.本文对我国国有企业政工队伍的建设进行了初步探析,分析了我国国有企业政工队伍建设的现状和存在的主要问题,结合我国国有企业发展的需要提出了加强我国国有企业政工队伍建设的对策建议.

    国有企业政工队伍建设对策建议

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    如何提升基层管理者的非权力影响力

    张黎葛玮
    311页
    查看更多>>摘要：基层管理者的非权力性影响力作为基层管理者“软”实力的具体体现在基层管理中起着不可替代的作用.非权力影响力蕴含着巨大的能量,一旦释放出来,就能变成现实的影响力、引导力、向心力和战斗力,但当前个别基层管理者的非权力性影响力始终不能得到有效提高,需要我们针对性提出相关对策.

    权力非权力基层管理

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