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青年时代/Journal youth Times
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    家庭服务业信任缺失的本质分析

    孟卫军
    73-74页
    查看更多>>摘要：处于从传统社会向当代社会转型的中国,熟人社会的特殊信任机制不可能适应陌生人社会;而与陌生热社会相适应的制度信任虽逐渐建立,但还很不完善.相较于其他类型雇佣关系,家庭服务中的劳雇双方互为陌生人,尤其是雇主对家庭服务员会有更多的信任期待.此外,本应作为信任生成机制组成部分的家政服务中介机构却并未助力劳雇之间生成信任.

    家庭服务业信任劳雇

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    南通公民道德建设的本土资源研究

    邵春燕
    75-76页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,我国经济飞速发展,社会政治、文化、结构等发生了深刻的变化,同时也给我国公民的道德生活带来巨大的冲击,社会中出现了一些严重缺失道德的现象,时刻在挑战着我们的道德标准和底线,2001年颁布的《公民道德建设实施纲要》显示了党和国家对于公民道德建设的高度重视,然而在公民道德建设的过程中出现一些问题,《纲要》作为公民道德的规范指导为我们加强公民道德建设指引了方向,但是中国地域广阔,各地区文化、传统、风俗对道德建设的方式、效果都会产生影响,如何将本土资源有效应用于本地公民道德建设,将公民道德规范渗入普通生活,转化成人们的道德价值观念,是值得我们深入研究的课题.

    公民道德本土资源南通

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    浅析构建网络道德体系的重要性

    王静文
    77-78,80页
    查看更多>>摘要：在这个科技高速发展的的时代,互联网已经深刻改变了我们的生活.互联网应用技术已经渗透到生活中的各个层次和方面.互联网让人类有了更多的表达自己话语权,展现自己的渠道.互联网的发展也让"网络社会"应运而生.网络道德对我们传统的道德体系产生了强烈的冲击,网络暴力事件频发,对构建网络道德体系提出了新的要求.

    互联网网络社会网络道德

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    虚拟现实技术在虚拟展厅中的应用研究

    王哲恺张婷季名轩李星余...
    79-80页
    查看更多>>摘要：虚拟展厅是虚拟现实技术在机电产品先进制造领域中的应用衍生,通过虚拟现实技术在电脑上进行模拟建造.本文介绍了两种虚拟展厅的实现路径,采用了Unity3D和3DMAX的技术,同时还增加了全景360度拍摄的技术,通过将原有的建模源文件在最小化修改的前提下,通过菜单式操作实现对展厅的自由变换风格,提高产品的表现能力以及展示效果.

    虚拟展厅虚拟现实Unity3D全景拍摄

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    试论纪念馆体制与管理创新

    尤新
    81-82页
    查看更多>>摘要：对于某一地区或国家而言,纪念馆能够彰显其文化底蕴,是其历史的承载和描述者.纪念馆管理者肩负着传扬历史文化的重任,需要将纪念馆的文化传承作用充分发挥,丰富民众的精神生活,提高文化素养.伴随现代科技、信息技术的发展,现代化技术在人类生活的延伸,人们生活水平不断提升,对纪念馆的服务提出更多要求.我国纪念馆管理者年龄较大,思想保守,导致其对新技术、新方式的接受能力较弱,影响了纪念馆体制和管理的革新.针对现阶段纪念馆体制和管理创新,笔者将从现存缺陷出发,对其中的问题进行详细分析并给出相应的解决方案,希望能够改善我国纪念馆管理问题,为民众创设优良的历史文化学习环境,丰富其精神文化生活.

    文化底蕴管理体制管理创新纪念馆体制

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    电气工程自动化的智能化技术应用

    张燕燕孙建强
    83-84页
    查看更多>>摘要：随着互联网、大数据技术的不断发展,在电气自动化控制系统中智能化技术发展越来越成熟.智能化技术的发展不仅有效地解决了电气工程隐患故障,而且还有强化了技术控制性,提高了自动化系统的运行效率.本文以电子工程自动化控制智能技术的概述作为切入点,结合多年的实践工作经验阐述电气工程自动化控制系统的智能化技术的分类,最后提出智能化技术的实践应用.

    电气工程自动化智能化技术应用

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    社区居家智慧养老服务现状及对策研究——以南京市鼓楼区为例

    郑莉琳
    85-86页
    查看更多>>摘要：老龄化社会的到来使传统养老方式效用不足问题日益显著.随着互联网、物联网等科技在养老产业的应用,"社区居家智慧养老"服务模式逐渐成型.本文采用问卷调查与深度访谈等方法,深入走访南京市鼓楼区,对智慧养老社区进行实地调研,全面分析社区居家养老服务的智慧化现状与不足,探究智慧化路径,并提出加强顶层设计、克服老龄数字鸿、培养复合型人才等建议,为推动智慧养老产业发展、提高社会养老服务水平提供一点思路.

    智慧养老社区居家养老南京鼓楼路径优化

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    运用"积极心理学"提升教学基层管理人员的工作状态

    曾晓芬
    87-88,99页
    查看更多>>摘要：教学管理是高校管理的核心工作,教学管理工作者的心理状态对工作质量、效率都有重要的影响.运用"积极心理学"分析和研究教学管理工作人员的工作状态,探索和实践建立积极工作状态的方法对于不断提升独立学院教学管理工作水平具有重要的意义.

    教学管理积极心理学独立学院

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    浅谈基层电力企业人力资源管理中的问题与对策

    林阿依
    89-90页
    查看更多>>摘要：在电力企业发展的过程中,人力资源是一项最活跃与最核心的影响因素,其管理质量会直接影响到企业的综合实力与经济效益.人力资源属于基层电力管理的主要内容,但是在当前的人力资源管理过程中,其管理质量还存在一系列问题,不利于管理的实效性得到显著提高.因此,基层电力企业应明确人力资源管理的意义,并采取科学有效的措施解决当前问题,提高人力资源管理效率,使得企业向着更好的方向发展.

    电力企业人力资源解决对策

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    人力资源对企业发展的管理探究

    沈卫明
    91-92页
    查看更多>>摘要：目前很多企业都面临着员工不足的问题,几乎每年企业都会引进很多新的员工,然而新引进的员工在工作中时常会出现很多问题,比如:对自己的职业认识不够清晰、无法给自己定位,甚至出现员工跳槽的情况.出现这些情况的原因,有的是因为工作环境与员工当初预想的存在差距,有的则是因为新入职的员工在刚就业时对工作不熟悉等,企业如果想要解决问题,尽可能多的留住这些新鲜血液,就一定要对新入职的员工进行培训,提高人力资源管理部门的管理能力.

    人力资源初职人员创新分析

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