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青年与社会
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雷邦怀

月刊

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青年与社会/Journal Young&World
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    论经济法基本原则之国家适度干预原则

    吕柏婷
    108-109页
    查看更多>>摘要：国家干预原则是经济法基本原则之一，能够体现经济法的本质特征。它要求国家对经济进行适度干预，包括正当干预和谨慎干预，进而有效地解决市场经济发展过程中的市场失灵、政府失灵等诸多问题，最终实现资源的合理配置、市场经济的良好有序发展以及实现社会的公平正义。

    适度干预正当干预谨慎干预必要性

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    论劳动规章制度和重大事项决定的产生形式

    王虎华
    110-110,111页
    查看更多>>摘要：直接涉及劳动者的切身利益的规章制度和重大事项决定的产生形式是用人单位和劳动者“共决”，非直接涉及劳动者的切身利益的规章制度和重大事项决定的产生形式是用人单位“单决”。

    劳动规章制度重大事项决定产生形式

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    司法解释（一）实施后《涉外民事关系法律适用法》与“其他法律”的关系分析

    谭舒
    111-112页
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    谈谈夫妻关系的内容与形式

    李占杰
    113-113,114页
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    用人单位内部劳动规则研究

    董文锐蔡志海
    114-115页
    查看更多>>摘要：在当今社会主义市场经济条件下，发现许多用人单位制定的内部劳动规则在内容、制定程序、如何适用等方面存在相当严重的侵权情况，基于此，文章将从用人单位应当如何依法制定内部劳动规则作一必要的探讨，以期规范和完善用人单位内部劳动规则，更期裨益于劳动法的有效实施。

    用人单位内部劳动规则法律对策

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    行业企业参与高职教育的激励机制研究

    魏玮
    116-116页
    查看更多>>摘要：我国支持办高职教育的目的就是希望学校能够向社会输送更多的技术型人才，但是技术型人才不是光有理论知识就足够的，需要由一定的实际操作能力，所以企业与高职院校的合作能够提高教学质量。随着市场经济的发展，传统的教学方式已经无法满足市场的需要，应该建立起更加适应的新型的教学方式，以推动学校的发展、社会的进步。

    行业企业高职教育激励机制

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    辩诉交易制度弊端研究

    袁昊宇
    117-117页
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    当前国有企业工会工作面临的问题及对策分析

    庚馨杰
    118-118页
    查看更多>>摘要：新形势下我国国有企业工会工作面临着诸多的问题，一定程度上阻碍了企业的进步和发展，文章重点分析了新形势下国企工会工作所面临的问题，并在此基础上提出了优化国企工会工作的对策。

    国有企业工会工作问题对策

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    电商时代淘宝中小卖家营销策略分析

    张帆于小燕
    119-119页
    查看更多>>摘要：电子商务已如同人们日常生活中的吃饭、睡觉、工作一样必不可少。但电商经济繁荣最大的受害者就是广大中小卖家。文章旨在通过对淘宝网中小卖家的营销策略进行分析，总结出适合中小卖家发展的实用性营销策略，让店铺得到快速发展。

    淘宝中小卖家网络营销策略分析

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    读《冲突法的危机》有感

    王冠楠
    120-120页
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