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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    基于产教协同视域的高职院校培养学生就业能力的路径探讨

    王瑶
    93-95页
    查看更多>>摘要：近年来,我国不断推进产教协同人才培养模式的改革,旨在完善高职院校的就业服务体系,助力推动高职学生就业.本文结合高职院校日常教学与实操实习活动的综合实践,围绕就业市场的人才需求、高校毕业生就业现状展开论述,并根据教学中存在的问题,结合本专业自身的特点,探讨了基于产教协同模式的高职院校培养学生就业能力的路径,以期帮助高校毕业生顺利就业.

    人才培养模式高职院校产教协同

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    新时期私募股权企业薪酬管理存在的问题及解决策略探讨

    吴华利
    96-98页
    查看更多>>摘要：在新时期的商业环境下,私募股权行业的竞争主要是人才竞争,如何运用先进的人力资源手段吸引并留住优秀人才,是私募股权企业提升核心竞争力的重要课题.为此,本文深入分析了新时期私募股权企业薪酬管理存在的薪酬导向不明确、薪酬结构不合理、薪酬与绩效考核不匹配以及薪酬形式单一等问题,并针对这些问题提出了相应的解决策略,旨在为私募股权企业提供实用的薪酬管理优化思路,以促进企业的高质量发展.

    私募股权薪酬管理解决策略人力资源优化

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    高校会计专业产教融合人才培养模式研究

    周雪梅
    99-101页
    查看更多>>摘要：随着经济的不断发展,产教融合、校企合作的教育模式逐渐成为高校教育改革的重点.在信息技术迅速发展的背景下,会计的工作职能、工作方式都发生了深刻变化,社会对信息化会计人才的需求日益增长.基于此,本文分析了产教融合对高校人才的培养作用,并针对当前高校会计专业人才培养中存在的培养方向与时代发展要求相脱节、信息化内容缺失、教学内容与实际工作不匹配、信息化培养力度不足、学生实操经验缺乏以及师资力量薄弱等问题,结合实际情况提出了相应的优化策略,旨在提高高校会计专业人才培养的质量和效率,以适应新时代对会计人才的现实需求.

    会计产教融合人才培养

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    汽车制造公司销售部员工绩效考核体系优化路径探究

    陈小庆
    102-104页
    查看更多>>摘要：当前,我国汽车制造产业蓬勃发展,成为我国经济发展的重要支柱产业之一,而汽车公司销售部则是连接汽车制造与市场的桥梁.在激烈的市场竞争中,优化人力资源管理,尤其是针对汽车销售部员工的绩效考核,对于汽车销售部乃至整个汽车公司的运营和发展具有至关重要的作用.本文以汽车制造公司销售部员工为研究对象,分析了当前我国汽车制造公司销售部员工绩效考核的内容与现状,阐述了当前存在的主要问题,提出了汽车制造公司销售部员工绩效考核体系优化构建的方法与路径,旨在为汽车制造公司销售部员工优化人才结构和提升绩效考核水平提供参考借鉴,促进汽车制造业相关企业人力资源管理的持续改进与发展.

    汽车制造公司销售部员工绩效考核体系路径

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    基于信息化背景的勘测设计企业干部人事档案管理创新研究

    吴英书徐飞
    105-107页
    查看更多>>摘要：目前,勘测设计企业干部人事档案管理面临着信息更新不及时、管理手段落后等困境,已无法满足企业的发展需求.为了提高勘测设计企业干部人事档案管理水平、创新干部管理工作,本文对勘测设计企业干部人事档案管理创新工作的重要性及其信息化研究的方法进行了分析,对勘测设计企业干部人事档案管理面临的困境进行了研究,最后提出了勘测设计企业干部人事档案管理信息转型的实施策略,以期提供有益的参考.

    勘测设计企业干部人事档案信息化档案管理

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    企业人力资源管理过程中有效发挥团队精神的策略分析

    王安琪
    108-110页
    查看更多>>摘要：团队精神指团队成员为了组织的整体利益和目标而相互协作,不仅反映了个体利益和整体利益的统一,还保证了组织的高效率运转.企业的人力资源管理是推动企业战略转型的关键要素,是企业管理体系中不可或缺的重要环节.在人力资源管理实践中,团队精神的作用举足轻重,不仅影响员工的工作积极性,还是挖掘员工潜在价值的核心驱动力.因此,团队精神的有效发挥对于企业的运营效率和员工成长有重要作用.本文主要探究了企业人力资源管理中团队精神影响因素,并提出了相应的策略,企业应结合自身的实际情况,强化"团队精神"的运用与发挥,同时不断优化管理策略,实现人力资源管理的科学化、高效化.

    企业人力资源管理团队精神

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    中小型企业融资难题及其解决策略探讨

    王曼
    111-113页
    查看更多>>摘要：中小型企业是推动经济增长和科技创新的重要力量,然而,融资难题一直是制约其发展的关键因素.本文通过案例分析总结了中小型企业融资过程中存在的信息不对称、信用风险和抵押物不足等问题,并提出了中小型企业加强融资渠道创新的策略及建议,旨在改善中小型企业的融资环境,推动中小型企业的高质量发展.

    中小企业融资难题融资渠道解决策略

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    互联网环境下企业供应链金融风险及其防控策略探讨

    陶源
    114-116页
    查看更多>>摘要：近年来,社会经济的快速发展为我国的市场繁荣及各领域的创新发展提供了新的机遇.在互联网环境下,各行业企业的生产经营方式发生了巨大变化,内部供应链金融中的风险类型及风险发生概率也在不断增加.根据当前国内企业供应链金融现状,主要存在着信用风险、行业风险、制度风险等风险因素,这些风险严重制约着企业的稳定运营及健康发展.基于此,本文针对互联网环境下企业供应链金融风险及其防控策略进行了深入探讨,在首先概述了互联网环境下企业供应链金融,其次分析了互联网环境下企业供应链金融面临的主要风险,最后针对风险问题提出了互联网环境下企业供应链金融风险的防控策略,以供相关企业参考借鉴.

    互联网环境企业供应链金融风险防控策略

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    小贷公司向供应链金融公司转型面临的机遇与挑战

    禹烈
    117-119页
    查看更多>>摘要：近年来,供应链金融作为一种新兴的金融服务模式,受到了业界的广泛关注.供应链金融通过整合供应链上下游的资金流、信息流和物流,可以有效地解决中小企业融资难、融资贵的问题,提高整个供应链的运作效率.基于此,本文对小贷公司向供应链金融公司转型的相关问题进行了系统分析,以期为推动小贷公司向供应链金融公司转型提供有益的参考与借鉴.

    小贷公司供应链金融挑战措施

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    企业提高资本运作与投融资能力的有效措施探讨

    韩钰
    120-122页
    查看更多>>摘要：投资、融资、资本运作是企业管理的重要内容,对于企业高质量发展具有重要意义.通过加强投融资管理,有助于企业完善资本结构、实现市场化转型、降低财务风险.同时,还能帮助企业顺利度过资金短缺危险期,提高资金管理效率,最大限度地降低投融资风险,为企业高质量发展奠定坚实的财务基础.

    企业经营投资融资资本运作

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