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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    基于扎根理论的企业人才管理问题及对策研究——以S公司为例

    蒋可唐艺侨张舟李娟...
    3-7页
    查看更多>>摘要：现代企业的竞争,从本质上讲是人才的竞争.人才是企业的第一资源,科学、高效的人才管理有助于企业人力资源特别是人才资源的持续健康发展.本文通过聚焦能源类合资企业S公司,采用扎根理论方法,通过半结构式访谈对该公司人才管理现状进行了综合分析,并基于分析结果对S公司人才管理提出了相应的对策建议,希望对石油企业人力资源管理领域的未来研究提供参考和启示.

    石油企业人才管理扎根理论

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    管理者情商在不同场景下对组织行为的影响研究

    寇晓红
    8-10页
    查看更多>>摘要：情商是一种软实力,而管理者的情商尤为如此,因此,管理者情商在企业管理领域的重要性不言而喻.管理者情商不仅影响着团队冲突的解决质量和职场压力的耐受度,也影响着下属应对冲突时的解决方式和团队创新力.高情商的管理者往往具备高度自我意识以及自我调节和自我激励能力,善于调动员工的积极性,激发员工的创造力,凝聚团队力量,提高组织效能,实现组织目标.为此,本文以冲突管理、压力管理和团队创造力为维度,探讨管理者情商在不同场景下对组织行为的影响,以期提供借鉴和参考.

    管理者情商组织冲突压力管理团队创新力组织目标

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    医药制造业企业财务业绩评价研究——以江苏省为例

    陈曼
    11-13页
    查看更多>>摘要：本文以江苏省27家医药制造业上市公司为样本,从盈利能力、偿债能力、经营能力、发展能力四个方面构建财务绩效评价体系,并采用主成分分析法对样本公司的财务绩效进行综合评价,结论是江苏省医药制造业上市公司总体经营业绩处于较佳水平,但在偿债能力、发展能力、经营能力等方面还存在短板.为此,本文从三个维度对江苏省医药制造业上市公司存在的问题提出了相应的建议,以供参考借鉴.

    江苏省医药制造业上市公司主成分分析法财务绩效

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    国企内部审计与国家审计协同联动的路径研究

    覃滨
    14-16页
    查看更多>>摘要：在国家治理和公司治理中,国家审计和企业内部审计发挥着至关重要作用,且因各自优势不同使得其发生的作用也有所不同.目前,审计全覆盖环境下,为保证对各项资源管理和控制效果,开始通过两者协同联动方式进行审计资源整合,这不仅有利于降低资源的重复浪费率,而且还可以提升审计工作效果.基于此,本文对国企内部审计与国家审计间的关系进行了论述和分析,阐述了推进两者协同联动的必要性,并重点对国企内部审计与国家审计间协同联动的路径进行了深入探讨,以期为提升审计工作质量提供参考.

    国有企业内部审计国家审计路径

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    国企法治建设与合规管理一体化推进的方法探讨

    张成斌
    17-20页
    查看更多>>摘要：进入新时期,国企法治建设和合规管理已经提升到了新的高度.但在具体实践中还存在职责两张皮、内容多交叉、机制不统一等问题.本文认为,应该在法治建设与合规管理的领导体制、组织保障、目标定位、操作行动、机制设计、文化建设等方面做到"六个一体化"推进,从而尽可能减少"重复施工"、减少治理盲区、减少内耗,最大限度地节约资源、实现目标,以企业治理的高质量推进世界一流企业建设.

    国有企业法治建设合规管理一体化方法

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    国有企业资金管理问题及对策探讨

    刘锗辉
    21-23页
    查看更多>>摘要：国企是中国特色社会主义经济发展的顶梁柱,在我国国民经济中发挥着重要作用.当前,我国内外部环境变化越来越复杂,对国企提出了新要求和新挑战,而传统的资金管理模式已经不能满足企业发展的需要,亟需创新资金管理模式,提高资金使用效率,为国企高质量发展提供保障.本文阐述了国有企业资金管理的重要作用,分析了资金管理的现存问题,并提出对策建议,旨在为国企高质量发展提供借鉴和参考.

    国有企业资金管理管理策略

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    企业税收遵从度的模仿性同形现象研究——基于新制度主义组织趋同理论

    汪翔
    24-27页
    查看更多>>摘要：企业税收遵从度直接影响税收征管效率,本文从企业间相互模仿的角度探究了税收遵从度的重要意义.基于新制度主义组织趋同理论,采用双向固定效应模型对上市公司数据实证检验后发现,企业税收遵从度模仿同行业领导企业和同地区企业,存在模仿性同形现象.当经济不确定性提高时,模仿性同形现象增强.笔者进一步研究发现,这种现象在内部数字化水平高的企业和外部社会信任感强的地区更加显著.

    企业税收遵从度模仿性同形新制度主义趋同理论

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    企业战略管理的重要性与精准化探究

    李遥杰
    28-30页
    查看更多>>摘要：企业如果想要实现高质量发展,就必须重视企业战略管理.现阶段,各行业企业市场竞争十分激烈,企业面临的挑战也越来越严峻,这就要求企业必须结合自身发展情况,强化战略管理,合理运用企业现有资源,以提高企业的核心竞争力,推动企业健康、稳健发展.

    企业战略管理重要性精准化

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    新时期媒体企业提升内部控制水平的策略研究

    陈旺平
    31-33页
    查看更多>>摘要：进入新时期,传媒业发展既有机遇又有挑战.媒体企业若想立足于激烈的市场竞争之林,需要不断地增强自我管理能力,而提升内部控制水平则是一种可靠并有效的方法.企业做好内部控制工作有助于提升内部管理体系的整体性、合理性,也可以帮助企业规避各类运营风险,获得更多的经济效益.本文结合传媒业发展情况,阐述了新时期媒体企业加强内部控制的意义,分析了内部控制中容易遇到的问题,提出了相关策略,以期提供借鉴与参考.

    新时期媒体企业内部控制水平提升策略

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    基于内部模拟市场的省级电网企业绩效考核探究

    冯丽刘阳
    34-36页
    查看更多>>摘要：绩效考核作为企业经营活动的"指挥棒",有着不可替代的作用.然而传统绩效考核模式在我国企业的应用实践过程中,其短板也逐渐显现.由于缺乏准确数据对绩效考核的支撑,使得考核结果难以做到公正、精准.内部模拟市场能有效反映市场经济原则、价值规律,使企业内部各单位、个人之间形成一种公平透明的市场经济互动关系,其互动的定量反馈(交易价格、交易数量、交易总额等)恰好能作为考核的依据,实现精准考核.本文以国网江苏省电力有限公司(以下简称"江苏电力")为例,分析其如何在省级电网企业嵌入内部模拟市场,建立合理的交易体系,构建基于服务关系的部门、岗位之间的市场化互动模式,将模拟市场利润作为市场化互动的定量反馈结果,嵌入绩效考核体系,从而实现精准考核.

    内部模拟市场绩效考核省级电网企业

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