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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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收录年代

    国有企业存货管理问题及改善措施探讨

    袁治
    45-46页
    查看更多>>摘要：随着我国市场经济的不断完善,在国有企业亟待解决的问题中,存货管理问题变得越来越迫切.怎样正确认识国有企业存货管理的重要性,正确分析存货管理的问题及成因,有的放矢地加强管理,确保企业健康稳定持续发展,是大多数国有企业需要攻克的难题.本文主要从企业规模发展、制度执行、核算分析等方面着手,探讨了当前国有企业存货管理存在的问题,并提出了相应的改善措施,旨在为国有企业加强存货管理提供参考.

    国有企业存货管理问题改善

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    新时期国有企业高质量发展的战略思路探讨

    俞昊洋
    47-48页
    查看更多>>摘要：深化国企改革,推进国企战略性调整,是当前推动供给侧结构性改革的关键,也是社会各界普遍关注的热点话题.在经过近40年的探索实践后,国企改革取得了巨大的成就,但是仍然面临着诸多的问题,深化国企改革任重而道远.本文在阐述新时期国有企业经营管理改革必要性的基础上,就新时期国企高质量发展的战略思路进行了深入探讨,分别从紧抓供给侧结构性改革主线、做好国有资产的规划布局、继续做大做优做强国有资本、注意重大风险的防范与化解、进一步提高国资监管效能等几个方面进行了论述,旨在为持续增强国有企业的活力和竞争力,推进国有企业深化改革提供参考和借鉴.

    国企改革战略性调整企业活力与竞争力

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    多元化国企集团实施混改的路径研究及案例分析

    李略何政军
    49-50页
    查看更多>>摘要：本文从多元化国企集团分类推进混合所有制改革的角度,系统分析了混合所有制改革的内涵及政策要点,论述了多元化国企集团实施混合所有制改革的动因及难点,提出了实施混合所有制改革的路径及建议,还围绕重点需要关注和解决的问题提出了相关建议,并分析总结了混合所有制标杆中车株洲电力机车研究所有限公司的探索和实践.

    混合所有制改革市场化活力发展

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    新形势下建筑施工企业资金管理面临的问题及对策

    楚俊
    51-52页
    查看更多>>摘要：近年来,建筑行业传统的施工总承包模式正在发生较大的转变,BT、PPP、EPC等新的施工承包模式不断涌现,对建筑施工单位的资质水平、施工能力、资源整合等提出了更高要求,同时也对建筑施工单位的资金管理提出了新的挑战.新形势下,资金成为制约很多大型施工企业持续健康发展的重要因素之一.本文通过对建筑施工单位资金管理面临的困难和问题进行分析,提出相应的建议和对策,以助力企业改善现金流,实现高质量发展.

    施工企业资金管理资金成本

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    加强国有企业内部监督的有效措施探讨

    罗文东
    53-54页
    查看更多>>摘要：内部监督是国企强化运营管理的有力抓手.针对当前国企内部监督中存在的问题,国企需要以更长远的战略眼光,认清国企内部监督的重要意义,正视各种问题,以便采取有效措施予以解决.本文着重结合国企内部监督的重要意义,针对内部监督中的主要问题提出相应的解决措施.

    内部监督国有企业监督职责

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    基于SWOT-PEST模型的G公司投融资策略研究

    刘威
    55-57页
    查看更多>>摘要：投融资决策是否正确将关系到公司的存续和发展.随着中国企业响应"一带一路"倡议以及"走出去"国际化趋势的逐步深化,越来越多的国有企业开始通过上市等方式建立其境外投融资平台.但受联交所上市规范的约束和市场激烈的竞争,国有上市公司该如何进行科学有效地投融资,发挥资本运作平台功能,是值得学术界和实务界重点探讨的课题.本文以G公司原有投融资模式存在的问题和成因作为出发点,利用SWOT-PEST理论模型,从优势、劣势、机遇、威胁四个方面,就政治、经济、社会、技术四个维度,对公司的内外部环境以及投融资模式进行了分析,然后提出G公司投融资模式转型策略,以进一步明确投资方向.

    国有上市公司投融资模式SWOT—PEST模型转型策略

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    企业人才盘点案例研究——以L集团为例

    陈鹏
    58-59页
    查看更多>>摘要：2020年9月,前程无忧(NASDAQ:JOBS)《教育/培训行业人才供需及发展报告》发布,报告显示:2020年教育培训行业人员流动性大,工作年限3年及以下占比最大;招聘市场需求缺口仍较大,市场需求人数与申请人数比大于3.5:1.受新冠疫情和行业整体人员紧缺双重因素影响,L集团关键岗位人才紧缺,后备人才梯队无法支撑企业当前运营与未来发展需要.人才经营,成败攸关,亟须突破,L集团选择通过人才盘点突破人才瓶颈,驱动发展.

    教育培训企业人才盘点

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    基于哈佛分析框架的Y公司财务分析

    陈策段丽妮
    60-61页
    查看更多>>摘要：哈佛分析框架最早由美国哈佛大学的学者提出,重点是定量分析与定性分析相结合,是一种有效的财务分析方法.Y公司是领先于世界的信息与通信技术解决方案供应商,为客户提供有竞争力的信息通信产品和服务.本文以Y公司为主要研究目标,分析其外部环境与自身优劣;再结合当前的国内外经济、政策背景,分析Y公司的财务数据,给出当前背景下的优势战略及相关建议.

    战略分析会计分析财务分析前景分析

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    国有集团公司内部经济责任审计的思路与方法——以A集团为例

    葛瑶
    62-64页
    查看更多>>摘要：A集团是一家市属国有企业,集团拥有20余家下属公司,涉及不同行业.2016年至2019年,集团顺利完成了第一轮内管干部经济责任审计工作,取得了良好成效.本文基于第一轮内管干部经济责任审计工作情况及发现的问题,探讨后续经济责任审计工作的思路和方法,重点从加强审计工作协同、提高审计工作质量、注重审计各项保障等三个方面进行了阐述,以期解决经济责任审计面临的难点,提高经济责任审计工作的质量和效果.

    经济责任审计审计工作协同审计工作质量审计各项保障

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    钢铁企业跨地域整体搬迁调整中人员迁移融合的创新与实践

    首钢京唐钢铁联合有限责任公司
    65-71页
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