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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    企业绩效管理的现存问题与对策研究

    陈烁
    60-62页
    查看更多>>摘要：本论文旨在深入探讨当前企业绩效管理领域存在的问题,并提出了相应的对策.通过对绩效管理的核心概念、方法和实践进行分析,揭示了绩效管理中可能出现的误区和挑战.针对这些问题,本文提出了改进和优化的对策,包括建立有效的绩效指标体系、推动员工参与和激励、借助信息技术提升管理效能等.通过这些对策的实施,希望企业能够更好地应对绩效管理中的问题,实现持续增长和高质量发展.

    企业绩效管理问题对策

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    国有企业服务类项目采购标准化"三库"建设案例

    彭文隆珑黄灵栋
    63-65页
    查看更多>>摘要：一个完善的服务类采购标准化体系应涵盖采购目录、采购文件、采购程序、采购行为等多方面的标准化,广西电网公司在构建具有电网企业特色的服务类项目采购标准化管理体系时,把"三库"(采购目录标准库、采购策略标准库、采购技术标准库)的标准化作为建设采购标准化体系的基石,对其他企业具有一定的参考价值.

    电网企业技术标准采购标准化服务类项目

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    国有企业参与乡村振兴的探索与实践——以中铁二十一局为例

    李晓蓓陈芊羽
    66-68页
    查看更多>>摘要：国有企业作为国民经济的重要主体,以其雄厚的资金资源优势在推进乡村振兴和促进农业农村共同富裕中发挥关键作用,对于实现乡村振兴具有重要且深远的现实意义.本文聚焦地方国企参与乡村振兴的成功实践,阐述了挖掘国有企业参与乡村振兴的优势,并结合实践分析了国有企业在参与乡村振兴过程中所暴露出的不足,提出了打造共赢机制、建立有效信息平台等方面建议.笔者期望通过本文研究,可以助力构建一个更完善、可推广、企地共赢的国有企业参与乡村振兴的发展模式,以点带面地推动我国乡村振兴不断取得新成效.

    国有企业乡村振兴发展模式

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    沥青生产企业精细化管理的探索与实践——以R公司为例

    于潇婷
    69-71页
    查看更多>>摘要：随着社会分工的不断细化及生产效率的不断提高,在国家大力倡导节能环保的背景下,制造业企业的生产经营模式逐步由粗放式管理演变到精细化管理.当前,我国经济发展的内外部环境发生了深刻变化,对于沥青行业企业而言,企业在市场竞争中突破重围实现高质量,更加需要依靠精细化管理.本文通过分析R公司实行精细化管理前后的管理模式、指标等方面,探讨了精细化管理在企业成本管理中的作用与可行性,以期为相关企业提供有益参考与借鉴.

    沥青生产企业精细化管理沥青销售质量评价

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    新时期证券公司数字化转型存在的问题及其策略探讨

    郭林
    72-74页
    查看更多>>摘要：当前,金融市场竞争越发激烈,通过数字化转型提高市场竞争力已经成为证券公司高质量发展的重要路径.本文论述了证券公司数字化转型的背景及现状,对证券公司数字化转型过程中存在的问题及其成因进行了分析,并针对性地提出了相关优化对策,以期为新时期证券公司数字化转型提供有益参考.

    新时期证券公司数字化转型问题

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    新时期工会参与互联网平台企业公司治理的路径及建议

    傅红王晓彤
    75-77页
    查看更多>>摘要：随着共享经济模式的兴起,互联网平台企业取得了快速发展,同时形成了新的就业形态.而随着互联网平台企业规模的不断扩张,其公司治理逐渐暴露出一些短板,特别是平台企业算法用工造成的从业者权益保障问题,更是引发了社会的广泛关注.工会在党与职工群众之间起着桥梁与纽带的作用,是维护国家政权稳定的重要社会支柱,是维护广大职工利益的代表.因此,工会应发挥好维护、参与、建设、教育四大职能,积极参与平台企业的公司治理,解决互联网平台企业算法用工引发的从业者立法保障不充分、社会保险参保率偏低等一系列问题,增强企业的凝聚力和向心力,为建立和谐劳动关系提供强有力的组织保证.

    工会互联网平台企业公司治理劳资关系

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    "互联网+"背景下国企加强全面预算管理模式创新的路径探讨

    陈荣
    78-79页
    查看更多>>摘要：当前,全面预算管理已经成为企业广泛运用的一种财务管理模式,该管理模式能够高质量组织协调企业生产经营,为完成企业既定发展目标提供帮助,对企业实现高质量发展具有重要作用.本文聚焦互联网+背景下国有企业全面预算管理,从企业实际出发,总结了全面预算管理工作的特点、作用,并对国企全面预算管理创新的必要性和主要路径进行了分析,以期为推动全面预算管理模式创新提供助力.

    全面预算管理模式创新"互联网+"信息化管理

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    钢铁企业客户服务管理数字化转型的探索与实践

    北京首钢股份有限公司
    80-84页
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    目标企业员工焦虑情绪的影响因素分析及纾困策略

    焦露
    85-87页
    查看更多>>摘要：进入新时期,企业为寻求业务拓展和规模扩张,并购已成为一种新常态.人力资源整合是影响并购成败的关键因素.本文就目标企业员工焦虑情绪展开研究,指出焦虑的产生主要包括员工个人因素和外部因素两方面的影响因素,并利用中介机制从心理认知变量和行为变量两方面分析了焦虑情绪对员工的影响,最后提出了构建员工适职管理计划机制等纾困策略.

    企业并购焦虑情绪人力资源整合适职管理

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    数字化创新的价值体现及其在招聘中的应用

    姜连梅
    88-91页
    查看更多>>摘要：数字化创新,指的是通过技术手段对数字化的资源开展重组活动,形成新的数字化产品、技术服务、运行流程甚至生产模式.数字化创新的内涵可以从数字化创新过程及结果进行说明.本文重点阐述了数字化创新价值的表现形式及在招聘中的具体应用,以期为企业招聘提供借鉴和参考.

    数字化创新价值体现招聘

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