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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    构建"三大体系"深化"学巴钢、促发展"的创新与实践

    首钢长治钢铁有限公司
    92-96页
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    浅析烟草商业企业基层人才队伍建设的短板及对策——以GH市烟草专卖局(公司)为例

    尹永强周强韦霞莫凤丹...
    97-99页
    查看更多>>摘要：推动烟草商业企业高质量发展,人才队伍是关键.本文以GH市烟草专卖局(公司)为例,全面梳理了行业基层人才队伍建设现状,分析查找了人才队伍建设中存在的短板及原因,并就加强行业基层人才队伍建设工作提出了相应的对策建议.

    烟草行业人才队伍短板问题对策建议

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    电力企业绩效管理存在的问题及对策探讨

    刘亚张悦
    100-101页
    查看更多>>摘要：为保证电力企业供电的稳定性和安全性,满足人们高质量的用电需求,本文针对电力企业绩效管理中存在的问题,从树立科学的绩效管理理念、制定完善的绩效考核沟通及反馈机制、科学设置绩效考核指标等三个方面提出了相应的对策建议,以期为相关企业和人员提供参考.

    电力企业人力资源绩效管理问题对策

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    基于心理契约视角的"90后"知识型员工忠诚度提升策略研究

    孙君扬赵建彬
    102-104页
    查看更多>>摘要：当前,企业与企业之间的博弈已经进入高素质人才竞争阶段.知识型员工是企业发展的战略性资产,他们的忠诚度对企业高质量发展极为重要.知识型员工作为创造企业财富、促进企业高质量发展的关键主体,当前却面临着企业管理体制僵化、绩效分配不公、不受重视等一系列问题的困扰.为此,本文从"90后"知识型员工的特点出发,分析了企业和知识型员工之间存在的问题以及知识型员工忠诚度的影响因素,并结合心理契约理论提出了提升知识型员工忠诚度的对策建议,比如改变僵化落后的薪酬绩效制度,提高知识型员工的工作积极;构建多元化的人才激励模式,引进完善的人才梯队培养机制,激发知识型员工主体创造活力;强化企业人文关怀,引导知识型员工主动忠诚等等.

    心理契约"90后"知识型员工员工忠诚度

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    数据赋能下基层服务站营销队伍转型升级路径研究——以淄博市烟草公司为例

    刘鲁光李本刚孙浩
    105-107页
    查看更多>>摘要：新时期,以"市场化取向改革"为引领,建设专业化营销队伍已经成为烟草企业高质量发展的重要手段,这就要求基层服务站客户经理将工作重心由过去的"拿订单"转向强化终端基础工作和创新营销服务.然而,对照行业高质量发展要求,基层服务站营销队伍知识结构老化、营销动作单一、工作效率偏低等问题仍然比较突出.本文以淄博市烟草公司为例,主要阐述了基层服务站营销队伍转型升级面临的困境,并就数据赋能下基层服务站营销队伍转型升级路径进行了探讨.

    数据赋能烟草基层服务站营销队伍精准画像

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    公司绩效管理存在的问题及优化策略研究——以国家能源集团朔黄铁路综合服务分公司为例

    陈改芹
    108-109页
    查看更多>>摘要：绩效管理是公司人资源管理的重要组成部分,绩效管理的效果直接影响着公司的运营质量.鉴于此,本文以国家能源集团朔黄铁路综合服务分公司为例,针对其绩效管理现状、存在问题进行了阐述分析,并就公司绩效管理的优化策略展开探讨,以供其他相关企业参考与借鉴.

    人力资源管理绩效管理优化策略

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    新就业形态下工科大学生就业能力提升路径研究

    石玉莲黄永辉
    110-112页
    查看更多>>摘要：随着全球经济流动加快和新一轮科技革命的推动,新的经济产业模式正在快速产生、发展.与传统就业形态相比,新就业形态是在互联网、新一轮信息技术革命以及数字经济等产业革命的基础上建立起来的,它随着大众消费水平的提升和产业更新而出现,带来了全新的就业观念和相应的就业方式.在快速发展的新就业形背景下,工科专业大学教育也面临着诸多挑战.因此,本研究从学校教育的视角为切入,分析新就业形态下工科大学生就业能力上存在的问题,帮助其构建就业能力提升路径,包括培养学生的基本就业能力、核心就业能力和持续发展能力三个方面.

    新就业形态工科大学生就业能力提升

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    商业银行向新成立企业违规发放贷款问题的审计模型研究——基于SQL语言工具的数据分析模型应用

    林自立陈正著
    113-115页
    查看更多>>摘要：商业银行信贷审计是商业银行审计业务的重要组成部分,商业银行向新成立企业发放贷款,背后往往存在着一定的信贷风险,其中一个主要表现是违规发放贷款,因此,商业银行向新成立企业违规发放贷款问题是加强信贷风险审计须重点研究的重要课题.本文围绕商业银行向新成立企业违规发放贷款问题展开了分析和讨论,并通过运用SQL语言,就商业银行向新成立企业违规发放贷款问题建立模型进行了数据分析,结合分析结果总结出研究结论,提出信贷审计研究对策建议,以期为商业银行开展信贷审计实务提供参考.

    新成立企业SQL语言应用信贷审计分析

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    中小微企业融资困境与破解之策——以天水市工业中小微企业为例

    何慧霞
    116-118页
    查看更多>>摘要：长期以来,融资难、融资贵是中小微企业普遍面临的问题,本文在深入分析天水市中小微工业企业融资困境的基础上,提出了加强中小微企业内部管理和自身建设、引导金融机构加大融资支持、持续优化融资环境、建立健全担保体系等破解中小微企业融资难的对策建议,以供相关企业及人员参考与借鉴.

    工业中小微企业融资

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    燃气企业现金流管理存在的问题及解决策略探讨

    罗水燕
    119-121页
    查看更多>>摘要：现金流管理是企业财务管理的重要组成部分,对企业的生存和发展至关重要.特别是对于燃气企业这样的公共事业企业来说,现金流管理更具有特殊的意义和作用.随着市场竞争的加剧和经济形势的不断变化,燃气企业在现金流管理方面面临着一系列的挑战.因此,本文探讨了燃气企业现金流管理存在的问题,并提出了解决问题的策略和基础要件,以期为燃气企业现金流管理的改善和提升提供助力.

    燃气企业现金流管理问题策略

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