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期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
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    内部审计沟通存在的问题及应对技巧

    石峰
    191-192页
    查看更多>>摘要：内部审计沟通要求审计人员具备必要的业务素养.沟通可以将彼此的想法不断融合、不断进步,在工作中起到枢纽的作用.但在实际工作中,由于各种原因,审计沟通效果不佳,从而影响审计效率和效果.本文通过分析审计沟通中存在的主要问题,进一步探讨应对审计沟通困难的方法,以供参考.

    内部审计审计沟通主要问题应对技巧

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    企业业财融合中存在的问题及应对措施探讨

    于汶
    193-194页
    查看更多>>摘要：科技的进步带来社会经济的飞跃发展,为企业的发展带来机遇与挑战,同时也对企业的财务管理提出了更高的要求.随着互联网、云平台、大数据技术等新兴科技的出现,业财融合新型财务管理模式逐渐被企业推崇,这种管理模式较传统的管理模式更符合企业经营决策的需要.业财融合能够实现业务与财务的有效沟通协作,确保财务分析数据的真实完整性,防范财务风险,提高企业的战略执行力.但是许多企业在业财融合工作开展中还存在一些问题,需要分析原因,寻找对策.本文对企业在推行业财融合工作过程中存在的问题进行了分析,并提出了应对问题的建议举措.

    业财融合财务管理问题举措

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    混改背景下国企财务管理创新发展策略研究

    陈佳音
    195-196页
    查看更多>>摘要：目前,我国经济体制改革进入"深水区",发展混合所有制经济,是深化国有企业改革的重要举措.国有企业要想实现可持续发展,就需要结合当前经济发展新形势,积极推动内部改革与创新,以此更好地满足市场经济的发展需求.本文基于混合所有制经济改革的背景,对国有企业财务管理创新发展的策略进行分析,旨在提升国有企业整体经济管理水平,进而促进国有企业可持续发展.

    混改国有企业财务管理创新发展

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    营改增对建筑企业成本管理的影响及对策

    郭春晖
    197-198页
    查看更多>>摘要：在实行"营改增"政策后,对于建筑企业的成本管理,提出了严格要求.本文对建筑企业可抵扣项目进行了梳理,主要针对机械费用、材料费用、管理成本、人工费用等全面分析了"营改增"的影响作用,并为转变常规生产方式,提升成本管理精细化水平提出了对策建议.

    "营改增"建筑企业成本管理影响及对策

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    现代企业成本费用管理存在的问题及对策探讨

    刘潇洋
    199-200页
    查看更多>>摘要：成本费用管理是企业工作的一个重要环节,这项工作的开展受到企业多重因素的影响.目前,成本费用管理方面暴露出来的问题越来越多,这对于企业未来的发展会产生极大的负面效应,所以,必须深入了解可能导致企业问题出现的原因,有针对性地实施应对策略.鉴于此,本文从成本费用管理入手,全面系统地分析了目前的管理现状,针对问题进行逐一破解,期望能够为未来的企业成本运作研究抛砖引玉,提供有价值的参考.

    现代企业成本管理成本费用成本核算

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    山东省上市公司"诚信"文化研究

    贾榕泉
    201-202页
    查看更多>>摘要："诚信"是中国传统美德,也是社会主义核心价值观内容之一.山东省是文化大省,"诚信"文化对山东的企业具有重要影响.本文分析了"诚信"文化对山东省上市公司企业文化的影响以及企业文化建设中存在的缺陷,并有针对性地提出了对策建议.

    山东省企业文化诚信

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    新形势下创新企业工会工作的思考

    冯丹青
    203-204页
    查看更多>>摘要：企业工会作为企业与职工联系的纽带,是职工的"娘家人",代表和维护着广大职工的合法权益.工会工作是企业管理的重要组成部分,直接关系着企业的经济效益和社会效益.随着现代企业制度的建立,企业改革的不断深入,企业管理理念和管理方式也不断发生转变,在这样的新形势下,企业工会工作必须与时俱进,不断创新和改革工作体制,以保障职工的权益和企业的平稳运行.

    新形势创新企业工会对策建议

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    基于安全文化建设的化工企业安全自主管理策略研究——以某化工企业为例

    赵红刚
    205-206页
    查看更多>>摘要：对我国化工企业而言,推进化工企业安全文化建设,实现安全自主管理目标意义深远.本文对化工企业安全文化建设的主要作用进行了介绍,并以某化工企业为例,分析了安全管理班组的主要特点,阐述了化工企业安全文化的基本内容,提出了推进安全文化建设、实现安全自主管理目标的主要对策,以期为化工企业提供借鉴参考.

    化工企业安全文化建设安全自主管理目标以人为本

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    企业政工工作与企业文化建设的融合对策探讨

    金伟丽
    207-208页
    查看更多>>摘要：在企业文化建设的过程中,思想政治工作作为促进企业员工团结一致、化解矛盾、提高团队凝聚力的基础工作,发挥着十分重要的作用.随着改革的不断深入发展,企业政工工作应该不断扩大其功能范围,在社会主义市场经济建设过程中,更应该加强思想政治工作.因为思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和一切其他工作的生命线,这对企业开展政工工作具有十分重要的指导意义.本文通过对企业政工工作的现状以及企业文化建设的必要性进行深入分析,以期探索一条适合当前企业发展的新的融合思路与路径.

    企业政工工作文化建设创新与融合

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    基于精细化管理的国有企业党支部建设研究

    韩茜
    209-210页
    查看更多>>摘要：党支部是党的基层组织,抓好基层党建工作是国有企业党建工作的重点和难点.本文将精细化管理理念引入基层党建领域,从制度建设、人员组织、信息化运用、标准化手段和品牌培育等五个维度分析如何进行精细化管理,从而为基层党组织党建工作"减负增效".通过对党支部建设精细化管理的介绍和分析,旨在助力国有企业基层党建工作,并提供一定的参考与借鉴.

    精细化信息化标准化品牌创建

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