首页期刊导航|企业改革与管理
期刊信息/Journal information
企业改革与管理
企业改革与管理

月刊

1007-1210

010-62250521 62273261

100082

北京市海淀区学院南路32号

企业改革与管理/CHSSCD
查看更多>>《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，印张为大16开，2004年由64页增至72页，增页不增价。热忱欢迎企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人订阅。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
正式出版
收录年代

    关于内部控制体系构建的几点思考

    李沛臻
    193-194页
    查看更多>>摘要：内部控制是一个完整的相互监督、相互制约、相互制衡、彼此联结的体系,若能成为常态化运行机制,通过内控形成一套单位自行检查、制约和业务调整的自律系统,可以在最大程度上保障业务活动的效益性和财务报告的可靠性以及提升法律法规的遵循度.它不同于"财务内部控制",需要领导的重视和各相关部门的配合.内部控制体系建设是一个循序渐进、逐步完善的过程,内控程序必须跟上社会变革的步伐.

    内部控制自律系统廉政防线

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    建筑施工项目全过程财务风险问题探讨

    李蕾蕾
    195-196页
    查看更多>>摘要：建筑施工企业在项目施工过程中,应高度重视财务管理工作,充分认识到施工各个阶段中可能暗藏的财务风险,并且做好风险防范工作,以保障工程项目的顺利进行.基于此,本文研究分析了建筑施工项目全过程财务风险的成因,并提出了施工项目全过程财务风险的防范对策.

    建筑施工企业财务风险问题对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    建筑企业财务共享服务中心现状及转型趋势

    王杰
    197-198页
    查看更多>>摘要：近年来,建筑企业开始逐渐采用财务共享服务模式.财务共享服务模式有助于建筑企业应对自身产业链条不断延伸、相关组织机构越来越复杂及经营规模不断扩张的局面.随着大数据等信息化技术的发展,人工操作逐渐被智能化所代替.面对这种情况,财务共享中心如何进行下一步的发展是当前建筑企业亟待解决的重要课题.基于此,本文简要回顾了财务共享中心发展历程,分析了当前建筑企业财务共享中心模式存在的问题,并根据问题提出了相应的优化措施.

    建筑企业财务共享转型

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    企业文化与组织发展的关系研究

    陈惜莹
    199-200页
    查看更多>>摘要：近年来企业文化建设受到广大企业的广泛关注,管理者以及学者开展了大量的研究与实践活动.本文结合以往对企业文化的认知,探讨了企业文化与组织发展之间的关系,分析了在业务拓展、绩效管理过程中企业文化的作用和关联性,旨在为相关从业人员提供借鉴和参考.

    企业文化组织发展关系探讨

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    加强红色教育和理想信念教育的实践与探索

    黄溆梁玉荣曾妍
    201-202页
    查看更多>>摘要：加强红色教育和理想信念教育,是国有企业发展和党校工作的重要组成部分,对于国有企业坚持党的领导、党校坚持"党校姓党"原则、党员干部筑牢思想丰碑等方面都具有重要意义.在实践和探索中,国网湖南电力党校始终坚持党校姓党原则,通过坚定正确方向,聚焦主业主课;统一顶层设计,加强制度建设;深挖红色资源,提升教学效果;坚持内外并举,组建师资队伍,加强红色教育和理想信念教育,引导广大党员干部将初心使命内化为守正创新、担当作为的自觉行动,为公司健康持续发展提供强大思想保障、精神动力和智力支持.

    红色教育理想信念教育实践与探索

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    关于新时代全面加强国有企业党的建设的思考

    吴志飞
    203-204页
    查看更多>>摘要：全面加强党的建设是新时代对国有企业提出的新要求.坚持党对国有企业的全面领导,加强国有企业党建质量,对完善中国特色现代企业制度,提升国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力,做强做优做大国有企业具有十分重要的意义.

    新时代国有企业党的建设

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    基于青年思想引领的企业四位一体品牌建设实践研究

    朱永胜陶虹秦通通
    205-207页
    查看更多>>摘要：青年思想引领是一项重要、系统、具体的工作."国网重庆电力青年思想引领行动"以习近平总书记关于青年工作的讲话精神和重要思想为指导,以引导国网重庆电力青年成为"实现国家电网战略的奋斗者""信念坚政治强的领导者""本领高作风硬的建设者""有担当敢作为的接班人"为目标,以"理想信念""人格品质""责任担当""奋斗精神"四位一体引领青年思想,建设青年思想引领品牌.

    青年思想引领党建

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    加强工程建设项目廉洁风险防控的对策探讨——以电子科技园项目为例

    刘泉刘畅
    208-209页
    查看更多>>摘要：加强党风廉政建设,是我们党始终高度重视、常抓不懈的大事,是新发展阶段必须抓好的重大政治任务.工程建设领域作为腐败问题的高发地带,如何加强廉洁风险防控,从源头上预防和治理腐败,是建设单位亟须解决的一项极为重要的课题.本文以规模大、投资多的中国电科电子科技园建设部门为例,结合项目实际,就工程建设项目廉洁风险防控对策进行了深入探讨.

    工程建设项目党风廉政风险防控对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    企业人力资源管理中党务工作的有效实施分析

    张豪
    210-211页
    查看更多>>摘要：在社会经济快速发展的背景下,优化企业管理和提升人力资源管理质量成为提高企业竞争力的重要路径.在此背景下,企业对人力资源管理中党务工作的重视度日益提升,从而通过提升企业人力资源综合管理的效果,促进企业发展模式的创新优化.但是,在实际管理过程中,还有部分企业存在对党务工作重视度偏低、人才后备力量不足等问题.对此,本文从三个方面对企业人力资源管理中党务工作的有效实施进行了分析,旨在通过明晰企业人力资源管理中党务工作的意义与重要性,强化企业对人力资源管理中党务工作的重视,并针对企业人力资源管理中存在的问题,对其具体的优化路径进行了探析,以促进企业人力资源管理中党务工作实施质量的提高,为企业高质量发展提供坚实的人才基础.

    人力资源管理党务工作实施分析

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    思想政治工作在企业竞聘工作中的重要性分析

    胡晓燕
    212-213页
    查看更多>>摘要：为了进一步深化国有企业的选人用人机制,一些国有企业逐步推行了全员竞聘制.全员竞聘上岗涉及员工切身利益包括职位的升降,对职工思想和情绪影响较大,大家的议论和疑虑也比较多.因此,作为实施全员竞聘企业的人力资源部和党组织必须做好职工的思想政治工作,保证企业改革顺利开展.为此,本文通过具体案例分析就如何做好思想政治工作进行了深入探讨.

    思想政治工作竞聘工作重要性

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据