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期刊信息/Journal information
人力资源
人力资源

王刚

月刊

1672-1632

hrmo@chinahrmo.com

024-86121930

110004

沈阳市沈河区北京街7号

人力资源/Journal Human ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>> 《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
正式出版
收录年代

    文秘的信息传递与决策支持

    刘钊娟
    82-83页

    巴尼时代打造敏捷领导力

    宇文星航
    84-85页

    "精益屋"育人模式赋能新员工培养

    李君俦陈志健
    86-87页

    聚焦"三力",打造有生命力的组织

    朱瑾
    88-89页

    反馈机制视角下提升工作绩效

    唐亚
    90-91页

    职业生涯规划:实现个人与组织同发展

    乔健
    92-93页

    AI赋能求职者就业技能转型

    苏文瑶
    94-95页

    绩效管理:为过程鼓掌,为结果付酬

    郭剑
    96-97页

    AI面试官能否解锁企业招聘难题

    殷晓丽
    98-99页

    链接定义与评估,识别企业"真"人才

    张心毅
    100-102页