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期刊信息/Journal information
人力资源
人力资源

王刚

月刊

1672-1632

hrmo@chinahrmo.com

024-86121930

110004

沈阳市沈河区北京街7号

人力资源/Journal Human ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>> 《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
正式出版
收录年代

    五个维度,细说职场心理

    赵冬梅
    87-89页

    精细化定制,满足个性化培训需求

    丁美阳
    90-91页

    五步骤实现新晋干部"快速转身"

    陈燕
    92-93页

    求职征途,撕下"农村女性"标签

    何德分
    94-95页

    远程办公如何影响职业女性

    姚晓佩
    96-97页

    吸引00后,企业应打造年轻化职场生态

    陈沁郭晋宇
    98-99页

    基于项目实践,构建人才培养体系

    张铮
    100-101页

    动态优化管理机制,激活人才强企"一池春水"

    郎坤
    102-103页

    直播电商:野蛮生长后需学院派正本清源

    尹雪竹
    104-105页

    用绩效"指挥棒"搭建效率"新台阶"

    吴安娜
    106-107页