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期刊信息/Journal information
人力资源
人力资源

王刚

月刊

1672-1632

hrmo@chinahrmo.com

024-86121930

110004

沈阳市沈河区北京街7号

人力资源/Journal Human ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>> 《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
正式出版
收录年代

    走过30周年:猎头行业再启程——对话斯科猎头及冰鉴人才创始人刘汪洋

    李永超
    32-35页

    谁来担任"首席责任官"

    贾昌荣
    36-41页

    人力资源管理须实践导向,人工智能尚需精准发力

    李亚楠
    42-45页

    用户思维,重塑培训体系

    董超
    46-47页

    供给侧视角,提升高技能人才拟合度

    邱志敏
    48-50页

    调高业绩指标,算不算"降低原劳动合同条件"

    殷花
    52-55页

    专家坐诊

    李闯
    56-57页

    升级就业协议,全方位完善"保护力"

    龙家万
    58-59页

    多渠共通,防范农民工工资遭拖欠

    声张翔
    60-61页

    工伤未愈,停工留薪期是否应当延长

    曹宝卿
    62-64页