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期刊信息/Journal information
人力资源
人力资源

王刚

月刊

1672-1632

hrmo@chinahrmo.com

024-86121930

110004

沈阳市沈河区北京街7号

人力资源/Journal Human ResourcesCHSSCDCSTPCD
查看更多>> 《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。 《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。
正式出版
收录年代

    厚植高层次人才职业发展"沃土"

    胡梦蝶郇久阳
    124-126页

    重构社保体系,从"快办"向"智办"升级

    米晓慧
    128-129页

    遴选适配人才,推动慈善组织发展

    王俊雅
    130-131页

    用好专业人才,打造智慧居家养老品牌

    高艳
    132-133页

    多维度政策缓解引才困境

    莫榕珍黄晶
    134-136页

    搭好勘察设计企业员工绩效考核体系

    王安慧
    138-139页

    搭建"四梁八柱"的干部培养选拔体系

    姜平
    140-143页

    基于胜任力素质模型构建人才培养体系

    王操
    144-145页

    健全绩效考核,让员工与企业同步成长

    任可
    146-147页

    基于SWOT分析法引进高层次人才

    马玉琨
    148-150页